Постановление Администрации муниципального образования г. Салехард Ямало-Ненецкого автономного округа от 2 апреля 2018 г. N 762 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников управления по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Администрации муниципального образования город Салехард" (документ не действует)

Постановление Администрации муниципального образования г. Салехард от 2 апреля 2018 г. N 762
"О внесении изменений в Положение об оплате труда работников управления по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Администрации муниципального образования город Салехард"

В целях приведения нормативных правовых актов Администрации города Салехарда в соответствие с действующим законодательством, руководствуясь статьями 145, 147, 151 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 4 статьи 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации. Администрация муниципального образования город Салехард постановляет:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Положение об оплате труда работников управления по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Администрации муниципального образования город Салехард, утвержденное постановлением Администрации муниципального образования город Салехард от 23 июля 2012 года N 386.

2. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2018 года.

Глава Администрации города

И.Л. Кононенко

Утверждены
постановлением Администрации
город Салехард
от 2 апреля 2018 г. N 762

Изменения,
которые вносятся в Положение об оплате труда работников управления по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Администрации муниципального образования город Салехард

1. Пункт 8.3.5 Положения изложить в следующей редакции:

"8.3.5. Работникам, проработавшим неполный расчетный период в связи с временной нетрудоспособностью, увольнением по сокращению штатов, поступлением и учебные заведения, отпуском, в связи с получением образования, в случаях установленных Трудовым Кодексом Российской Федерации, выходом на пенсию (по возрасту, инвалидности), рождением ребенка (отпуск по беременности и родам) и уходом за ним до достижения грех лет, за исключением случаев работы на условиях неполного рабочего времени или на дому, вновь принятым работникам, а также работникам, уволившимся по собственному желанию, премии по итогам работы за квартал (год) начисляются пропорционально отработанному времени (фактических часов работы). Работникам, уволенным за нарушение трудовой дисциплины, премии не выплачиваются.":

2. абзац пятый пункта 8.4 Положения изложить в следующей редакции:

"Единовременные премии к праздничным датам выплачивается работникам, состоящим в штате управления на день подписания распоряжения Администрации города Салехарда, а также работникам, находящимся в отпуске по беременности и родам, за исключением работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.";

3. приложение N 4 "Перечень обязательных выплат компенсационного характера" изложить в следующей редакции:

"Приложение N 4
к Положениюоб оплате труда работников
управления по делам гражданской
обороны и чрезвычайным
ситуациям Администрации
муниципального образования
город Салехард

Перечень
обязательных выплат компенсационного характера

N п/и	Вид работ или наименование выплат	Указание на категорию работников	Рекомендуемый размер выплаты к базовому оклад)'
1	2	3	4
1.	За работу в выходные и праздничные дни	все работники	в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации
2.	За работу с вредными и (или) опасными условиями труда	по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда	в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации
3.	За совмещение профессий (должностей), за расширение зон обслуживания, за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором	все работники	в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации
4.	За сверхурочную работу	все работники	в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.".