Приложение. Порядок представления государственным гражданским служащим Тюменской области, замещающим должность государственной гражданской службы Тюменской области в Тюменской областной Думе, председателю Тюменской областной Думы предварительного уведомления о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

Приложение
к распоряжению
Председателя
Тюменской областной Думы
от 15.09.2017 N 359-рк

Порядок
представления государственным гражданским служащим Тюменской области, замещающим должность государственной гражданской службы Тюменской области в Тюменской областной Думе, председателю Тюменской областной Думы предварительного уведомления о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

1. Настоящий Порядок представления государственным гражданским служащим Тюменской области, замещающим должность государственной гражданской службы Тюменской области в Тюменской областной Думе, председателю Тюменской областной Думы предварительного уведомления о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - Порядок) разработан в соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" в целях предотвращения возникновения конфликта интересов на государственной гражданской службе и устанавливает единый порядок, форму предварительного уведомления о намерении выполнять иную оплачиваемую работу государственным гражданским служащим Тюменской области, замещающим должность государственной гражданской службы Тюменской области в Тюменской областной Думе (далее - гражданский служащий) и порядок регистрации уведомления.

2. Предварительное уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - уведомление), согласованное с непосредственным руководителем, подается гражданским служащим на имя председателя Тюменской областной Думы в управление государственной службы и кадров Тюменской областной Думы (далее - управление) в срок не позднее чем за 30 календарных дней до дня начала выполнения иной оплачиваемой работы по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.

Руководитель аппарата Тюменской областной Думы подает уведомление на имя председателя Тюменской областной Думы в управление в срок не позднее чем за 30 календарных дней до дня начала выполнения иной оплачиваемой работы по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.

3. К уведомлению прикладывается проект трудового договора или гражданско-правового договора (далее - договор), на основании которого гражданский служащий планирует выполнять иную оплачиваемую работу.

4. Регистрация уведомления осуществляется в управлении в день его поступления в журнале регистрации уведомлений, обращений, заявлений, представлений, ходатайств по форме, утвержденной распоряжением председателя Тюменской областной Думы.

На уведомлении указывается дата и номер регистрации уведомления, фамилия, инициалы и должность лица, зарегистрировавшего уведомление.

Копия уведомления, зарегистрированного в установленном порядке, выдается гражданскому служащему.

5. Управление в течение трех рабочих дней после регистрации уведомления обеспечивает его направление председателю Тюменской областной Думы с мотивированным заключением о наличии либо отсутствии условий договора, позволяющих усомнится в том, что иная оплачиваемая работа, выполняемая гражданским служащим, не приведет к конфликту интересов либо к нарушению требования Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

6. Председатель Тюменской областной Думы при рассмотрении уведомления, мотивированного заключения и иных документов, в случае их представления, имеет право запрашивать мнение комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Тюменской области, замещающих должности государственной гражданской службы Тюменской области в Тюменской областной Думе, и урегулированию конфликта интересов.

Если председатель Тюменской областной Думы не усматривает в выполнении указанной иной оплачиваемой работы гражданского служащего наличие конфликта интересов, предварительное уведомление направляется с резолюцией председателя Тюменской областной Думы в управление государственной службы и кадров на хранение.

7. В случае если иная оплачиваемая работа выполняется гражданским служащим в рамках одного договора, заключенного на период более одного календарного года, и условия данного договора, указанные в уведомлении, остаются неизменными на протяжении всего периода его действия, гражданский служащий считается уведомившим председателя Тюменской областной Думы о выполнении иной оплачиваемой работы на весь срок действия договора. При этом ежегодного направления гражданским служащим уведомления не требуется.

8. В случае изменений условий выполнения иной оплачиваемой работы, указанных в уведомлении, гражданский служащий направляет в управление в письменном виде в свободной форме информацию об изменении условий выполнения иной оплачиваемой работы и копию договора либо дополнительного соглашения к договору.

Информация и представленные документы вновь регистрируются в управлении и направляются председателю Тюменской областной Думы в порядке, предусмотренном пунктами 4 и 5 настоящего Порядка.

9. Гражданский служащий считается исполнившим обязанность по уведомлению председателя Тюменской областной Думы о намерении выполнять иную оплачиваемую работу либо об изменении условий выполнения иной оплачиваемой работы с даты регистрации уведомления (информации).