Приказ Департамента по делам коренных малочисленных народов Севера Ямало-Ненецкого автономного округа от 5 мая 2016 г. N 84-ОД "О внесении изменений в служебный распорядок департамента по делам коренных малочисленных народов Севера Ямало-Ненецкого автономного округа"

Включен в регистр нормативных правовых актов

Ямало-Ненецкого автономного округа 6 мая 2016 г.

Регистрационный N 140

В соответствии с постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 21 декабря 2006 года N 90-ПГ "О служебном распорядке в исполнительных органах государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа и примерном служебном распорядке для государственных гражданских служащих Ямало-Ненецкого автономного округа", приказываю:

Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в служебный распорядок департамента по делам коренных малочисленных народов Севера Ямало-Ненецкого автономного округа, утвержденный приказом департамента по делам коренных малочисленных народов Севера Ямало-Ненецкого автономного округа от 09 октября 2015 года N 115-ОД.

Директор департамента

И.В. Сотруева

Изменения,
которые вносятся в служебный распорядок департамента по делам коренных малочисленных народов Севера Ямало-Ненецкого автономного округа
(утв. приказом Департамента по делам коренных малочисленных народов Севера Ямало-Ненецкого автономного округа от 5 мая 2016 г. N 84-ОД)

1. пункты 2.9 - 2.10 изложить в следующей редакции:

"2.9. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.

2.10. В исключительных случаях, если предоставление гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска в текущем служебном году может неблагоприятно отразиться на осуществлении задач и функций департамента или его структурного подразделения, по решению представителя нанимателя и с письменного согласия гражданского служащего допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный год. При этом перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который эта часть отпуска предоставляется.";

2. дополнить пунктом 2.10-1 следующего содержания:

"2.10-1. Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части по письменному заявлению гражданского служащего могут быть заменены денежной компенсацией.";

3. пункт 2.12 изложить в следующей редакции:

"2.12. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам гражданскому служащему по его письменному заявлению решением представителя нанимателя может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года. Гражданскому служащему также предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в иных случаях, предусмотренных федеральными законами.".