Приложение N 2. Договор о совместной деятельности по организации и финансированию временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время

Приложение N 2
к Порядку
участия органов местного самоуправления
в организации и финансировании временного
трудоустройства несовершеннолетних в возрасте
от 14 до 18 лет в свободное от учебы время
на территории муниципального образования
город Надым, муниципального образования
Надымский район

                            ФОРМА ДОГОВОРА **

                                Договор

                о совместной деятельности по организации

               и финансированию временного трудоустройства

              несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет

                        в свободное от учебы время

г. Надым                                                      от ________

     Администрация  муниципального образования Надымский район, именуемая

в    дальнейшем  Администрация,  в  лице  ______________________________,

действующего  на  основании  _________________________,  с  одной стороны

Государственное  казенное  учреждение  Ямало-Ненецкого автономного округа

Центр  занятости  населения  город  Надым,  именуемое  в дальнейшем Центр

занятости, в лице ____________________________, действующего на основании

_________________, _____________________________________________________,

                                (наименование работодателя)

именуемое в дальнейшем Работодатель, в лице ____________________________,

действующего  на основании ___________________________________, с третьей

стороны,  совместно  именуемые Стороны, в соответствии с Порядком участия

органов    местного    самоуправления   в  организации  и  финансировании

временного  трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет

в  свободное  от  учебы  время  на  территории муниципального образования

город  Надым,  муниципального  образования  Надымский район, утвержденным

постановлением  Администрации  муниципального образования Надымский район

от ___________ N _______ (далее - Порядок), заключили настоящий договор о

нижеследующем:

                        1. Предмет договора

     1.1.  Предметом настоящего договора является взаимное сотрудничество

Сторон    в   реализации  мероприятий  по  организации  и  финансированию

временного  трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет

(далее      -    несовершеннолетние)    в    муниципальном    образовании

____________________________    в    целях  обеспечения  их  занятости  в

свободное  от  учебы  время,  удовлетворения  потребностей Работодателя в

осуществлении работ временного характера.

     1.2.  К  категориям лиц, подлежащих трудоустройству в соответствии с

условиями  настоящего  договора,  Сторонами отнесены несовершеннолетние в

возрасте от 14 до 18 лет (до достижения возраста 18 лет).

                       2. Обязательства сторон

     2.1.  Работодатель  обязуется  организовать временные дополнительные

рабочие места и обеспечить занятость в количестве ____________ человек, в

период: ______________________; и принять на работу по направлению Центра

занятости лиц в соответствии с категорией, определенной п. 1.2 настоящего

договора, по видам работ (трудовой функции): ____________________________

_________________________________________________ ______________________,

  (наименование вида работ, трудовой функции)          (количество)

_________________________________________________ ______________________.

  (наименование вида работ, трудовой функции)          (количество)

     Оплата  труда  производится  по  выполняемой  работе за отработанную

месячную  норму  рабочего  времени  одному человеку - не ниже минимальной

заработной    платы,    установленной    в  соответствии  с  Региональным

соглашением  о  минимальной  заработной плате в Ямало-Ненецком автономном

округе.

     2.2.    Работодатель    производит    выплату    заработной    платы

несовершеннолетним,  не  реже, чем каждые полмесяца в день, установленный

правилами   внутреннего  трудового  распорядка,  коллективным  договором,

трудовым договором.

     2.3.  С  несовершеннолетними,  принимаемыми  на работу по настоящему

договору,    Работодатель  в  установленном  порядке  оформляет  трудовые

отношения,    руководствуясь   требованиями  законодательства  Российской

Федерации  о  труде  и  занятости  (оформляет  срочный  трудовой договор,

приказ  о  приеме  на  работу и  др.) и представляет в трехдневный срок в

департамент  экономики  Администрации (далее - Координатор программы) и в

Центр  занятости надлежащим образом заверенные копии следующих документов

на несовершеннолетних:

     1)  направления,  выданного  несовершеннолетнему,  с  указанием даты

приема  на  работу и места работы (или причины отказа в приеме на работу)

(представляется только в Центр занятости);

     2) приказов о приеме на работу;

     3) срочных трудовых договоров.

     2.4.  По  истечении  срока  действия  срочного  трудового договора с

несовершеннолетним    или  при  его  досрочном  расторжении  Работодатель

направляет  в трехдневный срок в Центр занятости и Координатору программы

надлежащим образом заверенную копию приказа об увольнении.

     2.5.        Центр    занятости    обеспечивает    заинтересованность

несовершеннолетних    в  трудоустройстве  к  Работодателю  по  настоящему

договору    путем    информирования    несовершеннолетних  о  планируемых

мероприятиях    по  договору,  в  том  числе:  производит  информирование

учащихся  школ,  размещает  информацию  в  средствах массовой информации,

проводит ярмарки рабочих мест.

