Приказ Департамента имущественных отношений Ямало-Ненецкого автономного округа от 10 июня 2016 г. N 104-лс "Об утверждении служебного распорядка для государственных гражданских служащих департамента имущественных отношений Ямало-Ненецкого автономного округа" (с изменениями и дополнениями)

Приказ Департамента имущественных отношений Ямало-Ненецкого автономного округа от 10 июня 2016 г. N 104-лс
"Об утверждении служебного распорядка для государственных гражданских служащих департамента имущественных отношений Ямало-Ненецкого автономного округа"

С изменениями и дополнениями от:

1 сентября, 26 декабря 2016 г., 6 апреля 2017 г.

Включён в регистр нормативных правовых актов

Ямало-Ненецкого автономного округа 15 июня 2016 г.

Регистрационный N 187

В целях обеспечения организации повседневной деятельности департамента имущественных отношений Ямало-Ненецкого автономного округа, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 29 марта 2005 года N 26-ЗАО "О государственной гражданской службе Ямало-Ненецкого автономного округа", постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 21 декабря 2006 года N 90-ПГ "О служебном распорядке в исполнительных органах государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа и примерном служебном распорядке для государственных гражданских служащих Ямало-Ненецкого автономного округа" приказываю:

1. Утвердить прилагаемый служебный распорядок для государственных гражданских служащих департамента имущественных отношений Ямало-Ненецкого автономного округа.

2. Признать утратившими силу:

- приказ департамента имущественных отношений Ямало-Ненецкого автономного округа от 22 апреля 2011 года N 176-лс "Об утверждении положения о предоставлении ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим департамента имущественных отношений Ямало-Ненецкого автономного округа за ненормированный служебный день";

- приказ департамента имущественных отношений Ямало-Ненецкого автономного округа от 16 ноября 2011 года N 367-лс "О служебном распорядке государственных гражданских служащих Ямало-Ненецкого автономного округа, замещающих должности государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа в департаменте имущественных отношений Ямало-Ненецкого автономного округа";

- приказ департамента имущественных отношений Ямало-Ненецкого автономного округа от 19 марта 2014 года N 94-лс "О внесении изменений и дополнений в Служебный распорядок государственных гражданских служащих Ямало-Ненецкого автономного округа, замещающих должности государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа в департаменте имущественных отношений Ямало-Ненецкого автономного округа";

- приказ департамента имущественных отношений Ямало-Ненецкого автономного округа от 07 июля 2014 года N 493-лс "О внесении изменений в Положение о предоставлении ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим департамента имущественных отношений Ямало-Ненецкого автономного округа за ненормированный служебный день";

- приказ департамента имущественных отношений Ямало-Ненецкого автономного округа от 15 апреля 2015 года N 183-лс "О внесении изменений и дополнений в Служебный распорядок государственных гражданских служащих Ямало-Ненецкого автономного округа, замещающих должности государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа в департаменте имущественных отношений Ямало-Ненецкого автономного округа".

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя директора департамента имущественных отношений Ямало-Ненецкого автономного округа Шапошник Е.Н.

Директор департамента

О.В. Швагер

Служебный распорядок
для государственных гражданских служащих департамента имущественных отношений Ямало-Ненецкого автономного округа
(утв. приказом Департамента имущественных отношений Ямало-Ненецкого автономного округа от 10 июня 2016 г. N 104-лс)

С изменениями и дополнениями от:

1 сентября, 26 декабря 2016 г., 6 апреля 2017 г.

I. Общие положения

1.1. Служебный распорядок департамента имущественных отношений Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - автономный округ, департамент, Служебный распорядок) разработан в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 79-ФЗ), Законом автономного округа от 29 марта 2005 года N 26-ЗАО "О государственной гражданской службе Ямало-Ненецкого автономного округа" (далее - Закон N 26-ЗАО), в целях укрепления служебной дисциплины, улучшения условий прохождения государственной гражданской службы автономного округа (далее - гражданская служба), совершенствования организации труда и рационального использования служебного времени.

1.2. Служебный распорядок регламентирует начало, продолжительность и окончание служебного времени, времени отдыха, времени перерыва для отдыха и питания, выходные и нерабочие праздничные дни.

