Приложение 2. Перечень мероприятий муниципальной Программы "Развитие муниципальной службы в Тобольском муниципальном районе на 2019 - 2021 гг."

Приложение 2
к муниципальной Программе
"Развитие муниципальной службы
в Тобольском муниципальном районе"

Перечень
мероприятий муниципальной Программы "Развитие муниципальной службы в Тобольском муниципальном районе на 2019 - 2021 гг."

Заказчик - Администрация Тобольского муниципального района

Виды затрат и мероприятия	Утвержденный объем финансирования в текущем году (год, в котором осуществляется разработка программы), тыс. руб.	Предложения по финансированию программы в плановом периоде, тыс. руб.			Получатели бюджетных средств (в соответствии с ведомственной классификацией)
		2019 год	2020 год	2021 год
1	2	3	4	5	6
Всего по Программе, в том числе
Расходы по задачам:
Задача 1. Совершенствование правовой базы муниципального образования по вопросам муниципальной службы
Мероприятие 1.1. анализ сложившейся нормативно-правовой базы в сфере муниципальной службы
Мероприятие 1.2. принятие правовых актов в соответствии с федеральным законодательством;
Мероприятие 1.3. принятие правовых актов в соответствии с законодательством Тюменской области;
Мероприятие 1.4. внесение изменений в правовые акты в связи с изменениями областного и федерального законодательства;
Мероприятие 1.5. принятие и внесение изменений в локальные акты органов местного самоуправления
Задача 2. Совершенствование кадрового состава муниципальной службы и результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих
Мероприятие 2.1. направление муниципальных служащих на подготовку, переподготовку, повышение квалификации и стажировку
в том числе:
участие в обучающих семинарах, "круглых столах", конференциях для муниципальных служащих	60000	20000	20000	20000
участие в профессиональных конкурсах	30000	10000	10000	10000
Мероприятие 2.2. проведение аттестации, квалификационного экзамена муниципальных служащих
Мероприятие 2.3. анализ кадрового состава органа местного самоуправления
в том числе:
формирование кадрового резерва муниципальных служащих
Задача 3. Обеспечение предупреждения коррупции, выявления и разрешения конфликта интересов на муниципальной службе
Мероприятие 3.1. совершенствование работы, направленной на приоритетное применение мер по предупреждению и борьбе с коррупцией на муниципальной службе
Мероприятие 3.2. Создание условий для открытости и гласности муниципальной службы
в том числе:
размещение материалов в средствах массовой информации	4272	1424	1424	1424
Задача 4. Разработка и применение современных механизмов стимулирования и мотивации труда муниципальных служащих к исполнению обязанностей на высоком профессиональном уровне
Мероприятие 4.1. установление трудового стажа, дающего права на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет
Мероприятие 4.2. установление доплаты к пенсии муниципальным служащим за выслугу лет	7950	2650	2650	2650
Задача 5. Формирование резерва управленческих кадров
Мероприятие 5.1. работа с лицами, стоящими в резерве управленческих кадров, в том числе проведение семинаров, конференций, тренингов и т.д.
в том числе:
мониторинг работы по резерву управленческих кадров
мероприятия по использованию резерва управленческих кадров