Приложение. Перечень показателей оценки эффективности деятельности руководителей муниципальных автономных учреждений дополнительного образования, спорта, культуры, социальной защиты Нижнетавдинского муниципального района и критерии их оценки

Приложение
к Положению
об оплате труда и предоставлению
выплат стимулирующего характера
руководителям муниципальных
учреждений Нижнетавдинского муниципального
района в сферах дополнительного
образования, спорта, культуры
и социальной защиты

Перечень
показателей оценки эффективности деятельности руководителей муниципальных автономных учреждений дополнительного образования, спорта, культуры, социальной защиты Нижнетавдинского муниципального района и критерии их оценки

N п/п	Наименование показателя эффективности деятельности руководителя	Критерии оценки	Количество баллов
1	2	3	4
I. Основная деятельность учреждения (50 баллов)
1.1.	Качественное и своевременное выполнение целевых показателей муниципального задания	Выполнение муниципального задания в полном объеме. Объем выполненного задания определяется как отношение количества фактически оказанных услуг в учреждении к объему услуг, планируемых к оказанию за отчетный период согласно муниципальному заданию. Пункты муниципального задания, в которых определен объем оказываемых услуг, считаются выполненными, если отношение количества фактически оказанных услуг в учреждении к объему услуг, планируемых к оказанию за отчетный период согласно муниципальному заданию, составляет не менее 85%.	15 баллов
1.2.	Обеспечение реализации "дорожной карты" учреждения, отрасли	Достижение целевых показателей "дорожной карты" учреждения, отрасли: доведение средней заработной платы соответствующих категорий работников до установленных соотношений среднемесячной заработной платы в области в соответствии с региональной "дорожной картой"; соблюдение доли оплаты труда работников АУП в ФОТ учреждения, повышение профессионального уровня работников, увеличение количества занимающихся, количества мероприятий и т.д.	5 баллов
		Не достижение целевых показателей "дорожной карты" учреждения, отрасли.	-5 баллов
1.3.	Обеспечение комплексной безопасности учреждения и пребывающих в нем граждан. Обеспечение безопасности при проведении массовых мероприятий.	Соблюдение мер противопожарной и антитеррористической безопасности, правил по охране труда, санитарно-гигиенических правил, отсутствие зарегистрированных случаев травматизма работников учреждения, детей и молодежи, посещающих учреждения, а также их законных представителей за отчетный период, своевременная подготовка к отопительному сезону и т.п. (отсутствие предписаний, представлений, замечаний со стороны контролирующих и надзорных органов по итогам проведенных проверок либо отсутствие самих проверок). Отсутствие инцидентов при организации и проведении массовых мероприятий.	5 баллов
		Наличие не исполненных в срок предписаний, представлений, предложений контрольно-надзорных органов или исполненных с нарушением указанных сроков	-3 балла
		Отрицательная динамика в обеспечении безопасности здоровья и жизни граждан учреждения (нарушение санитарно-гигиенических условий, отсутствие безбарьерной среды, наличие случаев травматизма, психологический дискомфорт).	-2 балла
1.4.	Удовлетворенность граждан качеством и доступностью предоставления услуг	Положительные результаты проведенной независимой оценки качества услуг, социологического исследования методом опроса (в форме анкетирования) по изучению мнения населения о качестве оказания муниципальных услуг.	5 баллов
		Наличие письменных жалоб, поступивших от граждан, на качество оказания услуг, признанных обоснованными по результатам проверок вышестоящей организацией и контрольно-надзорных органов. Отрицательные результаты проведенной независимой оценки качества услуг, социологического исследования.	-5 баллов
1.5	Оснащенность учреждения оборудованием, техническими и иными средствами, необходимыми для качественного оказания социальных услуг.	Наличие в учреждении оборудования, технических и иными средств, необходимых для качественного оказания социальных услуг. Проведение анкетных опросов, бесед с гражданами.	5 баллов
		Отсутствие в учреждении оборудования, технических и иными средств, необходимых для качественного оказания социальных услуг.	-5 баллов
1.5.	Достижения учреждения	Осуществление инновационной деятельности. Участие и результативность в конкурсах, соревнованиях, фестивалях, выставках, акциях, форумах, конференциях различного уровня. Наличие работников учреждения, получивших гранты, премии за инновационную деятельность, а также победителей и призеров конкурсов профессионального мастерства. Участие и результативность учреждения в реализации федеральных, региональных, районных программ и мероприятий.	5 баллов
		Отсутствие инновационной деятельности, участия в конкурсах, соревнованиях, фестивалях, выставках, акциях, форумах, конференциях различного уровня.	- 5 баллов
1.6.	Обеспечение информационной открытости учреждения	Своевременность и полнота размещаемой информации о деятельности учреждения на www.bus.gov.ru, www.zakupki.gov.ru, на официальном сайте учреждения, в СМИ.	5 баллов
		Нарушение сроков размещения информации в сети Интернет, отсутствие публикаций в СМИ, информационных стендов.	-5 баллов
1.7.	Проведение информационно-разъяснительной работы среди граждан, а также популяризация деятельности учреждения	Наличие в учреждении стендов с информацией о перечне предоставляемых услуг, в том числе на платной основе, о поставщиках услуг, о правах и обязанностях граждан, получающих услуги, о составе наблюдательного совета, о действующем законодательстве и с другой информацией. Наличие в учреждении официального Интернет-сайта и его системное сопровождение.	5 баллов
		Отсутствие информационных стендов с перечнем услуг, не системное сопровождение Интернет-сайта учреждения.	-5 баллов
II. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина руководителя (30 баллов)
2.1.	Своевременность представления месячных, квартальных и годовых отчетов, планов финансово-хозяйственной деятельности, статистической отчетности, других сведений и их качество	Соблюдение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и статистической отчетности	15 баллов
		Нарушение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и статистической отчетности	- 5 баллов
2.2.	Целевое и эффективное использование бюджетных и внебюджетных средств, в том числе в рамках муниципального задания; эффективность расходования средств, полученных за предоставление платных услуг	Отношение фактически израсходованных финансовых средств при выполнении муниципального задания к планируемому размеру субсидий на выполнение задания. Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности и нарушений финансово-хозяйственной деятельности, приведших к нецелевому и неэффективному расходованию бюджетных средств в течение учетного периода Увеличение объема привлеченных внебюджетных средств.	15 баллов
		Наличие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности в течение учетного периода.	-5 баллов
		Наличие нарушений финансово-хозяйственной деятельности, приведших к нецелевому и неэффективному расходованию бюджетных средств, установленных в ходе проверок.	-5 баллов
		Несоблюдение сроков и порядка представления проектов планов финансово-хозяйственной деятельности на очередной финансовый год	-5 баллов
III. Деятельность руководителя, направленная на работу с кадрами (20 баллов)
3.1.	Укомплектованность учреждения работниками, непосредственно оказывающими услуги	Доля укомплектованности, составляющая 100%	10 баллов
		Доля укомплектованности, составляющая от 75% до 100%	5 балла
		Доля укомплектованности, составляющая менее 75%	3 балла
3.2.	Соблюдение сроков повышения квалификации работников учреждения, непосредственно оказывающих услуги гражданам	Соблюдение установленных сроков повышения квалификации работников. Для педагогических работников с получением сертификата специалиста или присвоением квалификационной категории не реже чем 1 раз в 5 лет. Для иных специалистов и социальных работников - не реже чем 1 раз в 3 года.	10 баллов