Приказ Департамента информационных технологий и связи Ямало-Ненецкого автономного округа от 7 сентября 2016 г. N 165 "О внесении изменений в служебный распорядок департамента информационных технологий и связи Ямало-Ненецкого автономного округа"

Включен в регистр нормативных правовых актов

Ямало-Ненецкого автономного округа 8 сентября 2016 г.

Регистрационный N 301

В целях приведения служебного распорядка департамента информационных технологий и связи Ямало-Ненецкого автономного округа в соответствие с законодательством Российской Федерации и законодательством Ямало-Ненецкого автономного округа, приказываю:

Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в служебный распорядок департамента информационных технологий и связи Ямало-Ненецкого автономного округа, утвержденный приказом департамента информационных технологий и связи Ямало-Ненецкого автономного округа от 09 ноября 2015 года N 261.

Директор департамента

О.В. Ефремов

Изменения,
которые вносятся в служебный распорядок для департамента информационных технологий и связи Ямало-Ненецкого автономного округа
(утв. приказом Департамента информационных технологий и связи Ямало-Ненецкого автономного округа от 7 сентября 2016 г. N 165)

1. В разделе II:

1.1. Абзац 4 пункта 2.2. изложить в следующей редакции:

"При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней перенос выходного дня осуществляется в соответствии со статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации.";

1.2. пункт 2.4. изложить в новой редакции:

"Привлечение гражданских служащих к исполнению должностных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни осуществляется в порядке, определенном трудовым законодательством Российской Федерации";

1.2.1.дополнить абзацем 2:

"Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов.".

1.3. В пункте 2.7.:

1.3.1. абзац 3 признать утратившим силу;

1.3.2. в абзаце 4 после слова "дополнительный" дополнить словом "оплачиваемый";

1.3.3. абзац 5 признать утратившим силу.

1.4. В пункте 2.8. слово "устанавливается" заменить словом "предоставляются";

1.4.1. пункт 2.8.1. изложить в новой редакции:

"Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.";

1.4.2. пункт 2.8.2. изложить в новой редакции:

"Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

4) при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.";

1.4.3. пункт 2.8.3. изложить в новой редакции:

"При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.".

1.5. В пункте 2.9.:

1.5.1. после слова "использование" дополнить словами "ежегодного оплачиваемого";

1.5.2. в абзаце 2 после слова "сторон" дополнить словом "ежегодный".

1.6. В пункте 2.10. после слова "предоставления" дополнить словом "ежегодных".

1.6. Пункт 2.11. изложить в новой редакции:

ГАРАНТ:

Нумерация подпунктов приводится в соответствии с источником

"Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.

В исключительных случаях, если предоставление гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска общей продолжительностью, исчисленной в соответствии с частью 6 статьи 46 Федерального закона N 79-ФЗ, в текущем служебном году может неблагоприятно отразиться на осуществлении задач и функций департамента или на осуществлении полномочий лица, замещающего государственную должность автономного округа, по решению представителя нанимателя и с письменного согласия гражданского служащего допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный год. При этом перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который эта часть отпуска предоставляется.

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части по письменному заявлению гражданского служащего могут быть заменены денежной компенсацией.".

1.7. Пункт 2.13. признать утратившим силу.