Приложение 1. Сетевой график муниципальной Программы "Развитие муниципальной службы в Тобольском муниципальном районе" за период с января 2019 по декабрь 2021 года

Приложение 1
к муниципальной Программе
"Развитие муниципальной службы
в Тобольском муниципальном районе"

                             Сетевой график

          муниципальной Программы "Развитие муниципальной службы в

                     Тобольском муниципальном районе"

                за период с января 2019 по декабрь 2021 года

     Заказчик - Администрация Тобольского муниципального района

Наименование направления, блока мероприятий, мероприятия

2019 - 2021 годы

Исполнители

2019 год

2020 год

2021 год

I кв.

II кв.

III кв.

IV кв.

январь

февраль

март

апрель

май

июнь

июль

август

сентябрь

октябрь

ноябрь

декабрь

Квартал, месяц

Квартал, месяц

Цель Формирование кадрового состава органов местного самоуправления Тобольского муниципального района, обеспечивающего повышение эффективности муниципальной службы и результативности профессиональной служебной деятельности, совершенствование и развитие муниципальной службы

Задача 1. Совершенствование правовой базы муниципального образования по вопросам муниципальной службы

в том числе:

Мероприятие 1.1. анализ сложившейся нормативно-правовой базы в сфере муниципальной службы

январь, декабрь

январь, декабрь

Отдел по организационной и кадровой работе

январь, декабрь

январь, декабрь

Мероприятие 1.2. принятие правовых актов в соответствии с федеральным законодательством;

январь, декабрь

январь, декабрь

Отдел по организационной и кадровой работе

Мероприятие 1.3. принятие правовых актов в соответствии с законодательством Тюменской области;

январь, декабрь

январь, декабрь

Отдел по организационной и кадровой работе

Мероприятие 1.4. внесение изменений в правовые акты в связи с изменениями областного и федерального законодательства;

январь, декабрь

январь, декабрь

Отдел по организационной и кадровой работе

Мероприятие 1.5. принятие и внесение изменений в локальные акты органов местного самоуправления

январь, декабрь

январь, декабрь

Отдел по организационной и кадровой работе

Задача 2 Совершенствование кадрового состава муниципальной службы и результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих;

в том числе:

Мероприятие 2.1. направление муниципальных служащих на подготовку, переподготовку, повышение квалификации и стажировку

январь, декабрь

январь, декабрь

Отдел по организационной и кадровой работе

в том числе:

участие в обучающих семинарах, "круглых столах", конференциях для муниципальных служащих

январь, декабрь

январь, декабрь

участие в профессиональных конкурсах

Мероприятие 2.2. проведение аттестации, квалификационного экзамена муниципальных служащих

1 раз в квартал

1 раз в квартал

Отдел по организационной и кадровой работе

Мероприятие 2.3. анализ кадрового состава органа местного самоуправления

январь, декабрь

январь, декабрь

Отдел по организационной и кадровой работе

в том числе:

формирование кадрового резерва муниципальных служащих

январь, декабрь

январь, декабрь

Задача 3. Обеспечение предупреждения коррупции, выявления и разрешения конфликта интересов на муниципальной службе;

в том числе:

Мероприятие 3.1. совершенствование работы, направленной на приоритетное применение мер по предупреждению и борьбе с коррупцией на муниципальной службе

январь, декабрь

январь, декабрь

Отдел по организационной и кадровой работе

Мероприятие 3.2. Создание условий для открытости и гласности муниципальной службы

январь, декабрь

январь, декабрь

Отдел по организационной и кадровой работе

в том числе:

размещение материалов в средствах массовой информации

январь, декабрь

январь, декабрь

Задача 4. Разработка и применение современных механизмов стимулирования и мотивации труда муниципальных служащих к исполнению обязанностей на высоком профессиональном уровне;

в том числе:

Мероприятие 4.1. установление трудового стажа, дающего права на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет

По мере поступления обращения граждан

В соответствии с планом проверок

Отдел по организационной и кадровой работе

Мероприятие 4.2. установление доплаты к пенсии муниципальным служащим за выслугу лет

По мере поступления обращения граждан

По мере поступления обращения граждан

Отдел по организационной и кадровой работе

Задача 5. Формирование резерва управленческих кадров

в том числе:

Мероприятие 5.1. работа с лицами, стоящими в резерве управленческих кадров, в том числе проведение семинаров, конференций, тренингов и т.д.

1 раз в полугодие

1 раз в полугодие

Отдел по организационной и кадровой работе

в том числе:

мониторинг работы по резерву управленческих кадров

1 раз в полугодие

1 раз в полугодие

мероприятия по использованию резерва управленческих кадров

1 раз в полугодие

1 раз в полугодие