Решение Думы Асбестовского городского округа Свердловской области от 28 июля 2016 г. N 78/8 "Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в Асбестовском городском округе" (утратило силу)

Решение Думы Асбестовского городского округа Свердловской области от 28 июля 2016 г. N 78/8
"Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в Асбестовском городском округе"

ГАРАНТ:

Решением Думы Асбестовского городского округа Свердловской области от 30 ноября 2016 г. N 83/4 настоящее решение признано утратившим силу

Рассмотрев протест прокурора города Асбеста от 14.06.2016 N 02.3-03-2016 на решение Думы Асбестовского городского округа N 3/11 от 29.05.2008 "Об утверждении квалификационных требований муниципальных служащих Асбестовского городского округа" и в соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьей 9 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 30 июня 2016 года N 224-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Федеральный закон "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 8 Закона Свердловской области от 29 октября 2007 года N 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области", руководствуясь статьей 22 Устава Асбестовского городского округа, Дума Асбестовского городского округа решила:

1. Утвердить квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в Асбестовском городском округе (прилагаются).

2. Решение Думы Асбестовского городского округа от 29.05.2008 N 3/11 "Об утверждении квалификационных требованиях муниципальных служащих Асбестовского городского округа" отменить.

3. Опубликовать настоящее Решение в специальном выпуске "Муниципальный вестник".

4. Настоящее Решение вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.

5. Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на постоянную комиссию по вопросам местного самоуправления и социальной политики (В.Д. Кирюшин).

Глава Асбестовского городского округа

А.В. Холзаков

Квалификационные требования
для замещения должностей муниципальной службы в Асбестовском городском округе
(утв. решением Думы Асбестовского городского округа от 28 июля 2016 г. N 78/8)

I. Общие положения

1. На основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, определенных Законом Свердловской области от 29 октября 2007 года N 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области" устанавливаются квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в Асбестовском городском округе, предъявляемые к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы, за исключением отдельных должностей муниципальной службы, квалификационные требования для замещения которых устанавливаются федеральными законами и (или) иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

2. Квалификационные требования устанавливаются дифференцированно по группам должностей муниципальной службы.

Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией. Должностной инструкцией муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки.

3. Соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, является необходимым условием для замещения должностей муниципальной службы в Асбестовском городском округе.

При наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) соответствие квалификационным требованиям, предъявляемым к специальности, направлению подготовки также является необходимым условием для замещения должностей муниципальной службы в Асбестовском городском округе.

II. Квалификационные требования для замещения высших должностей муниципальной службы

4. Высшее образование и стаж муниципальной службы не менее шести лет или стаж работы по специальности не менее семи лет.

5. Знание Конституции Российской Федерации, Устава Свердловской области, устава соответствующего муниципального образования, а также федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов Свердловской области, иных нормативных правовых актов Свердловской области, принимаемых Губернатором Свердловской области и Правительством Свердловской области, муниципальных нормативных правовых актов в соответствующей сфере деятельности органов местного самоуправления и избирательных комиссий муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области.

6. Навыки организации и планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, владения информационными технологиями, пользования офисной техникой и программным обеспечением, редактирования документации, организационные и коммуникативные навыки.

7. Навыки координирования управленческой деятельности, оперативного принятия и реализации управленческих решений, ведения деловых переговоров и публичного выступления.

III. Квалификационные требования для замещения главных должностей муниципальной службы

8. Высшее образование и стаж муниципальной службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.

9. Знание Конституции Российской Федерации, Устава Свердловской области, устава соответствующего муниципального образования, а также федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов Свердловской области, иных нормативных правовых актов Свердловской области, принимаемых Губернатором Свердловской области и Правительством Свердловской области, муниципальных нормативных правовых актов в соответствующей сфере деятельности органов местного самоуправления и избирательных комиссий муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области.

10. Навыки организации и планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, владения информационными технологиями, пользования офисной техникой и программным обеспечением, редактирования документации, организационные и коммуникативные навыки.

11. Навыки координирования управленческой деятельности, оперативного принятия и реализации управленческих решений, ведения деловых переговоров и публичного выступления.

IV. Квалификационные требования для замещения ведущих должностей муниципальной службы

12. Высшее образование и стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет либо стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности не менее одного года (для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома).

13. Знание Конституции Российской Федерации, Устава Свердловской области, устава соответствующего муниципального образования, а также федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов Свердловской области, иных нормативных правовых актов Свердловской области, принимаемых Губернатором Свердловской области и Правительством Свердловской области, муниципальных нормативных правовых актов в соответствующей сфере деятельности органов местного самоуправления и избирательных комиссий муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области.

14. Навыки организации и планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, владения информационными технологиями, пользования офисной техникой и программным обеспечением, редактирования документации, организационные и коммуникативные навыки.

V. Квалификационные требования для замещения старших должностей муниципальной службы

15. Высшее образование без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности.

16. Знание Конституции Российской Федерации, Устава Свердловской области, устава соответствующего муниципального образования, а также федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов Свердловской области, иных нормативных правовых актов Свердловской области, принимаемых Губернатором Свердловской области и Правительством Свердловской области, муниципальных нормативных правовых актов в соответствующей сфере деятельности органов местного самоуправления и избирательных комиссий муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области.

17. Навыки организации и планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, владения информационными технологиями, пользования офисной техникой и программным обеспечением, редактирования документации, организационные и коммуникативные навыки.

VI. Квалификационные требования для замещения младших должностей муниципальной службы

18. Среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности.

19. Знание Конституции Российской Федерации, Устава Свердловской области, устава соответствующего муниципального образования, а также федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов Свердловской области, иных нормативных правовых актов Свердловской области, принимаемых Губернатором Свердловской области и Правительством Свердловской области, муниципальных нормативных правовых актов в соответствующей сфере деятельности органов местного самоуправления и избирательных комиссий муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области.

20. Навыки организации и планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, владения информационными технологиями, пользования офисной техникой и программным обеспечением, редактирования документации, организационные и коммуникативные навыки.