Приложение N 8. Перечень видов выплат компенсационного характера

Информация об изменениях:

Приложение 8 изменено с 1 апреля 2025 г. - Постановление Администрации Надымского района Ямало-Ненецкого автономного округа от 29 января 2025 г. N 40-пкз

См. предыдущую редакцию

Приложение N 8
к Отраслевому Положению
об оплате труда работников
муниципальных учреждений спортивной
направленности, функции и полномочия
учредителя в отношении которых
осуществляет Управление по
физической культуре и спорту
Администрации Надымского района

Перечень
видов выплат компенсационного характера

С изменениями и дополнениями от:

29 января 2025 г.

N п/п	Вид работ или наименование выплат	Категория работников	Рекомендуемый размер выплаты к должностному окладу (ставке)
1	2	3	4
1.	Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда	работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, по результатам проведения специальной оценки условий труда	не менее 4% должностного оклада (ставки)
2.	Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями	все работники	в соответствии с законодательством Российской Федерации
3.	Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных: - совмещение профессий (должностей); - расширение зон обслуживания, увеличение объема работы, - исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором; - за работу в выходные и нерабочие праздничные дни; - за работу в ночное время; - за выполнение сверхурочных работ	все работники все работники все работники все работники сторож, работники, осуществляющие работу в режиме гибкого рабочего времени (инженер) сторож, работники, осуществляющие работу в режиме гибкого рабочего времени (инженер, тракторист (водитель льдозаливочной машины), администратор)	до 50% должностного оклада (ставки) по совмещаемой должности до 50% должностного оклада (ставки) до 50% должностного оклада (ставки) временно отсутствующего работника в соответствии со статьей 153 ТК РФ до 35% должностного оклада (ставки) за каждый час работы в ночное время в соответствии со статьей 152 ТК РФ в полуторном размере - за первые 2 часа работы; в двойном размере - за последующие часы работы