Приказ Департамента экономики Ямало-Ненецкого автономного округа от 25 декабря 2017 г. N 503-О "Об утверждении плана работы должностного лица, ответственного за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в департаменте экономики Ямало-Ненецкого автономного округа на 2018 - 2020 годы" (с изменениями и дополнениями)

Приказ Департамента экономики Ямало-Ненецкого автономного округа от 25 декабря 2017 г. N 503-О
"Об утверждении плана работы должностного лица, ответственного за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в департаменте экономики Ямало-Ненецкого автономного округа на 2018 - 2019 годы"

В целях профилактики коррупционных и иных правонарушений в департаменте экономики Ямало-Ненецкого автономного округа, приказываю:

1. Утвердить прилагаемый план работы должностного лица, ответственного за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в департаменте экономики Ямало-Ненецкого автономного округа на 2018 - 2019 годы.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Директор департамента

С.Л. Гусева

Утвержден
приказом департамента экономики
Ямало-Ненецкого автономного
округа
от 25 декабря 2017 г. N 503-О

План
работы должностного лица, ответственного за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в департаменте экономики Ямало-Ненецкого автономного округа на 2018 - 2019 годы

N п/п	Мероприятия	Срок исполнения
1	2	3
1.	Подготовка проектов правовых актов департамента экономики Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - департамент, автономный округ) в сфере противодействия коррупции в соответствии с федеральным и региональным законодательством	по мере необходимости
2.	Сбор сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых государственными гражданскими служащими автономного округа, замещающими должности государственной гражданской службы в департаменте (далее - гражданские служащие, гражданская служба)	февраль - апрель 2018 года, февраль - апрель 2019 года
3.	Обработка и подготовка сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданскими служащими, для размещения в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"	до 14 мая 2018 года, до 14 мая 2019 года
4.	Сбор сведений, представляемых гражданскими служащими об адресах сайтов и (или) страниц сайтов информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых размещалась общедоступная информация, позволяющая идентифицировать гражданских служащих, анализ таких сведений на предмет соблюдения запрета допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в отношении деятельности государственных органов, департамента, их руководителей, включая решения вышестоящего государственного органа	январь - март 2018 года, январь - март 2019 года,
5.	Анализ представленных гражданскими служащими сведений о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера, на предмет соблюдения установленных законодательством о гражданской службе и о противодействии коррупции ограничений и запретов, обязанностей, в том числе и с учётом анализа аналогичных сведений, поданных за два предшествующих года	июнь - август 2018 года, июнь - август 2019 года,
6.	Анализ анкет и сведений о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданских служащих на предмет выявления признаков возникновения конфликта интересов, в частности скрытой аффилированности в соответствии с Методическими рекомендациями, одобренными на заседании комиссии по координации работы по противодействию коррупции в автономном округе 21 марта 2017 года	июнь - август 2018 года, июнь - август 2019 года,
7.	Проверка соблюдения гражданскими служащими ограничений и запретов, требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных в сфере противодействия коррупции	при наличии оснований
8.	Анализ соблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе касающихся получения подарков отдельными категориями лиц, выполнения иной оплачиваемой работы, обязанности уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений
9.	Подготовка и представление информации в соответствии с Графиком представления отчетности органами государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа, иными государственными органами Ямало-Ненецкого автономного округа по реализации федерального законодательства в сфере противодействия коррупции в аппарат Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа, утверждённым распоряжением Губернатора ЯНАО от 06 марта 2017 N 32-Р	в соответствии с графиком
10.	Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданскими служащими, гражданами, претендующими на замещение должностей гражданской службы	при наличии оснований
11.	Анализ анкет и представленных документов граждан, претендующих на замещение должностей гражданской службы, на предмет наличия близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с гражданскими служащими, если в случае назначения этого гражданина на должность гражданской службы один из них будет непосредственно подчинён или подконтролен другому	при приёме документов на участие в конкурсах
12.	Проверка сведений, представляемых гражданами о соблюдении ими ограничений и запретов, связанных с поступлением на государственную гражданскую службу	по мере поступления граждан на службу
13.	Обеспечение деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов; активизация участия гражданских служащих в работе комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов путём регулярной ротации членов комиссии	постоянно
14.	Проверка соблюдения ограничений, налагаемых на граждан, замещавших должности гражданской службы, при заключении ими трудового или гражданско-правового договора	один раз в полугодие
15.	Обеспечение возможности реализации обязанности гражданских служащих уведомлять обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, о выполнении иной оплачиваемой работы, о возникновении личной заинтересованности. Обеспечение надлежащего приема уведомлений гражданских служащих и работников департамента о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями	постоянно
16.	Анализ должностных регламентов гражданских служащих на наличие обязанностей с высокой степенью коррупционных рисков в целях включения таких должностей в соответствующий перечень	ежеквартально
17.	Формирование у гражданских служащих отрицательного отношения к коррупции. Осуществления комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению гражданскими служащими ограничений и запретов, а также по исполнению ими обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе: а) осуществление вводного инструктажа по вопросам противодействия коррупции для граждан, впервые поступивших на гражданскую службу; б) проведение информационного освещения изменений федерального законодательства в сфере противодействия коррупции среди гражданских служащих; в) информирование гражданских служащих об ограничениях, запретах, обязанностях, установленных в целях противодействия коррупции и мерах юридической ответственности за нарушение законодательства о гражданской службе и противодействия коррупции, в том числе посредством проведения частного консультирования по соответствующим вопросам; г) разъяснение порядка заполнения и представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера; д) разъяснение порядка уведомления представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу; е) разъяснение порядка сообщения гражданскими служащими