Постановление Администрации муниципального образования г. Лабытнанги Ямало-Ненецкого автономного округа от 20 июля 2016 г. N 758 "О Порядке и условиях предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам муниципальных учреждений муниципального образования городской округ город Лабытнанги Ямало-Ненецкого автономного округа с ненормированным рабочим днём" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Администрации муниципального образования г. Лабытнанги
от 20 июля 2016 г. N 758
"О Порядке и условиях предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам муниципальных учреждений муниципального образования город Лабытнанги с ненормированным рабочим днём, оплата труда которых производится по отраслевой системе оплаты труда"

В соответствии со статьей 119 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь ст. 33 Устава муниципального образования город Лабытнанги, Администрация города Лабытнанги постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам муниципальных учреждений муниципального образования город Лабытнанги с ненормированным рабочим днём, оплата труда которых производится по отраслевой системе оплаты труда (далее - Порядок).

2. Руководителям муниципальных учреждений при установлении перечня должностей работников муниципальных учреждений с ненормированным рабочим днем и предоставлении ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день руководствоваться настоящим Порядком.

3. Разместить настоящее постановление на официальном сайте Администрации города Лабытнанги.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации города Лабытнанги Бульс О.В.

Глава Администрации

М.А. Трескова

Порядок
и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам муниципальных учреждений муниципального образования город Лабытнанги с ненормированным рабочим днём, оплата труда которых производится по отраслевой системе оплаты труда
(утв. постановлением Администрации муниципального образования г. Лабытнанги
от 20 июля 2016 г. N 758)

1. Настоящий Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам муниципальных учреждений муниципального образования город Лабытнанги с ненормированным рабочим днём, оплата труда которых производится по отраслевой системе оплаты труда (далее - дополнительный отпуск), разработан в соответствии со статьями 101, 116 и 119 Трудового кодекса Российской Федерации, и в целях установления порядка и условий предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам муниципальных учреждений, которым установлен ненормированный рабочий день.

2. Настоящий Порядок распространяется на работников муниципальных учреждений муниципального образования город Лабытнанги с ненормированным рабочим днём, оплата труда которых осуществляется по отраслевой системе оплаты труда (далее - работники).

3. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днём предоставляется за особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.

4. Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого работникам с ненормированным рабочим днём, устанавливается работодателем в зависимости от должности, продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня, объема и сложности выполняемой работы и составляет от 3 до 12 календарных дней.

Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого руководителю муниципального учреждения муниципального образования город Лабытнанги с ненормированным рабочим днём, составляет от 3 до 14 календарных дней и устанавливается трудовым договором.

5. Право на дополнительный отпуск возникает у работников независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня.

6. Дополнительный отпуск, предоставляемый работникам с ненормированным рабочим днём, суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском, а также другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.

7. В случае прекращения или расторжения трудового договора, увольнения работника, переноса или неиспользования дополнительного отпуска, право на указанный дополнительный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.

8. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам с ненормированным рабочим днём, производится в пределах фонда оплаты труда муниципального учреждения.