|
N п/п
|
Наименование показателя эффективности деятельности учреждения (руководителя)
|
Критерии оценки
|
Количество баллов
|
|
I. Основная деятельность учреждения
|
|
1.1.
|
Выполнение муниципального задания
|
Выполнение муниципального задания в полном объеме.
Объем выполненного муниципального задания определяется как отношение количества фактически оказанных услуг и (или) работ в учреждении к объему услуг и (или) выполнения работ, планируемых к оказанию за отчетный период согласно муниципальному заданию.
|
15 баллов
|
|
1.2.
|
Обеспечение комплексной безопасности учреждения и пребывающих в нем граждан
|
Соблюдение мер противопожарной и антитеррористической безопасности, правил по охране труда, санитарно-гигиенических правил.
Наличие и эффективное функционирование пожарной сигнализации. Отсутствие зарегистрированных случаев травматизма граждан и работников учреждения за отчетный период, своевременная подготовка к отопительному сезону и т.п. (отсутствие предписаний, представлений, замечаний со стороны контролирующих и надзорных органов по итогам проведенных проверок либо отсутствие самих проверок)
|
7 баллов
|
|
|
Наличие замечаний, исполненных в соответствии со сроками, указанными в предписаниях, представлениях, предложениях
|
5 баллов
|
|
Наличие неисполненных в срок предписаний, представлений, предложений или исполненных с нарушением указанных сроков
|
(-5 балла)
|
|
1.3.
|
Удовлетворенность граждан качеством и доступностью предоставления услуг и (или) выполнения работ
|
Положительные результаты опроса граждан о качестве и доступности предоставления услуг и (или) выполнения работ в учреждении.
|
5 баллов
|
|
|
Отсутствие письменных жалоб, поступивших от граждан, на качество оказания услуг и (или) выполнение работ, признанных обоснованными по результатам проверок вышестоящей организацией и контрольно-надзорных органов
|
5 баллов
|
|
|
Наличие письменных жалоб, поступивших от граждан на качество оказания услуг, признанных необоснованными по результатам проверок вышестоящей организацией и контрольно-надзорных органов.
|
(-5 баллов)
|
|
1.4.
|
Обеспечение информационной открытости учреждения
|
Обеспечение регистрации и своевременного размещения информации об учреждении в соответствии с установленными показателями на официальных сайтах в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (www.bus.gov.ru, www.zakupki.gov.ru и т.д.)
|
5 баллов
|
|
|
|
Не размещение и (или) несвоевременное размещение информации об учреждении в соответствии с двумя и более установленными показателями на официальных сайтах в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (www.bus.gov.ru, www.zakupki.gov.ru и т.д.)
|
(-5 баллов)
|
|
1.5.
|
Проведение информационно-разъяснительной работы среди граждан, а также популяризация деятельности учреждения
|
Наличие в учреждении стендов с информацией о перечне предоставляемых услуг и (или) выполняемых работ, в том числе на платной основе, о поставщиках услуг и (или) работ, о правах и обязанностях граждан, получающих услуги и (или) работы, о действующем социальном законодательстве и с другой информацией
|
5 баллов
|
|
|
Наличие в учреждении официального Интернет-сайта и его системное сопровождение
|
5 баллов
|
|
В части учреждений физической культуры и спорта
|
|
1.6.
|
Результативность выступлений спортсменов на районных, областных и российских соревнованиях
|
Количество призовых мест (медалей)
|
7 баллов
|
|
1.7.
|
Участие учреждения конкурсах и грантах различного уровня
|
Обеспечение участия учреждения в федеральных, региональных, муниципальных, а также иных уровней конкурсах и грантах
|
3 балла
|
|
1.8.
|
Присвоение массовых спортивных разрядов
|
Не менее 30% от общего количества занимающихся
|
5 баллов
|
|
В части учреждений молодежной политики
|
|
1.6.
|
Результативность участия молодежи на районных, областных и Всероссийских конкурсах, соревнованиях, фестивалях, форумах
|
Количество призовых мест (медалей, дипломов)
|
5 баллов
|
|
1.7.
|
Взаимодействие с общественными организациями и объединениями
|
Реализация совместных проектов и программ, привлечение к участию в конкурсах и мероприятиях, содействие развитию общественных объединений про социальной направленности на территории Тюменского муниципального района
|
2 балла
|
|
1.8.
|
Участие учреждения конкурсах и грантах различного уровня
|
Обеспечения участия учреждения в федеральных, региональных, муниципальных, а также иных уровней конкурсах и грантах
|
3 балла
|
|
1.9.
|
Организация клубных форм работы на базе учреждения
|
Организация работы клубов молодых семей, молодежных клубов КВН, других типов клубов на базе учреждения
|
5 баллов
|
|
II. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина учреждения (руководителя)
|
|
2.1.
|
Своевременность представления месячных, квартальных и годовых отчетов, планов финансово-хозяйственной деятельности, статистической отчетности, других сведений и их качество
|
Соблюдение полноты и качества предоставляемой информации, сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и статистической отчетности
|
5 баллов
|
|
Нарушение сроков, установленных порядков и форм предоставления сведений, отчетов и статистической отчетности
|
(-5 баллов)
|
|
2.2.
|
Целевое и эффективное использование бюджетных и внебюджетных средств. Эффективность расходования средств, полученных от взимания платы с граждан за предоставление услуг и (или) выполнение работ
|
Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности в течение учетного периода
|
5 баллов
|
|
Отсутствие нарушений финансово-хозяйственной деятельности, приведших к нецелевому и неэффективному расходованию бюджетных средств, установленных в ходе проверок
|
5 баллов
|
|
Нормативное регулирование расходования средств, полученных в качестве благотворительной и спонсорской помощи
|
3 балла
|
|
Наличие просроченной дебиторской задолженности в течение учетного периода
|
(-2 балла)
|
|
Наличие нарушений финансово-хозяйственной деятельности, приведших к нецелевому и неэффективному расходованию бюджетных средств, установленных в ходе проверок
|
(-2 балла)
|
|
2.3.
|
Низкая исполнительская дисциплина
|
Несвоевременное и некачественное предоставление ответов на запросы управления, неисполнение локальных актов учредителя и т.д.
|
(-10 баллов)
|
|
III. Деятельность учреждения (руководителя), направленная на работу с кадрами
|
|
3.1.
|
Укомплектованность учреждения работниками, непосредственно оказывающими услуги
|
Доля укомплектованности, составляющая 90%
|
10 баллов
|
|
Доля укомплектованности, составляющая менее 75%
|
8 баллов
|
|
3.2.
|
Соблюдение сроков повышения квалификации работников учреждения
|
Соблюдение установленных сроков повышения квалификации работников не реже чем 1 раз в 3 года (для педагогических работников с получением сертификата специалиста или присвоением квалификационной категории)
|
5 баллов
|
|
3.3.
|
Доведение средней заработной платы соответствующих категорий работников учреждения до установленных соотношений среднемесячной заработной платы в регионе в соответствии с региональной "дорожной картой".
|
Соблюдение установленных учреждению показателей соотношения средней заработной платы соответствующей категории работников учреждения и доведения их в установленные сроки до среднемесячной заработной платы по субъектам Российской Федерации
|
5 баллов
|
|
3.4.
|
Соблюдение доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения
|
Соблюдение установленной учредителем доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения
|
5 баллов
|