Информация об изменениях:

Приказом Департамента имущественных отношений Ямало-Ненецкого автономного округа от 6 апреля 2017 г. N 49-лс в пункт 1.3 настоящего Служебного распорядка внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.3. Порядок поступления на гражданскую службу и увольнения с гражданской службы, права и обязанности представителя нанимателя и государственных гражданских служащих автономного округа, поощрения и награждения, дисциплинарные взыскания регламентируются Федеральным законом N 79-ФЗ, Законом N 26-ЗАО, иными нормативными правовыми актами автономного округа, а также в части, не урегулированной Федеральным законом N 79-ФЗ - федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами автономного округа, содержащими нормы трудового права.

1.4. Служебный распорядок находится в секторе государственной гражданской службы и кадров, профилактики коррупционных и иных правонарушений (далее - сектор) департамента. Гражданина, впервые поступающего на гражданскую службу в департамент, обязаны ознакомить под роспись со Служебным распорядком.

II. Служебное время и время отдыха

2.1. Для государственных гражданских служащих департамента (далее - гражданский служащий) устанавливается:

2.1.1. Пятидневная служебная неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье).

2.1.2. Продолжительность служебного времени в неделю:

а) для мужчин - 40 часов;

б) для женщин - 36 часов.

Время начала и окончания работы и перерыва для отдыха и питания:

а) для мужчин:

начало работы - 08 часов 30 минут;

перерыв - с 12 часов 30 минут до 14 часов 00 минут;

окончание работы - 18 часов 00 минут.

б) для женщин:

начало работы - 08 часов 30 минут;

перерыв - с 12 часов 30 минут до 14 часов 00 минут;

окончание работы - 18 часов 00 минут в понедельник, в 17 часов 00 минут в остальные дни.

В день, предшествующий нерабочему праздничному дню, продолжительность служебного времени уменьшается на один час. При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного служебный день.

2.2. Привлечение гражданских служащих к исполнению должностных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни производится по приказу департамента и с письменного согласия гражданского служащего в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа департамента в целом или его отдельных структурных подразделений.

Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов.

2.3. Учет служебного времени и времени отдыха осуществляет сектор.

Учет времени прихода на работу и ухода с работы осуществляется руководителями соответствующих структурных подразделений департамента.

Информация об изменениях:

Приказом Департамента имущественных отношений Ямало-Ненецкого автономного округа от 1 сентября 2016 г. N 238-лс в пункт 2.4 настоящего Распорядка внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.4. Гражданским служащим, ненормированный служебный день устанавливается в соответствии с прилагаемым к настоящему Служебному распорядку Перечнем должностей гражданской службы, при замещении которых гражданским служащим, проходящим гражданскую службу в департаменте, устанавливается ненормированный служебный день и служебным контрактом.

Установление ненормированного служебного дня означает, что гражданские служащие могут по распоряжению директора департамента при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей за пределами установленной для них продолжительности служебного времени.

Право на дополнительный отпуск за ненормированный служебный день возникает у гражданского служащего независимо от продолжительности гражданской службы в условиях ненормированного служебного дня.

Гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня.

III. Время отдыха

3.1. Право на отдых реализуется предоставлением гражданскому служащему регламентированных перерывов для отдыха в течение рабочего дня, которые включаются в служебное время, и свободного от исполнения должностных обязанностей времени (свободного времени) вне пределов установленной Федеральным законом N 79-ФЗ и Законом N 26-ЗАО нормальной продолжительности служебного времени.

3.2. Регламентированные перерывы для отдыха в течение рабочего дня, которые включаются в служебное время, установлены в 10 часов 30 минут и в 16 часов 00 минут продолжительностью 15 минут каждый.

3.3. Гражданскому служащему устанавливается ежегодный основной и дополнительные оплачиваемые отпуска в соответствии с Федеральным законом N 79-ФЗ и Законом N 26-ЗАО.

3.4. Право на использование отпуска за первый год службы у гражданского служащего возникает по истечении шести месяцев его непрерывной службы в департаменте. По соглашению сторон ежегодный оплачиваемый отпуск может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

3.5. Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым директором департамента, не позднее чем за две недели до наступления очередного календарного года. График отпусков обязателен как для директора департамента, так и для гражданского служащего.

3.6. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.

Информация об изменениях:

Приказом Департамента имущественных отношений Ямало-Ненецкого автономного округа от 1 сентября 2016 г. N 238-лс пункт 3.7 настоящего Распорядка изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.7. В исключительных случаях, если предоставление гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска общей продолжительностью, исчисленной в соответствии с частью 6 статьи 46 Федерального закона N 79-ФЗ, в текущем служебном году может неблагоприятно отразиться на осуществлении задач и функций департамента или на осуществлении полномочий лица, замещающего государственную должность автономного округа, по решению представителя нанимателя и с письменного согласия гражданского служащего допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный год. При этом перенесённая часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который эта часть отпуска предоставляется.