     2.6.    Координатор    программы   осуществляет  контроль  за  ходом

проведения  мероприятий,  предусмотренных  настоящим  договором,  и общую

координацию действий Сторон.

               3. Порядок реализации настоящего договора

     3.1.    Центр    занятости    производит   информирование  и  подбор

несовершеннолетних  по  определенным  настоящим  договором  категориям  и

видам работ, выдает несовершеннолетним направление на работу.

     3.2.  При трудоустройстве несовершеннолетнего по настоящему договору

Работодатель  в  установленном порядке оформляет с ним трудовые отношения

(оформляет  срочный  трудовой договор, приказ о приеме на работу и др.) и

представляет    Центру  занятости  и  Координатору  программы  документы,

предусмотренные пунктом 2.3 настоящего договора.

     3.3.  В  день, предшествующий дню выплаты заработной платы за первую

половину  текущего  месяца,  в  соответствии  с  пунктом  2.2. настоящего

договора,    Работодатель  представляет  Координатору программы следующие

документы:

     -  расчет по начислению заработной платы труда несовершеннолетних за

первую половину текущего месяца;

     -  надлежащим образом заверенную копию табеля учета рабочего времени

за первую половину текущего месяца;

     -  акт об исполнении обязательств по форме согласно приложению N 2 к

настоящему  договору  (далее  - акт об исполнении обязательств) за первую

половину текущего месяца.

     3.4.  В  день, предшествующий дню выплаты заработной платы за вторую

половину  текущего  месяца,  в  соответствии  с  пунктом  2.2. настоящего

договора,    Работодатель  представляет  Координатору программы следующие

документы:

     -  заверенную  в  установленном  порядке копию табеля учета рабочего

времени за расчетный месяц;

     -    расчет    по  начислению  заработной  платы  для  оплаты  труда

несовершеннолетних за расчетный месяц;

     - акт об исполнении обязательств.

     3.5.    Работодатель,  не  позднее  3-го  числа  месяца,  следующего

за расчетным представляет  в  Центр  занятости заверенную в установленном

порядке   копию  табеля  учета  рабочего  времени  и  акт  об  исполнении

обязательств за месяц.

     3.6.        После     осуществления    выплат    заработной    платы

несовершеннолетним,  уплаты налогов и страховых взносов в государственные

внебюджетные    фонды   Работодатель  в  трехдневный  срок  предоставляет

Координатору  программы документы, подтверждающие соответствующие выплаты

за расчетный месяц.

     3.7.  Работодатель  обеспечивает  за  счет  средств субсидий на иные

цели  организацию  временного трудоустройства несовершеннолетних (расходы

на    заработную    плату,  страховые  взносы,  денежную  компенсацию  за

неиспользованный    отпуск,  расходы  на  выплату  пособий  по  временной

нетрудоспособности),  но  не более сумм, предусмотренных в приложении N 1

к настоящему договору.

     3.8.        Работодатель      самостоятельно    организует    работу

несовершеннолетних,    выплачивает   им  заработную  плату,  обеспечивает

соблюдение  правил  и  норм  по  охране  труда  и  технике безопасности в

соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

                4. Финансирование и порядок оплаты

     4.1.  Объем  и  условия  предоставления  субсидии  на  иные цели для

осуществления    расходов    на  организацию  временного  трудоустройства

несовершеннолетних,      определяются    соглашением    между    органом,

осуществляющим  функции  и  полномочия  учредителя  Работодателя -главным

распорядителем   бюджетных  средств  и  Работодателем  в  соответствии  с

Порядком  предоставления муниципальным бюджетным и автономным учреждениям

муниципального  образования  Надымский район и муниципального образования

город    Надым   субсидий  на  иные  цели,  не  связанные  с  выполнением

муниципального    задания,   утвержденным  муниципальным  правовым  актом

Администрации.

     4.2.    Общая  сумма  субсидий  на  иные  цели,  предоставляемых  на

организацию  временного  трудоустройства несовершеннолетних по настоящему

договору,  составляет  __________________  руб.  (из  них  на: заработную

плату ___________________ руб.;  страховые взносы ________________  руб.;

денежную       компенсацию    при    увольнении    за    неиспользованный

отпуск _______________ руб.)    с    учетом  запланированного  количества

трудоустраиваемых  несовершеннолетних  в соответствии с п. 2.1 настоящего

договора.

                           5. Особые условия

     5.1.  Работодатель  согласен на осуществление главным распорядителем

бюджетных    средств   и  органами  муниципального  финансового  контроля

проверок  соблюдения  условий  целей и порядка предоставления субсидий на

иные цели.