о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов; ж) освещение деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов и разъяснение порядка подачи заявлений (уведомлений) в указанную комиссию; з) разъяснение гражданским служащим, увольняющимся с гражданской службы, ограничений, связанных с их последующим трудоустройством, последствий несоблюдения установленного законом порядка при заключении ими трудового либо гражданско-правового договора; и) разъяснение порядка принятия гражданскими служащими почётных и специальных званий, наград иностранных государств, международных организаций, политических партий, иных общественных объединений и религиозных объединений; к) разъяснение порядка получения разрешения представителя нанимателя на участие гражданских служащих на безвозмездной основе в управлении общественной организацией (кроме политической партии), жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, садоводческого, огороднического, дачного потребительских кооперативов, товарищества собственников недвижимости в качестве единоличного исполнительного органа или на вхождение в состав их коллегиальных органов управления; л) разъяснение требований по соблюдению гражданскими служащими норм этики в целях противодействия коррупции и иным правонарушениям	2018 - 2019 годы
18.	Участие должностного лица, ответственного за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в департаменте, в семинарах, совещаниях, связанных с антикоррупционной тематикой в системе исполнительных органов государственной власти автономного округа и иных государственных органов автономного округа. Прохождение курсов повышения квалификации по антикоррупционной политики	по мере проведения семинаров и совещаний
19.	Мониторинг действующего законодательства Российской Федерации в сфере противодействия коррупции на предмет его изменения	постоянно
20.	Анализ вопросов правоприменительной практики по результатам вступивших в законную силу решений судов, арбитражных судов о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) указанных органов, и их должностных лиц в целях выработки и принятия мер по предупреждению и устранению причин выявленных нарушений	ежеквартально
21.	Обеспечение информационного освещения проводимой департаментом работы по противодействию коррупции, в том числе деятельности должностного лица департамента, ответственного за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений и комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих департамента и урегулированию конфликта интересов, включая: - размещение на официальном сайте департамента сведений о результатах работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих департамента и урегулированию конфликта интересов; - размещение на официальном сайте департамента информации об исполнении плана должностного лица, ответственного за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в департаменте	до 31 декабря 2018 года до 31 декабря 2019 годы
22.	Представление информации в аппарат Губернатора автономного округа посредством автоматизированной информационной системы "Мониторинг"	ежеквартально
23.	Контроль за выполнением гражданскими служащими и работниками обязанности сообщать в случаях, установленных федеральными законами, о получении ими подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями	постоянно
24.	Обеспечение деятельности Консультативного совета по предотвращению коррупции при департаменте	постоянно
25.	Обеспечение возможности оперативного представления гражданами и организациями информации о фактах коррупции в департаменте или нарушениях гражданскими служащими требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов посредством функционирования "Телефона доверия"и обеспечения работы "Прямой линии"с гражданами но вопросам антикоррупционного просвещения	постоянно
26.	Взаимодействие с территориальными структурными подразделениями федеральных органов исполнительной власти, правоохранительными, налоговыми органами с целью реализации мер по проверке соблюдения гражданскими служащими ограничений и запретов, требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных в сфере противодействия коррупции	по мере необходимости
27.	Выявление случаев несоблюдения гражданскими служащими требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов. Каждый случай несоблюдения указанных требований предавать гласности и применять к лицам, нарушившим эти требования, меры юридической ответственности, предусмотренные законодательством Российской Федерации	по мере необходимости
28.	Обеспечение контроля за применением предусмотренных законодательством мер юридической ответственности в каждом случае несоблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов	постоянно
29.	Информационное освещение результатов работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов и должностного лица, ответственного за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в департаменте	по мере необходимости
30.	Размещение публикаций по антикоррупционной тематике в средствах массовой информации	по мере необходимости
31.	Обеспечение выполнения требований законодательства о предотвращении и урегулировании конфликта интересов гражданскими служащими	постоянно
32.	Предупреждение коррупции в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед департаментом	постоянно
33.	Осуществление методической и практической помощи по предупреждению коррупции в подведомственных департаменту государственных учреждениях	постоянно
34.	Обеспечение исполнения нормативных правовых актов Российской Федерации и нормативных правовых актов автономного округа, направленных на совершенствование организационных основ противодействия коррупции	постоянно
35.	Организация совещаний (обучающих мероприятий) с руководителями (заместителями руководителей) и работниками государственных учреждений, подведомственных департаменту по вопросам организации работы по противодействию коррупции	2018 - 2019 годы
36.	Проведение анализа работы по реализации антикоррупционной политики в государственных учреждениях подведомственных департаменту	ноябрь - декабрь 2018 года, ноябрь - декабрь 2019 года
37.	Обеспечение надлежащего приема сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей государственных учреждений, подведомственных департаменту и руководителями государственных учреждений, подведомственных департаменту, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей	январь - апрель 2018 года, январь - апрель 2019 года
38.	Осуществление проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей государственных учреждений, подведомственных департаменту и руководителями государственных учреждений в соответствии с законодательством автономного округа	при наличии оснований
39	Оказание государственным учреждениям, подведомственных департаменту, методической помощи в приведении локальных правовых актов в соответствие с федеральным законодательством и законодательством автономного округа о противодействия коррупции	постоянно
40	Обеспечение участия представителей Общественного совета, созданного при департаменте, в работе комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих департамента и урегулированию конфликта интересов	постоянно
41	Анализ обращений граждан, поступающих в департамент, на предмет наличия информации о фактах коррупционных проявлений со стороны гражданских служащих	постоянно