Приложение N 1. Возможные виды и размеры выплат компенсационного характера, которые могут быть установлены руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам

Приложение N 1
к Положению
о порядке оплаты труда
руководителей, их заместителей
и главных бухгалтеров государственных
учреждений Тюменской области,
функции и полномочия учредителя
которых осуществляет Департамент
образования и науки Тюменской области

Возможные виды и размеры
выплат компенсационного характера, которые могут быть установлены руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам

N п/п	Вид компенсационной выплаты	Условия назначения выплаты	Размер выплаты
1.	Доплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда	Факт наличия вредных и (или) опасных условий оплаты труда устанавливается по результатам специальной оценки условий труда	Конкретный размер выплаты в % или рублях устанавливается ненормативным правовым актом Департамента
2.	Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе
2.1.	Районный коэффициент	Устанавливается для работников всех государственных учреждений	В размере 15% всех начислений, за исключением дополнительной компенсации и материальной помощи.
2.2.	Дополнительная компенсация в районах с дискомфортными условиями проживания	Устанавливается для работников государственных учреждений, осуществляющих свою деятельность на территории города Тобольска, Вагайского и Тобольского районов	В размере 21,7% всех начислений, за исключением материальной помощи.
3.	Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, в том числе:
3.1.	Доплата за ведение преподавательской деятельности	Осуществление преподавательской деятельности, не более 0,5 ставки педагогической нагрузки. Конкретная нагрузка устанавливается ненормативным правовым актом Департамента	Устанавливается Приложением N 3 к распоряжению, с учетом действующих условий оплаты труда педагогических работников
3.2.	Доплата за совмещение должностей	Фактическое исполнение функционала, предусмотренного должностными обязанностями по иной должности штатного расписания	Устанавливается Приложением N 3 к распоряжению, с учетом фактических условий труда