Постановление Администрации муниципального образования г. Новый Уренгой Ямало-Ненецкого автономного округа от 4 августа 2017 г. N 241 "О порядке обеспечения условий для участия территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений муниципального образования город Новый Уренгой в разработке и (или) обсуждении проектов нормативных правовых актов, программ социально-экономического развития, правовых актов органов местного самоуправления муниципального образования город Новый Уренгой в сфере труда" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Администрации муниципального образования г. Новый Уренгой от 4 августа 2017 г. N 241
"О порядке обеспечения условий для участия территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений муниципального образования город Новый Уренгой в разработке и (или) обсуждении проектов нормативных правовых актов, программ социально-экономического развития, правовых актов органов местного самоуправления муниципального образования город Новый Уренгой в сфере труда"

В соответствии со статьей 35.1 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 20.06.2007 N 78-ЗАО "О социальном партнёрстве в сфере труда в Ямало-Ненецком автономном округе", Положением о территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений муниципального образования город Новый Уренгой, утвержденным решением Городской Думы муниципального образования город Новый Уренгой от 28.11.2007 N 255, руководствуясь Уставом муниципального образования город Новый Уренгой, Администрация города Новый Уренгой постановляет:

1. Утвердить Порядок обеспечения условий для участия территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений муниципального образования город Новый Уренгой в разработке и (или) обсуждении проектов нормативных правовых актов, программ социально-экономического развития, правовых актов органов местного самоуправления муниципального образования город Новый Уренгой в сфере труда (далее - Порядок) согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Разработчикам проектов нормативных правовых актов, программ социально-экономического развития, правовых актов органов местного самоуправления муниципального образования город Новый Уренгой в сфере труда руководствоваться Порядком, указанным в пункте 1 настоящего постановления.

3. Организационно-распорядительному управлению Администрации города Новый Уренгой (Ермолаева Е.И.) опубликовать настоящее постановление в газете "Правда Севера".

4. Информационно-аналитическому управлению Администрации города Новый Уренгой (Невесёлая Л.Н.) разместить настоящее постановление на официальном сайте муниципального образования город Новый Уренгой в сети Интернет.

5. Постановление вступает в силу со дня его опубликования.

Глава города Новый Уренгой

И.И. Костогриз

Утвержден
постановлением Администрации
города Новый Уренгой
от 04.08.2017 г. N 241

Порядок
обеспечения условий для участия территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений муниципального образования город Новый Уренгой в разработке и (или) обсуждении проектов нормативных правовых актов, программ социально-экономического развития, правовых актов органов местного самоуправления муниципального образования город Новый Уренгой в сфере труда

1. Порядок обеспечения условий для участия территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений муниципального образования город Новый Уренгой в разработке и (или) обсуждении проектов нормативных правовых актов, программ социально-экономического развития, правовых актов органов местного самоуправления муниципального образования город Новый Уренгой в сфере труда (далее - Порядок) разработан в соответствии со статьей 35.1 Трудового кодекса Российской Федерации и регламентирует процедуру участия территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений муниципального образования город Новый Уренгой (далее - комиссия) в разработке и (или) обсуждении проектов нормативных правовых актов, программ социально-экономического развития, правовых актов органов местного самоуправления муниципального образования город Новый Уренгой в сфере труда в целях учёта интересов работников (их представителей) и работодателей (их представителей).

2. Разработчик проекта муниципального нормативного правового акта, программы социально-экономического развития, правовых актов органов местного самоуправления муниципального образования город Новый Уренгой в сфере труда (далее - разработчик проекта, проект) в течение 3 рабочих дней со дня его согласования в соответствии с Инструкцией по делопроизводству Администрации города Новый Уренгой, утверждённой постановлением Администрации города Новый Уренгой от 24.02.2012 N 47 (в редакции постановления Администрации города Новый Уренгой от 28.09.2016 N 318 "О внесении изменения в постановление Администрации города Новый Уренгой от 24.02.2012 N 47) с Контрольно-правовым департаментом Администрации города Новый Уренгой направляет сопроводительным письмом проект, а также документы и материалы, необходимые для его обсуждения, в электронном виде в комиссию на имя координатора комиссии в целях обеспечения получения решения или мнения сторон комиссии.

3. Секретарь комиссии в течение 3 рабочих дней со дня регистрации письма о направлении проекта передает его с сопроводительным письмом за подписью координатора комиссии (посредством электронной почты) сторонам комиссии для подготовки ими мотивированного мнения (заключения) по направленному проекту.

4. Координаторы сторон комиссии в течение 5 рабочих дней со дня регистрации письма рассматривают поступивший проект и направляют мотивированное мнение (заключение) по проекту в письменной форме в адрес координатора комиссии для его рассмотрения комиссией.

5. Комиссия по результатам рассмотрения проекта и мотивированных мнений (заключений) координаторов сторон комиссии в течение 5 рабочих дней после получения мотивированных мнений (заключений) сторон в соответствии с пунктом 4 настоящего Порядка принимает соответствующее решение о согласовании проекта либо отказе в его согласовании с указанием причин в соответствии с Положением о территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений муниципального образования город Новый Уренгой, утвержденным Решением Городской Думы муниципального образования город Новый Уренгой от 28.11.2007 N 255.

6. Секретарь комиссии в течение 3 рабочих дней с даты принятия решения, указанного в пункте 5 настоящего Порядка, направляет его разработчику проекта.

7. В случае если решение комиссии не содержит согласия с проектом, разработчик проекта в течение 3 рабочих дней с момента его получения принимает одно из следующих решений:

- согласиться с решением комиссии и внести в проект соответствующие изменения;

- провести дополнительные консультации с координаторами сторон комиссии с целью выработки единого мнения по проекту;

- не согласиться с решением комиссии, подготовив заключение о несогласии с решением комиссии.

В пояснительной записке к проекту разработчиком проекта излагается информация об учете решения либо обосновываются возражения по ним.

8. В случае принятия разработчиком проекта решения о согласии с решением комиссии и внесении в проект соответствующих изменений разработчик повторно направляет проект на согласование в Контрольно-правовой департамент Администрации города Новый Уренгой.

9. При непредоставлении в установленные настоящим Порядком сроки решения комиссии проект считается согласованным в предложенной редакции.