Постановление Администрации муниципального образования г. Лабытнанги Ямало-Ненецкого автономного округа от 9 июня 2016 г. N 627 "Об утверждении Положения о порядке работы конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы и по формированию кадрового резерва муниципальной службы в Администрации города Лабытнанги, органах Администрации города Лабытнанги" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Постановление Администрации муниципального образования г. Лабытнанги
от 9 июня 2016 г. N 627
"Об утверждении Положения о порядке работы конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы и по формированию кадрового резерва муниципальной службы в Администрации города Лабытнанги, органах Администрации города Лабытнанги"

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 22.06.2007 N 67-ЗАО "О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе", решением Городской Думы муниципального образования город Лабытнанги от 18.06.2014 N 614 "О Порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы и формирования кадрового резерва муниципальной службы в муниципальном образовании город Лабытнанги", руководствуясь ст. 33 Устава муниципального образования город Лабытнанги, Администрация города Лабытнанги постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке работы конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы и по формированию кадрового резерва муниципальной службы в Администрации города Лабытнанги, органах Администрации города Лабытнанги (далее - Положение).

2. Разместить настоящее постановление на официальном сайте Администрации города Лабытнанги.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации города Лабытнанги Бульс О.В.

Глава Администрации

М.А. Трескова

Положение
о порядке работы конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы и по формированию кадрового резерва муниципальной службы в Администрации города Лабытнанги, органах Администрации города Лабытнанги
(утв. постановлением Администрации муниципального образования г. Лабытнанги от 9 июня 2016 г. N 627)

I. Общие положения

1.1. Конкурсная комиссия (далее - Комиссия) действует на постоянной основе и является коллегиальным органом, сформированным для проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы и по формированию кадрового резерва муниципальной службы в Администрации города Лабытнанги, органах Администрации города.

1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 25.11.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 22.06.2007 N 67-ЗАО "О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе", решением Городской Думы муниципального образования город Лабытнанги от 18.06.2014 N 614 "О Порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы и формирования кадрового резерва муниципальной службы в муниципальном образовании город Лабытнанги", а также настоящим Положением.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду "Федеральный закон от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции"

1.3. Комиссия является коллегиальным органом Администрации города Лабытнанги, входящим в структуру Администрации города Лабытнанги.

II. Задачи и полномочия комиссии

2.1. Основными задачами Комиссии являются:

обеспечение равных условий для всех кандидатов, принимающих участие в конкурсе;

отбор кандидатов, наиболее соответствующих квалификационным требованиям к должности муниципальной службы, на замещение которой проводится конкурс (на которую формируется кадровый резерв);

объективная оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов, принимающих участие в конкурсе;

определение победителя конкурса.

2.2. Комиссия для выполнения возложенных на неё задач:

2.2.1. На первом этапе:

рассматривает документы, представленные кандидатами в установленном порядке для участия в конкурсе;

определяет соответствие кандидатов квалификационным требованиям по должности, на замещение которой проводится конкурс (на которую формируется кадровый резерв).

2.2.2. На втором этапе проводится тестирование и индивидуальное собеседование.

Тестирование проводится по вопросам, утвержденным локальным правовым актом представителя нанимателя (работодателя) или иного лица, уполномоченного исполнять обязанности представителя нанимателя (работодателя). На прохождение тестирования отводится не более 30 минут. Кандидат, выполнивший тест менее чем на 25%, считается не прошедшим тестирование и не допускается к индивидуальному собеседованию по решению Комиссии путем открытого голосования. Принятое решение отражается в протоколе заседания Комиссии.

В ходе индивидуального собеседования с кандидатами по темам, утверждённым локальным правовым актом представителя нанимателя (работодателя):

оценивает профессиональные и личностные качества кандидата, учитывая соответствие кандидата квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу и опыту работы, наличию у него профессиональных знаний и навыков, необходимых для выполнения обязанностей по должности, на замещение которой проводится конкурс (на которую формируется кадровый резерв);

отбирает из числа участников конкурса кандидатов, подлежащих назначению на вакантную должность муниципальной службы (включению в кадровый резерв муниципальной службы).