     5.2.  При  трудоустройстве несовершеннолетних по настоящему договору

работодатель  обязуется  соблюдать  требования трудового законодательства

РФ.

     5.3.  Трудоустройство  несовершеннолетних в возрасте от 14 до 16 лет

допускается  только  при наличии письменного согласия одного из родителей

или  законного  представителя  (усыновитель, попечитель) и органа опеки и

попечительства (статья 63 Трудового кодекса Российской Федерации).

     5.4.  Запрещается  применение  труда  лиц в возрасте до восемнадцати

лет  на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных

работах,  а  также на работах, выполнение которых может причинить вред их

здоровью  и  нравственному  развитию  (игорный  бизнес,  работа  в ночных

кабаре  и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками,

табачными  изделиями,  наркотическими  и иными токсическими препаратами).

Запрещается    переноска    и  передвижение  работниками  в  возрасте  до

восемнадцати  лет  тяжестей, превышающих установленные для них предельные

нормы.

     5.5.    Трудоустройство    несовершеннолетних    моложе  14  лет  не

допускается (статья 20 Трудового кодекса Российской Федерации).

     5.6.  Продолжительность  работы несовершеннолетних устанавливается в

соответствии   с  требованиями  Трудового  кодекса  Российской  Федерации

(статьи 92, 94 Трудового кодекса Российской Федерации).

     5.7.  Период  работы  несовершеннолетнего  гражданина  на  временном

рабочем  месте  подтверждается соответствующей записью в трудовой книжке,

которая    оформляется    Работодателем   (статья  66  Трудового  кодекса

Российской Федерации).

     5.8.  В  случае расторжения срочного трудового договора до истечения

установленного    срока,    экономии   средств  по  настоящему  договору,

допускается  по  согласованию  Сторон увеличение общего числа создаваемых

временных    дополнительных   рабочих  мест,  а  также  трудоустраиваемых

несовершеннолетних  согласно  п. 2.1  настоящего  договора, но в пределах

запланированных  средств,  предусмотренных  п. 4.2 настоящего договора, с

оформлением дополнительного соглашения к настоящему договору.

     5.9.  В  случае  невозможности  заполнения созданных рабочих мест по

видам    работ,    согласно    п. 2.1  настоящего  договора,  допускается

перепрофилирование  рабочих  мест  по  договору,  что  осуществляется  по

заявке  Работодателя  или  по  предложению Центра занятости с оформлением

дополнительного соглашения к настоящему договору.

     5.10.  Работодатель несет персональную ответственность за соблюдение

требований    трудового  законодательства  и  охраны  труда  в  отношении

принимаемых    на  работу  несовершеннолетних.  При  выявлении  указанных

нарушений договор расторгается с применением соответствующих санкций.

     5.11.  В  течение срока действия настоящего договора Центр занятости

и  Координатор  программы  вправе  осуществлять  контроль за ходом работ,

выполняемых  по  настоящему договору, с правом привлечения для этих целей

третьих  лиц  (специалистов органов государственного контроля (надзора) и

других специалистов).

     5.12.    Ответственными  лицами  за  реализацию  условий  настоящего

договора  в  части  обмена  информацией  и  предоставления  отчетности  в

указанный в договоре срок, определены и назначены:

- Администрацией    _____________________________ телефон ______________;

                          (должность, ФИО)

- Центром занятости _____________________________ телефон ______________;

                          (должность, ФИО)

- Работодателем     _____________________________ телефон ______________.

                          (должность, ФИО)

                       6. Ответственность сторон

     6.1.  Ответственность  за  неисполнение  или ненадлежащее исполнение

настоящего    договора    определяется    в  соответствии  с  действующим

законодательством Российской Федерации и настоящим договором.

                       7. Срок действия договора

     7.1.  Настоящий  договор  вступает  в силу с момента его подписания,

действует с ____________ по _____________.

                           8. Прочие условия

     8.1.  Настоящий  договор  составлен  на  _______  страницах,  в  3-х

экземплярах, по одному для каждой из Сторон.

     8.2.    Все   споры  и  разногласия,  которые  могут  возникнуть  из

настоящего    договора,    Стороны    будут  стремиться  разрешить  путем

переговоров.

     8.3.    Стороны   устанавливают,  что  все  возможные  претензии  по

настоящему  договору  должны быть рассмотрены Сторонами в течение 10 дней

с момента получения претензии.

     8.4. Приложения к договору: приложение N 1, приложение N 2.

                Юридические адреса и реквизиты сторон

     Администрация:

     Центр занятости:

     Работодатель:

     **  Форма договора применяется в случае, если Работодателем является

муниципальное бюджетное (автономное) учреждение