Постановление Администрации городского округа Верхняя Пышма Свердловской области от 26 июля 2016 г. N 945 "О комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы и включение в кадровый резерв для замещения должностей муниципальной службы в администрации городского округа Верхняя Пышма" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Администрации городского округа Верхняя Пышма Свердловской области от 26 июля 2016 г. N 945
"О комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы и включение в кадровый резерв для замещения должностей муниципальной службы в администрации городского округа Верхняя Пышма"

В соответствием с Положением о порядке проведения конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы и включение в кадровый резерв для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Верхняя Пышма, утвержденным решением Думы городского округа Верхняя Пышма от 30.06.2016 N 46/7, руководствуясь Уставом городского округа Верхняя Пышма, администрация городского округа Верхняя Пышма постановляет:

1. Утвердить:

1) Положение о комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы и включение в кадровый резерв для замещения должностей муниципальной службы в администрации городского округа Верхняя Пышма (прилагается);

2) Состав комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы и включение в кадровый резерв для замещения должностей муниципальной службы в администрации городского округа Верхняя Пышма (прилагается).

2. Настоящее постановление опубликовать на официальном сайте городского округа Верхняя Пышма (www.movp.ru).

3. Контроль исполнения настоящего постановления оставляю за собой.

Глава администрации

В.С. Чирков

Положение
о комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы и включение в кадровый резерв в администрации городского округа Верхняя Пышма
(утв. постановлением администрации городского округа Верхняя Пышма от 26 июля 2016 г. N 945)

1. Общие положения

1. Настоящим Положением определяется порядок формирования и деятельности комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы и включение в кадровый резерв для замещения должностей муниципальной службы в администрации городского округа Верхняя Пышма (далее - конкурсная комиссия, Администрация)

2. Конкурсная комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, правовыми актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, Уставом Свердловской области, законами Свердловской области, правовыми актами Губернатора Свердловской области и Правительства Свердловской области, решениями Думы городского округа Верхняя Пышма и настоящим Положением.

2. Основные задачи конкурсной комиссии

3. Основной задачей конкурсной комиссии является оценка профессионального уровня претендентов на замещение вакантных должностей муниципальной службы и включение в кадровый резерв для замещения должностей муниципальной службы в Администрации, их соответствия квалификационным требованиям к этим должностям.

4. Конкурсная комиссия оценивает профессиональные и личностные качества кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы и включение в кадровый резерв для замещения должностей округа Верхняя Пышма исходя из квалификационных требований к соответствующей должности и других положений должностной инструкции, руководствуясь федеральным и областным законодательством о муниципальной службе.

5. Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании:

а) представленных документов:

об образовании;

о стаже муниципальной службы (государственной службы Российской Федерации, Свердловской области);

о стаже (опыте) работы по специальности, направлению подготовки;

б) конкурсных процедур, установленных программой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы и включение в кадровый резерв для замещения должностей муниципальной службы в Администрации и Методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы и включение в кадровый резерв для замещения должностей муниципальной службы в администрации городского округа Верхняя Пышма, утверждаемой постановлением Администрации.

3. Порядок формирования состава конкурсной комиссии

6. Порядок деятельности конкурсной комиссии, а также ее персональный состав определяются главой администрации в соответствии с настоящим Положением, которые утверждаются постановлением Администрации.

7. Конкурсная комиссия является коллегиальным органом, действует на постоянной основе и состоит из:

а) главы Администрации, являющегося председателем конкурсной комиссии;

б) заместителя главы Администрации, являющегося заместителем председателя конкурсной комиссии;

в) главного специалиста отдела по организационной работе и контролю по кадровым вопросам и муниципальной службе, являющегося секретарем конкурсной комиссии;

г) начальника юридического отдела Администрации, начальника отдела по организационной работе и контролю Администрации;

д) представителя научных, образовательных и других организаций, приглашенных по запросу главы Администрации в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с муниципальной (государственной гражданской) службой, без указания персональных данных эксперта;

ГАРАНТ:

Нумерация gjlgeyrnjd приводится в соответствии с источником

ж) представителя Общественной палаты городского округа Верхняя Пышма, представленного по запросу главы Администрации. Кандидатура представителя Общественной палаты городского округа для включения в состав конкурсной комиссии представляются по запросу главы Администрации.

8. Члены конкурсной комиссии принимают участие в ее заседаниях без права замены.

9. Член конкурсной комиссии, не согласный с ее решением, вправе в письменной форме изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания конкурсной комиссии.

10. Порядок работы комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы и на включение в кадровый резерв в администрации городского округа Верхняя Пышма утверждается решением Думы городского округа Верхняя Пышма.

11. Оплата труда независимых экспертов - специалистов осуществляется в пределах средств местного бюджета, предусмотренных на содержание Администрации на соответствующий финансовый год, на основе договора оказания услуг, заключенного между Администрацией и независимым экспертом - специалистом, исходя из почасовой ставки оплаты труда, установленной в соответствии с нормативным правовым актом городского округа Верхняя Пышма.

Состав
конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы и включении в кадровый резерв для замещения должностей муниципальной службы в администрации городского округа Верхняя Пышма
(утв. постановлением администрации городского округа Верхняя Пышма от 26 июля 2016 г. N 945)

1.	Чирков Владимир Семенович	-	глава администрации городского округа Верхняя Пышма, председатель комиссии
2.	Кропачев Николай Михайлович	-	заместитель главы администрации городского округа Верхняя Пышма по общим вопросам, заместитель председателя комиссии
3.	Угарова Кристина Николаевна	-	главный специалист по кадрам и муниципальной службе отдела по организационной работе и контролю, секретарь комиссии
Члены комиссии:
4.	Николишин Вячеслав Николаевич	-	начальник юридического отдела администрации городского округа Верхняя Пышма
5.	Самитова Галина Владимировна	-	начальник отдела по организационной работе и контролю администрации городского округа Верхняя Пышма
6.	Представитель Общественной палаты городского округа Верхняя Пышма	-	член Общественной палаты городского округа Верхняя Пышма (по согласованию)
7.	Независимый эксперт (1 человек)	-	представитель научных и образовательных учреждений - специалист по вопросам, связанным с муниципальной (гражданской) службой, без указания персональных данных эксперта (по согласованию)
8.	Заместитель главы администрации, курирующий деятельность структурного подразделения администрации городского округа Верхняя Пышма, в котором проводится конкурс на замещение вакантных должностей муниципальной службы, включение в кадровый резерв для замещения должностей муниципальной службы;