Приложение 4. Оцененный лист кандидата на замещение вакантной должности руководителя образовательной организации Уватского муниципального района

Приложение 4
к Положению
об организации и проведении конкурса
на замещение вакантной должности
руководителя образовательной организации
Уватского муниципального района

 Оцененный лист кандидата на замещение вакантной должности руководителя

                      образовательной организации

                    Уватского муниципального района

_________________________________________________________________________

                                (Ф.И.О.)

Член конкурсной комиссии:_________________________________________

                                         (Ф.И.О.)

N п/п	Наименование критерия оценки Программы	Количество баллов (да/нет - 1/0)
1.	актуальность (нацеленность на решение ключевых проблем развития образовательной организации)
2.	прогностичность (ориентация на удовлетворение "завтрашнего" социального заказа на образование и управление школой, и учёт изменений социальной ситуации)
3.	эффективность (нацеленность на максимально возможные результаты при рациональном использовании имеющихся ресурсов)
4.	реалистичность, соответствие требуемых и имеющихся материально-технических и временных ресурсов)
5.	полнота и целостность Программы (наличие системного образа школы, образовательного процесса, отображением в комплексе всех направлений развития)
6.	проработанность (подробная и детальная проработка всех шагов деятельности по Программе)
7.	управляемость (разработанный механизм управленческого сопровождения реализации Программы)
8.	контролируемость (наличие максимально возможного набора индикативных показателей)
9.	социальная открытость (наличие механизмов информирования участников работы и социальных партнеров)
10.	культура оформления Программы (единство содержания и внешней формы П