Постановление Администрации Вагайского муниципального района Тюменской области от 30 декабря 2016 г. N 157 "О реализации отдельных положений Трудового кодекса Российской Федерации"

Постановление Администрации Вагайского муниципального района
от 30 декабря 2016 г. N 157
"О реализации отдельных положений Трудового кодекса Российской Федерации"

В соответствии со статьями 145 и 349.5 Трудового кодекса Российской Федерации:

1. Установить, что предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных автономных учреждений ("Комплексный Центр социального обслуживания населения Вагайского района", "Централизованная клубная система Вагайского района", "Централизованная библиотечная система Вагайского района"), муниципального автономного учреждения дополнительного образования "Центр спорта и творчества" и муниципальных унитарных предприятий Вагайского муниципального района (жилищно-коммунального хозяйства "Вагай", "Ремжилстройсервис") (далее - организации), формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников указанных организаций (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера организации) (далее - предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров организаций и среднемесячной заработной платы работников таких организаций) определяется нормативными правовыми актами исполнительных органов муниципальной власти Вагайского муниципального района, осуществляющих функции и полномочия учредителя соответствующих организаций (далее - исполнительные органы), с учетом пределов, установленных пунктом 2, настоящего постановления.

1.1. Управлению образования администрации Вагайского муниципального района установить предельный уровень соотношения заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных образовательных учреждений (далее - учреждений), функции и полномочия учредителя которых осуществляет управление образования, с учетом следующей кратности:

для руководителей учреждений - в кратности от 1 до 3 (среднемесячная заработная плата руководителя учреждения не должна превышать трехкратный размер среднемесячной заработной платы работников данного учреждения);

для заместителей руководителей учреждений:

в случае если в штатном расписании учреждения предусмотрена только одна должность заместителя руководителя учреждения - в кратности от 1 до 2 (среднемесячная заработная плата заместителя руководителя учреждения не должна превышать двухкратный размер среднемесячной заработной платы работников данного учреждения);

в случае если в штатном расписании учреждения предусмотрены две и более должности заместителей руководителя учреждения - в кратности от 1 до 1,5 (среднемесячная заработная плата заместителя руководителя учреждения не должна превышать полуторократный размер среднемесячной заработной платы работников данного учреждения);

для главных бухгалтеров учреждений - в кратности от 1 до 2 (среднемесячная заработная плата главного бухгалтера учреждения не должна превышать двухкратный размер среднемесячной заработной платы работников данного учреждения).

1.2. Управлению муниципального имущества, строительства, ЖКХ и земельных отношений администрации Вагайского муниципального района установить предельный уровень соотношения заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий Вагайского муниципального района (далее - предприятий), функции и полномочия учредителя которых осуществляет управление муниципального имущества, строительства, ЖКХ и земельных отношений, с учетом следующей кратности:

для руководителей предприятий - в кратности от 1 до 3 (среднемесячная заработная плата руководителя предприятия не должна превышать трехкратный размер среднемесячной заработной платы работников данного предприятия);

для заместителей руководителей предприятий:

в случае если в штатном расписании предприятия предусмотрена только одна должность заместителя руководителя предприятия - в кратности от 1 до 2 (среднемесячная заработная плата заместителя руководителя учреждения не должна превышать двухкратный размер среднемесячной заработной платы работников данного предприятия);

в случае если в штатном расписании учреждения предусмотрены две и более должности заместителей руководителя предприятия - в кратности от 1 до 1,5 (среднемесячная заработная плата заместителя руководителя предприятия не должна превышать полуторакратный размер среднемесячной заработной платы работников данного предприятия);

для главных бухгалтеров предприятий - в кратности от 1 до 2 (среднемесячная заработная плата главного бухгалтера предприятия не должна превышать двухкратный размер среднемесячной заработной платы работников данного предприятия).

2. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров организаций и среднемесячной заработной платы работников таких организаций устанавливается в следующих пределах:

для руководителей организаций - в кратности от 1 до 3 (среднемесячная заработная плата руководителя организации не должна превышать трехкратный размер среднемесячной заработной платы работников данной организации);

для заместителей руководителей организаций:

в случае если в штатном расписании организации предусмотрена только одна должность заместителя руководителя организации - в кратности от 1 до 2 (среднемесячная заработная плата заместителя руководителя организации не должна превышать двухкратный размер среднемесячной заработной платы работников данной организации);

в случае если в штатном расписании организации предусмотрены две и более должности заместителей руководителя организации - в кратности от 1 до 1,5 (среднемесячная заработная плата заместителя руководителя организации не должна превышать полуторократный размер среднемесячной заработной платы работников данной организации);

для главных бухгалтеров организаций - в кратности от 1 до 2 (среднемесячная заработная плата главного бухгалтера организации не должна превышать двухкратный размер среднемесячной заработной платы работников данной организации).

3. Установить, что информация о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров организаций размещается в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на официальных сайтах исполнительных органов в порядке, установленном приложением к настоящему постановлению.

Информация, указанная в абзаце первом настоящего пункта, может по решению исполнительных органов размещаться в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на официальных сайтах соответствующих организаций.

Впервые информация о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров организаций размещается в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на официальных сайтах исполнительных органов в 2017 году по итогам 2016 года.

4. Установить, что предельные уровни соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров организаций и, соответственно, среднемесячной заработной платы работников данных организаций, установленные в соответствии с настоящим постановлением, применяются с 1 января 2017 года.

5. Установить, что принятие настоящего постановления не является основанием для увеличения размера заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров организаций, в том числе, в случае, если по итогам 2016 года предельный уровень соотношения их среднемесячной заработной платы и среднемесячной заработной платы работников таких организаций был менее предельного уровня кратности, определенного в соответствии с настоящим постановлением.

6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителей главы района и управляющего делами.

Глава района

Р.Ф. Сунгатулин