Постановление Администрации муниципального образования г. Салехард Ямало-Ненецкого автономного округа от 20 декабря 2017 г. N 2691 "О внесении изменений в постановление Администрации города Салехарда от 30 сентября 2015 года N 411" (документ не действует)

Постановление Администрации муниципального образования г. Салехард от 20 декабря 2017 г. N 2691
"О внесении изменений в постановление Администрации города Салехарда от 30 сентября 2015 года N 411"

В целях приведения муниципальных правовых актов в соответствии с действующим законодательством, руководствуясь статьей 68 Устава муниципального образования город Салехард, Администрация муниципального образования город Салехард постановляет:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в постановление Администрации города Салехарда от 30 сентября 2015 года N 411 "Об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Дирекция по финансовому сопровождению муниципальной системы в сфере культуры и молодежной политики".

2. Муниципальному бюджетному информационному учреждению "Редакция газеты "Полярный круг" (Д.С. Фомин) опубликовать настоящее постановление в городской общественно-политической газете "Полярный круг".

3. Муниципальному казенному учреждению "Информационно-техническое управление" (С.Ю. Хохлов) разместить настоящее постановление в системе Интернет на официальном сайте муниципального образования город Салехард.

4. Настоящее постановление вступает в силу с 01 января 2018 года.

Глава Администрации города

И.Л. Кононенко

Утверждены
постановлением Администрации
города Салехарда
от 20 декабря 2017 г. N 2691

Изменения,
которые вносятся в постановление Администрации города Салехарда от 30 сентября 2015 года N 411

1. Внести в постановление Администрации города Салехарда от 30 сентября 2015 года N 411 "Об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Дирекция по финансовому сопровождению муниципальной системы в сфере культуры и молодежной политики", следующие изменения:

1.1. Пункт 2 изложить в следующей редакции:

"2. Установить величину базовой единицы для расчета базовых окладов работников муниципального казенного учреждения "Дирекция по финансовому сопровождению муниципальной системы в сфере культуры и молодежной политики" в размере 3 974 (три тысячи девятьсот семьдесят четыре) рубля.

С 01 января 2018 года установить величину базовой единицы для расчета базовых окладов работников муниципального казенного учреждения "Дирекция по финансовому сопровождению муниципальной системы в сфере культуры и молодежной политики" в размере 4 133 (четыре тысячи сто тридцать три) рубля.

Величина базовой единицы является фиксированной денежной величиной и индексируется в соответствии с постановлением Администрации города Салехарда.".

2. Внести в Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Дирекция по финансовому сопровождению муниципальной системы в сфере культуры и молодежной политики", утвержденное указанным постановлением, следующие изменения:

2.1. Абзац второй подпункта 7.4.2 пункта 7.4 раздела VII изложить в следующей редакции:

"Работникам, проработавшим неполный расчётный период, в связи с временной нетрудоспособностью, находящимся в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, за исключением случаев работы на условиях неполного рабочего времени или на дому, в отпуске без сохранения заработной платы, в отпуске в связи с получением образования, в случаях установленных Трудовым кодексом Российской Федерации, уволенным по сокращению штатов, уволенным по собственному желанию, премия по итогам работы за квартал выплачивается пропорционально отработанному времени.";

2.2. в разделе VIII:

2.2.1. подпункт 8.1.3 пункта 8.1 изложить в следующей редакции:

"8.1.3. Работникам, проработавшим неполный расчетный период, в связи с временной нетрудоспособностью, уходом на пенсию, находящимся в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, за исключением случаев работы на условиях неполного рабочего времени или на дому, в отпуске без сохранения заработной платы, в отпуске в связи с получением образования, в случаях установленных Трудовым кодексом Российской Федерации, уволенным по сокращению штатов, уволенным по собственному желанию, премия по итогам работы за год выплачивается пропорционально отработанному времени.";

2.2.2. подпункт 8.2.2 пункта 8.2 изложить в следующей редакции:

"8.2.2. Единовременная выплата и материальная помощь предоставляется работникам, состоящим в штате Дирекции, а также принятым на работу на период отсутствия основного работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, работающих по совместительству, за исключением:

- временных и сезонных работников;

- работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком;

- работников, принятых с испытательным сроком и уволенных при неудовлетворительном результате испытания.".

2.3. в приложении N 5 к Положению:

2.3.1. строку 1 изложить в следующей редакции:

"1.

За работу в выходные и праздничные дни

все работники

не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада)"

2.3.2. строку 4 изложить в следующей редакции:

"6.

За сверхурочную работу

все работники

за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере"

2.4. в приложении N 6 к Положению:

2.4.1. в абзаце третьем пункта 2 слова "жилищно-коммунальной управляющей компании" заменить словами "управляющей организации";

2.4.2. в абзаце четвертом пункта 5 слова "справка от лечащего врача о необходимости длительного дорогостоящего лечения;" исключить.