Постановление Администрации муниципального образования г. Салехард Ямало-Ненецкого автономного округа от 2 марта 2017 г. N 290 "О внесении изменений в Положение об условиях оплаты труда руководителей хозяйственных обществ, более 50 процентов акций (долей) уставного капитала которых находится в собственности муниципального образования город Салехард, а также предельном уровне соотношения должностных окладов руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров"

Постановление Администрации муниципального образования г. Салехард
от 2 марта 2017 г. N 290
"О внесении изменений в Положение об условиях оплаты труда руководителей хозяйственных обществ, более 50 процентов акций (долей) уставного капитала которых находится в собственности муниципального образования город Салехард, а также предельном уровне соотношения должностных окладов руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров"

Руководствуясь статьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации и статьей 68 Устава муниципального образования город Салехард, в целях обеспечения единого подхода к определению размера оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров хозяйственных обществ, Администрация муниципального образования город Салехард постановляет:

1. Утвердить прилагаемые изменения в Положение об условиях оплаты труда руководителей хозяйственных обществ, более 50 процентов акций (долей) уставного капитала которых находятся в собственности муниципального образования город Салехард, а также предельном уровне соотношения должностных окладов руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров, утвержденное постановлением Администрации города Салехарда от 25 апреля 2016 года N 178.

2. Муниципальному бюджетному информационному учреждению "Редакция Газеты "Полярный круг" (Д.С. Фомин) опубликовать настоящее постановление в городской общественно-политической газете "Полярный круг".

3. Муниципальному казенному учреждению "Информационно-техническое управление" (С.Ю. Хохлов) разместить настоящее постановление в сети Интернет на официальном сайте муниципального образования город Салехард.

4. Настоящее постановление распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01 января 2017 года.

Первый заместитель Главы Администрации города

Е.В. Семихин

Изменения,
которые вносятся в Положение об условиях оплаты труда руководителей хозяйственных обществ, более 50 процентов акций (долей) уставного капитала которых находится в собственности муниципального образования город Салехард, а также предельном уровне соотношения должностных окладов руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров
(утв. постановлением Администрации муниципального образования г. Салехард от 2 марта 2017 г. N 290)

1. Внести в Положение об условиях оплаты труда руководителей хозяйственных обществ, более 50 процентов акций (долей) уставного капитала которых находится в собственности муниципального образования город Салехард, а также предельном уровне соотношения должностных окладов руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров, утвержденное постановлением Администрации города Салехарда от 25 апреля 2016 года N 178 (далее - Положение), следующие изменения:

1.1 Пункт 1.2 изложить в следующей редакции:

"1.2. Оплата труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров Общества состоит из:

- должностного оклада;

- выплат компенсационного характера (районный коэффициент к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях);

- выплат стимулирующего характера (ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу в зависимости от стажа работы руководителя в соответствующей отрасли, ежемесячная надбавка за особые условия работы, вознаграждения по результатам финансово-хозяйственной деятельности, единовременные вознаграждения по решению Совета директоров или Общего собрания акционеров (участников)."

1.2. Изложить пункт 1.3 в следующей редакции:

"1.3. Существенные условия трудового договора с руководителем Общества, в том числе условия оплаты труда руководителя, устанавливаются Советом директоров или Общим собранием акционеров (участников) Общества в зависимости от компетенции, предоставленной уставом Общества. Информация о существенных условиях договора, с указанием всех полагающихся выплат, направляется структурное подразделение Администрации города Салехарда, осуществляющее права акционера (участника) от имени муниципального образования город Салехард, для подготовки проекта трудового договора."

1.3. Раздел 4 изложить в следующей редакции:

"4. Выплаты стимулирующего характера

4.1. При назначении (переизбрании) руководителя Общества Советом директоров или Общим собранием акционеров (участников) Общества принимается решение о включении в существенные условия трудового договора выплат стимулирующего характера руководителю Общества. Условия, периодичность и порядок данных выплат определяются трудовым договором с руководителем Общества".

1.4. Раздел 5 изложить в следующей редакции:

"5.1. На руководителя Общества не распространяются коллективные договоры, положения об оплате труда и премировании, иные локальные нормативные акты, устанавливающие условия и порядок оплаты труда работников Общества, а также тарифные соглашения.

5.2. Вопросы, не урегулированные настоящим Положением, решаются в установленном законодательством порядке."