Постановление Администрации муниципального образования г. Салехард Ямало-Ненецкого автономного округа от 30 мая 2019 г. N 1292 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципального казённого учреждения "Информационно-техническое управление" (документ не действует)

Постановление Администрации муниципального образования г. Салехард от 30 мая 2019 г. N 1292
"О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципального казённого учреждения "Информационно-техническое управление"

В соответствии со статьями 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 53 Федерального закона от 06 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом муниципального казённого учреждения "Информационно-техническое управление", в целях регламентации порядка выплат компенсационного и стимулирующего характера работникам муниципального казённого учреждения "Информационно-техническое управление" Администрация муниципального образования город Салехард постановляет:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Положение об оплате труда работников муниципального казённого учреждения "Информационно-техническое управление", утверждённое постановлением Администрации города Салехарда от 10 января 2013 года N 2 "О системе оплаты труда работников муниципального казённого учреждения "Информационно-техническое управление".

2. Муниципальному бюджетному информационному учреждению "Редакция газеты "Полярный круг" опубликовать настоящее постановление в городской общественно-политической газете "Полярный круг".

3. Муниципальному казённому учреждению "Информационно-техническое управление" разместить настоящее постановление в сети Интернет на официальном сайте муниципального образования город Салехард.

4. Директору муниципального казённого учреждения "Информационно-техническое управление" ознакомить работников с утверждёнными изменениями.

Глава Администрации города

И.Л. Кононенко

Утверждены
постановлением Администрации
города Салехарда
от 30 мая 2019 года N 1292

Изменения,
которые вносятся в Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Информационно-техническое управление"

1. Абзац второй пункта 7.3 раздела VII изложить в следующей редакции:

"Выплаты компенсационного характера устанавливаются к должностным окладам в установленных процентах, если иное не установлено законодательством Российской Федерации".

2. В разделе Х:

2.1. В пункте 10.3:

2.1.1. абзац третий подпункта 10.3.1 изложить в следующей редакции:

"Единовременные денежные премии выплачиваются работникам, состоящим в штате учреждения на день подписания распоряжения Администрации города Салехарда, за исключением работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком.";

2.1.2. подпункт 10.3.3 изложить в следующей редакции:

"10.3.3. Премирование за выполнение особо важных и сложных заданий.

Премирование за выполнение особо важных и сложных заданий является формой поощрения работников учреждения за качественное, своевременное, добросовестное и инициативное выполнение возложенных на них служебных обязанностей, личный вклад в общие результаты деятельности учреждения. Особо важными и сложными считаются задания (работы), к проведению которых предъявляются специальные требования по срокам и качеству, ответственности и значимости. Выплата премии производится за счет средств по фонду надбавок и доплат на основании приказа руководителя учреждения без дополнительного разрешения Администрации города, на основании обоснованных представлений руководителей подразделений учреждения (отделов, секторов), содержащих информацию о достигнутых показателях.

Основными показателями для выплаты премии являются:

- трудоемкость и объемность выполняемого задания;

- надлежащее выполнение функций в рамках особо важного задания;

- оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в компетенцию работника;

- степень сложности задания;

- обязательное соблюдение трудовой дисциплины.

Единовременное премирование за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается в размере не более одного месячного должностного оклада с учётом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.";

2.2. абзац третий пункта 10.5 изложить в следующей редакции:

"- премии к профессиональному празднику "День программиста" - в размере одного должностного оклада с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Премия выплачивается на основании приказа руководителя, изданного в соответствии с распоряжением Администрации города Салехарда, всем работникам, состоящим в штате на дату утверждения распоряжения".

3. В графе 4 приложения N 4 к Положению:

3.1. заголовок изложить в следующей редакции: "Рекомендуемый размер выплаты к должностному окладу";

3.2. пункт 2 изложить в следующей редакции "в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации";

3.3. пункт 3 изложить в следующей редакции "в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации".