Постановление Администрации Тавдинского городского округа Свердловской области от 9 ноября 2016 г. N 2052 "Об утверждении Правил предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в муниципальных учреждениях Тавдинского городского округа (за исключением образовательных организаций Тавдинского городского округа)"

В соответствии со статьей 119 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь Постановлением Правительства Свердловской области от 30.03.2004 N 209-ПП "Об утверждении Правил предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в государственных учреждениях Свердловской области", Уставом Тавдинского городского округа, администрация Тавдинского городского округа постановляет:

1. Утвердить Правила предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в муниципальных учреждениях Тавдинского городского округа (за исключением образовательных организаций Тавдинского городского округа) (прилагается).

2. Признать утратившим силу постановление администрации Тавдинского городского округа от 02.07.2013 N 1393 "Об утверждении Правил предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых из местного бюджета".

3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Тавдинская правда" и разместить на официальном сайте Тавдинского городского округа.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Тавдинского городского округа Старикову Т.В.

Глава администрации Тавдинского городского округа

К.Г. Баранов

Правила
предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в муниципальных учреждениях Тавдинского городского округа (за исключением образовательных организаций Тавдинского городского округа)
(утв. постановлением администрации Тавдинского городского округа от 9 ноября 2016 г. N 2052)

1. Настоящие Правила предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем (далее - Правила) распространяются на работников муниципальных учреждений Тавдинского городского округа (за исключением работников муниципальных образовательных организаций Тавдинского городского округа).

2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем (далее - дополнительный отпуск) предоставляется за работу в условиях ненормированного рабочего дня отдельным работникам муниципальных учреждений (за исключением образовательных организаций), если эти работники при необходимости эпизодически привлекаются по распоряжению работодателя к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.

3. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем, имеющих право на дополнительный отпуск, устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка или иным нормативным актом учреждения.

В перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем включаются руководящий, технический и хозяйственный персонал и другие лица, труд которых в течение рабочего дня не поддается точному учету, лица, которые распределяют рабочее время по своему усмотрению, а также лица, рабочее время которых по характеру работы делится на части неопределенной продолжительности.

4. Продолжительность дополнительного отпуска по соответствующим должностям устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка учреждения и зависит от объема работы, степени напряженности труда, возможности работника выполнять свои трудовые функции за пределами нормальной продолжительности рабочего времени и других условий и не может быть менее 3 календарных дней.

Работодатель ведет учет времени, фактически отработанного каждым работником в условиях ненормированного рабочего дня.

5. Право на дополнительный отпуск возникает у работника независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня.

6. Дополнительный отпуск, предоставляемый работникам с ненормированным рабочим днем, суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском (в том числе удлиненным), а также другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.

7. В случае переноса либо неиспользования дополнительного отпуска, а также увольнения право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.

8. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам с ненормированным рабочим днем, производится в пределах фонда оплаты труда.