Постановление Администрации города Ноябрьска Ямало-Ненецкого автономного округа от 11 июля 2019 г. N П-529 "О внесении изменений в Отраслевое положение об оплате труда работников муниципальных учреждений сферы культуры муниципального образования город Ноябрьск, утвержденное постановлением Администрации города Ноябрьска от 02.11.2018 N П-1164"

Постановление Администрации муниципального образования г. Ноябрьск от 11 июля 2019 г. N П-529
"О внесении изменений в Отраслевое положение об оплате труда работников муниципальных учреждений сферы культуры муниципального образования город Ноябрьск, утвержденное постановлением Администрации города Ноябрьска от 02.11.2018 N П-1164"

В соответствии с Трудовым кодексом Российский Федерации, распоряжением Администрации города Ноябрьска от 12.07.2017 N Р-1544 "О совершенствовании систем оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования город Ноябрьск", руководствуясь Уставом муниципального образования город Ноябрьск, Администрация города Ноябрьска постановляет:

1. Внести в Отраслевое положение об оплате труда работников муниципальных учреждений сферы культуры муниципального образования город Ноябрьск, утвержденное постановлением Администрации города Ноябрьска от 02.11.2018 N П-1164 (далее - Положение) следующие изменения:

1) подпункт "в" пункта 1.2 изложить в следующей редакции:

"в) прочих учреждений - муниципального казенного учреждения "Централизованное обслуживание муниципальных учреждений в сфере культуры Администрации города Ноябрьска" (далее - МКУ ЦОМУСК), в отношении работников, осуществляющих централизованное хозяйственное обслуживание муниципальных учреждений культуры муниципального образования город Ноябрьск, отнесенных к профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих.";

2) пункт 2.3 раздела 2 Положения изложить в следующей редакции:

"2.3. На выплату гарантированной части заработной платы в учреждениях культуры клубного типа, в парках культуры и отдыха, в музеях, в библиотеках, в учреждениях дополнительного образования предусматриваются средства в размере 12,3 должностных окладов согласно штатному расписанию, в том числе 0,3 должностных окладов предусматриваются на выплаты компенсационного характера.

ГАРАНТ:

Настоящий абзац вступает в силу с 1 января 2020 г.

На выплату гарантированной части заработной платы в прочих учреждениях предусматриваются средства в размере 14,18 должностных окладов согласно штатному расписанию, в том числе 2,18 должностных окладов предусматриваются на выплаты компенсационного характера.";

3) пункт 7.7 раздела 7 Положения изложить в следующей редакции:

"7.7. За счет экономии по фонду оплаты труда в учреждении может оказываться материальная помощь в следующих случаях:

7.7.1. в случае смерти (гибели) близкого родственника (свойственника) работника учреждения.

Выплата материальной помощи производится по личному заявлению работника учреждения с обязательным представлением копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство (свойство) с умершим (копия свидетельства о заключении брака, копия свидетельства о рождении/усыновлении, копия свидетельства об установлении отцовства, копия документа, подтверждающего опекунство (попечительство), копия свидетельства о перемене имени, копии других документов, подтверждающих родство (свойство), в размере не более одного должностного оклада с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

7.7.2. в случае смерти (гибели) работника учреждения.

Материальная помощь оказывается супругу/супруге; одному из родителей; детям независимо от возраста; родным (единокровным и (или) единоутробным) брату или сестре работника учреждения.

Выплата материальной помощи производится по личному заявлению одного из указанных лиц, обратившегося первым, с обязательным представлением копии свидетельства о смерти работника учреждения и документов, подтверждающих родство (свойство) с работником учреждения (копия свидетельства о заключении брака, копия свидетельства о рождении/усыновлении, копия свидетельства об установлении отцовства, копия свидетельства о перемене имени), в размере не более одного должностного оклада с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленному работнику учреждения согласно заключенному трудовому договору на день прекращения трудовых отношений, на основании локального нормативного акта учреждения.

Копии документов, указанные в подпунктах 7.7.1, 7.7.2 настоящего Положения, предоставляются либо с обязательным предъявлением подлинника (оригинала), либо заверенные заявителем.";

4) пункт 1 приложения N 5 к Положению изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования настоящего постановления, за исключением абзаца 3 подпункта 2 пункта 1 настоящего постановления, которое вступает в силу с 01 января 2020 года.

3. Управлению делами Администрации города Ноябрьска (Дьяченко Е.Л.) обеспечить опубликование настоящего постановления в городской общественно-политической газете "Северная вахта".

4. Управлению экономического развития и инвестиций Администрации города Ноябрьска (Павлов Е.А.) обеспечить размещение настоящего постановления на официальном сайте Администрации города Ноябрьска в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации, координирующего вопросы в сфере сохранения исторических и культурных памятников, развития культуры, местных традиций и обычаев.

Глава Администрации города

А.В. Романов