Приложение N 5. Примерные показатели эффективности руководителя коллектива

Приложение N 5
к Положению
об осуществлении деятельности
клубных формирований в организациях
культурно-досугового типа
Ямало-Ненецкого автономного округа

Примерные показатели
эффективности руководителя коллектива

Наименование выплаты	Условия получения выплаты	Показатели и критерии оценки эффективности деятельности	Периодичность	Размер
За выполнение государственного/ муниципального задания	Отсутствие обоснованных жалоб участников коллектива на качество исполнения должностных обязанностей работника, и наложенных по результатам рассмотрения жалоб на работника дисциплинарных взысканий	Количество любительских коллективов, которыми руководит работник (ед.)	Ежемесячно	При определении размеров важно определиться будет ли он носить фиксированный характер (сумма указывается в рублях) или размер стимулирующей выплаты будет привязан к окладу (в случае увеличения оклада, выплата также будет увеличиваться). Порядок определения размеров стимулирующих выплат осуществляется положением об оплате труда или коллективным договором.
		Репетиционная нагрузка (часов/неделю)
		Количество проводимых занятий вне кружковой работы (при наличии)
		Если состав стабилен, то можно отдельным показателем определить наполняемость кружка или текучесть получателей услуг
За выполнение особо важных работ	Наличие профессиональных достижений по занимаемой должности	Работа с коллективами, имеющими звание "Народный", "Образцовый" (количество коллективов)	Ежемесячно/ ежеквартально
		Подготовка исполнителей к участию в конкурсных мероприятиях
За интенсивность	Участие работника в творческой д