Темы для собеседования размещаются на официальном сайте Администрации города Лабытнанги не менее чем за 20 дней до начала проведения конкурса.

2.3. Комиссия в целях реализации возложенных на неё полномочий имеет право запрашивать и получать в установленном порядке от Администрации города Лабытнанги (органов Администрации города) необходимые для её работы документы и материалы.

III. Порядок работы комиссии

3.1. Заседание Комиссии проводится по мере необходимости и считается правомочным, если на нём присутствует не менее двух третей от общего числа её членов. Заседания Комиссии проводит председатель, а в его отсутствие - его заместитель или назначенный правовым актом Администрации города Лабытнанги другой член комиссии.

В случае участия в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы и по формированию кадрового резерва муниципальной службы в Администрации города Лабытнанги, органах Администрации города (далее - конкурс) члена Комиссии или гражданина (муниципального служащего), состоящего в родстве с членом Комиссии, а также в целях предотвращения возникновения ситуации, которая может привести к конфликту интересов, член Комиссии подлежит отводу или обязан заявить самоотвод. Отвод или самоотвод члена Комиссии должен быть осуществлён до начала проведения конкурса.

3.2. К участию в конкурсе допускаются лица, отвечающие установленным квалификационным требованиям и представившие документы, указанные в пп. 3.3, 3.4. раздела 3 "Организация проведения конкурса" Порядка проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы и формирования кадрового резерва муниципальной службы в муниципальном образовании город Лабытнанги, утверждённого решением Городской Думы муниципального образования город Лабытнанги от 18.06.2014 N 614.

3.3. По результатам анализа документов формируется список кандидатов, соответствующих установленным квалификационным требованиям и допущенных к участию во втором этапе конкурса, из числа которых будет осуществляться дальнейший выбор. Список оформляется протоколом по проведению первого этапа конкурса.

3.4. На заседании Комиссии проводится тестирование и индивидуальное собеседование с каждым из допущенных к участию во втором этапе конкурса кандидатом, с целью определения профессиональных и личностных качеств, в ходе которого кандидат отвечает на вопросы членов Комиссии.

3.5. Комиссия оценивает кандидатов по следующим критериям:

знание Конституции Российской Федерации, Устава (Основного закона) Ямало-Ненецкого автономного округа, Устава муниципального образования город Лабытнанги, действующего законодательства о муниципальной службе, законодательства, регламентирующего формирование системы органов государственной власти Российской Федерации, автономного округа и органов местного самоуправления;

уровень и профиль основного и дополнительного профессионального образования;

продолжительность и особенности деятельности в соответствующей профессиональной сфере, достигнутые результаты в профессиональной деятельности;

уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере деятельности, знание действующего законодательства, регламентирующего данную сферу деятельности, владение современными профессиональными технологиями;

уровень владения навыками, повышающими общую эффективность профессиональной деятельности (владение компьютером, иностранными языками и т.п.);

стремление к профессиональной самореализации на муниципальной службе, ориентация на служебный рост в сфере муниципального управления;

стремление проявлять инициативу при решении поставленных задач, готовность прилагать значительные усилия для получения наилучшего результата;

стремление к совершенствованию своих знаний, умений и навыков, расширению кругозора;

соблюдение этики делового общения, способность аргументировано отстаивать собственную точку зрения;

организаторские способности.

3.6. При подведении итогов конкурса Комиссия принимает во внимание результаты тестирования и собеседования.

Решение Комиссии по итогам конкурса принимается открытым голосованием, простым большинством голосов её членов, присутствующих на заседании, по каждому кандидату отдельно. При равенстве голосов решающим является голос председательствующего.

3.7. Решение Комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для:

назначения его на вакантную должность муниципальной службы;

отказа в назначении на вакантную должность муниципальной службы;

включения в кадровый резерв муниципальной службы;

отказа во включении в кадровый резерв муниципальной службы.

3.8. Решение Комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.