3.8. Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части по письменному заявлению гражданского служащего могут быть заменены денежной компенсацией.

3.9. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен на число дней временной нетрудоспособности гражданского служащего в случае, если временная нетрудоспособность наступила во время отпуска. Гражданский служащий должен уведомить директора департамента о своей болезни до окончания отпуска.

3.10. Выплата денежного содержания гражданскому служащему за период ежегодного оплачиваемого отпуска должна производиться не позднее чем за 10 календарных дней до начала указанного отпуска.

3.11. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам гражданскому служащему по его письменному заявлению решением директора департамента может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года. Гражданскому служащему также предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в иных случаях, предусмотренных федеральными законами.

IV. Отдельные вопросы служебной дисциплины (дисциплины труда) и служебного поведения

4.1. Директор департамента обеспечивает контроль за соблюдением гражданскими служащими Служебного распорядка.

4.2. Гражданские служащие обязаны соблюдать требования правил служебного поведения, делового общения, а также делового стиля одежды.

4.3. Запрещается в служебное время заниматься делами, не относящимися к должностным обязанностям гражданского служащего.

4.4. В служебных помещениях, в которых размещен департамент, должен устанавливаться следующий пропускной режим:

а) в служебные дни осуществляется пропуск гражданских служащих без ограничения времени;

б) для выполнения оперативных заданий допускается нахождение гражданских служащих в служебных помещениях в любое время суток в выходные и нерабочие праздничные дни.

4.5. По окончании служебного дня необходимо:

- служебную документацию, содержащую конфиденциальные сведения, убрать на хранение в сейфы (металлические шкафы), которые при необходимости опечатать;

- отключить в служебных кабинетах оргтехнику, электроприборы и другое оборудование, закрыть окна (фрамуги) кабинетов, выключить радио и освещение.

4.6. В нерабочее время, а также в выходные и нерабочие праздничные дни все служебные помещения департамента должны быть закрыты.

V. Служебная командировка

Порядок и условия командирования, возмещения расходов, связанных со служебными командировками гражданских служащих, регулируются постановлением Правительства автономного округа от 25 декабря 2015 года N 1270-П "Об утверждении Положения о порядке и условиях командирования государственных гражданских служащих Ямало-Ненецкого автономного округа и размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками, лицам, замещающим государственные должности Ямало-Ненецкого автономного округа, и государственным гражданским служащим Ямало-Ненецкого автономного округа".

VI. Ответственность за нарушение служебной дисциплины

6.1. За совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданским служащим по его вине возложенных на него должностных обязанностей, директор департамента имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

- замечание;

- выговор;

- предупреждение о неполном должностном соответствии;

- увольнение с гражданской службы по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации.

6.2. Ответственность гражданских служащих, а также основания, порядок применения и снятия дисциплинарного взыскания в отношении гражданских служащих регулируется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

VII. Заключительные положения

Нарушение Служебного распорядка является нарушением служебной дисциплины и влечет за собой применение в отношении виновных мер дисциплинарного воздействия в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Приказом Департамента имущественных отношений Ямало-Ненецкого автономного округа от 1 сентября 2016 г. N 238-лс настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение
к Служебному распорядку
для государственных гражданских
служащих департамента
имущественных отношений
Ямало-Ненецкого автономного округа

Перечень
должностей государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа, при замещении которых государственным гражданским служащим Ямало-Ненецкого автономного округа, проходящим государственную гражданскую службу Ямало-Ненецкого автономного округа в департаменте имущественных отношений Ямало-Ненецкого автономного округа, устанавливается ненормированный служебный день

С изменениями и дополнениями от:

1 сентября 2016 г.

1. Должности категории "руководители", ведущая группа должностей

1.1. замещаемые на определённый срок полномочий

- заместитель директора департамента - начальник управления

- начальник управления

1.2. замещаемые без ограничения срока полномочий

- заместитель начальника управления - начальник отдела

2. Должности категории "специалисты"

2.1. Ведущая группа должностей

- начальник отдела

2.2. Старшая группа должностей

- заместитель начальника отдела

- заведующий сектором

- главный специалист

- ведущий специалист

3. Должности категории "обеспечивающие специалисты"

3.1. Ведущая группа должностей

- начальник отдела

3.2. Старшая группа должностей

- главный специалист

- ведущий специалист

3.3. Младшая группа должностей

- специалист I категории.