IV. Председатель Комиссии

4.1. Председатель Комиссии:

осуществляет общее руководство деятельностью Комиссии;

организует публикацию объявления о приёме документов для участия в конкурсе не менее чем в одном периодическом печатном издании, а также размещает информацию о проведении конкурса на официальном сайте Администрации города Лабытнанги;

объявляет заседание конкурсной комиссии правомочными или выносит решение о его переносе из-за отсутствия необходимого количества членов;

открывает, ведёт и закрывает заседания Комиссии, объявляет состав Комиссии, список кандидатов, перерывы;

осуществляет иные действия в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.2. В период временного отсутствия председателя (болезнь, командировка, нахождение в отпуске и т.п.) руководство Комиссией осуществляет заместитель председателя Комиссии (далее - заместитель). В период временного отсутствия заместителя (болезнь, командировка, нахождение в отпуске и т.п.) руководство Комиссией возлагается на одного из членов Комиссии правовым актом Администрации города Лабытнанги.

V. Секретарь комиссии

5.1. Ответственным за организацию проведения заседания Комиссии является секретарь Комиссии.

5.2. Секретарь Комиссии осуществляет подготовку заседаний Комиссии, включая информирование членов Комиссии по всем вопросам, относящимся к их функциям, в том числе извещает лиц, принимающих участие в работе Комиссии, о времени и месте проведения заседаний не менее чем за три рабочих дня до их начала.

5.3. Секретарь Комиссии обеспечивает работу Комиссии:

принимает и регистрирует заявления кандидатов;

формирует дела из документов, представленных участниками на конкурс;

ведёт журнал учёта участников конкурса;

информирует участников второго этапа конкурса о его проведении (приложение N 1 к настоящему Положению);

ведёт и оформляет протокол заседаний Комиссии;

уведомляет кандидатов о результатах конкурса.

5.4. Организационно-техническое обеспечение деятельности Комиссии осуществляет отдел муниципальной службы и кадровой политики Администрации города Лабытнанги, кадровая служба (специалист) органа Администрации города Лабытнанги.

VI. Заключительные положения

6.1. О результатах конкурса кандидаты, участвовавшие в конкурсе, уведомляются секретарём Комиссии в письменной форме в течение месяца со дня его завершения (согласно приложениям N 2, 3 к настоящему Положению).

Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте Администрации города Лабытнанги (согласно приложению N 4 к настоящему Положению).

6.2. По желанию лиц, участвовавших в конкурсе, им выдается выписка из протокола заседания Комиссии.

Приложение N 1
к Положению
о порядке работы конкурсной
комиссии по проведению
конкурса на замещение вакантной
должности муниципальной службы
и по формированию кадрового
резерва муниципальной службы
в Администрации города Лабытнанги,
органах Администрации
города Лабытнанги

                                           ______________________________

                                           (Кому: фамилия, имя, отчество)

                                           ______________________________

                                              (Адрес места жительства)

                               Уведомление

              о проведении 2 этапа конкурса на замещение

             вакантной должности (по формированию кадрового

              резерва) муниципальной службы в Администрации

                 города Лабытнанги (органе Администрации

                            города Лабытнанги)

             Уважаемый(ая) _______________________________!

     Конкурс  на замещение вакантной должности (по формированию кадрового

резерва) муниципальной службы в _________________________________________

_________________________________________________________________________

         (наименование органа местного самоуправления, органа

                         Администрации города)

на должность муниципальной службы _______________________________________

_________________________________________________________________________

     (наименование должности с указанием структурного подразделения)

состоится __________, ____________, ____________________________________.

            (дата)       (время)    (место, с указанием номера кабинета)

Секретарь конкурсной комиссии _____________________ _____________________

                                    (подпись)       (расшифровка подписи)

Приложение N 2
к Положению
о порядке работы конкурсной
комиссии по проведению
конкурса на замещение вакантной
должности муниципальной службы
и по формированию кадрового
резерва муниципальной службы
в Администрации города Лабытнанги,
органах Администрации
города Лабытнанги

                                           ______________________________

                                           (Кому: фамилия, имя, отчество)

                                           ______________________________

                                              (Адрес места жительства)

                              Уведомление

                 о результатах конкурса на замещение

           вакантной должности (по формированию кадрового

         резерва) муниципальной службы в Администрации города

          Лабытнанги (органе Администрации города Лабытнанги)

             Уважаемый(ая) _______________________________!

     Сообщаем   Вам,  что  по  итогам  конкурса  на  замещение  вакантной

должности  (по  формированию  кадрового  резерва) муниципальной службы на

должность муниципальной службы __________________________________________

_________________________________________________________________________

     (наименование должности с указанием структурного подразделения)

     Вы признаны победителем.

Предлагаем Вам __________________________ прибыть в _____________________

               (указываются дата и время)

_________________ по адресу: ____________________________________________

                                 (указываются адрес и номер кабинета)

для  заключения  трудового  договора и оформления приёма на муниципальную

службу и назначения на должность муниципальной службы (для ознакомления с

____________________________________ о включении Вас в кадровый резерв на

(реквизиты правового акта)

должность муниципальной службы) _________________________________________

                                        (наименование должности)

Секретарь конкурсной комиссии _____________________ _____________________

                                    (подпись)       (расшифровка подписи)

Приложение N 3
к Положению
о порядке работы конкурсной
комиссии по проведению
конкурса на замещение вакантной
должности муниципальной службы
и по формированию кадрового
резерва муниципальной службы
в Администрации города Лабытнанги,
органах Администрации
города Лабытнанги

                                           ______________________________

                                           (Кому: фамилия, имя, отчество)

                                           ______________________________

                                              (Адрес места жительства)

                              Уведомление

                 о результатах конкурса на замещение

            вакантной должности (по формированию кадрового

             резерва) муниципальной службы в Администрации

                города Лабытнанги (органе Администрации

                          города Лабытнанги)

             Уважаемый(ая) _______________________________!

     Сообщаем   Вам,  что  по  итогам  конкурса  на  замещение  вакантной

должности  (по  формированию кадрового резерва)  муниципальной  службы на

должность муниципальной службы __________________________________________

_____________________ ___________________________________________________

    (наименование должности с указанием структурного подразделения)

     Вы не прошли конкурс.

     В    связи    с  этим  при  необходимости  предлагаем  Вам  получить

представленные        на        конкурс        документы    по    адресу:

_________________________________________________________________________

                  (указываются адрес и номер кабинета)

     Вы  имеете право участвовать в конкурсах, объявляемых Администрацией

города  Лабытнанги  (органом Администрации города) на замещение вакантной

должности    (по   формированию  кадрового  резерва)  на  иные  должности

муниципальной службы.

Секретарь конкурсной комиссии _____________________ _____________________

                                    (подпись)       (расшифровка подписи)

Приложение N 4
к Положению
о порядке работы конкурсной
комиссии по проведению
конкурса на замещение вакантной
должности муниципальной службы
и по формированию кадрового
резерва муниципальной службы
в Администрации города Лабытнанги,
органах Администрации
города Лабытнанги

                                Информация

                         о результатах конкурса

________________________________________________________ проведён конкурс

     (Наименование органа местного самоуправления,

             органа Администрации города)

на  замещение  вакантной  должности  (по формированию  кадрового резерва)

муниципальной службы на должность муниципальной службы __________________

_________________________________________________________________________

     (наименование должности с указанием структурного подразделения)

     В  результате  оценки  кандидатов  на  основании  представленных ими

документов    об    образовании,    прохождении  муниципальной  или  иной

государственной  службы,  осуществлении  другой  трудовой деятельности, а

также    на  основе  конкурсных  процедур  победителем  конкурса  признан

________________________________________________________________________.

                       (фамилия, имя, отчество)

     Документы    претендентам   могут  быть  возвращены  по  письменному

заявлению,    адресованному  в  Администрацию  города  Лабытнанги  (орган

Администрации города Лабытнанги) _______________________________________.

                                     (индекс, адрес, телефон, факс)