Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Решение Думы Бисертского городского округа Свердловской области от 24 ноября 2016 г. N 45 "Об утверждении Положения по формированию расходов на оплату труда работников органов местного самоуправления Бисертского городского округа" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение 1. Положение по формированию расходов на оплату труда работников органов местного самоуправления, органов местной администрации Бисертского городского округа
- Глава 4. Оплата труда отдельных профессий рабочих и младшего обслуживающего персонала, занятых обслуживанием органов местного самоуправления, органа местной администрации Бисертского городского округа
- Раздел 6. Размер, порядок установления и выплаты материальной помощи
Раздел 6. Размер, порядок установления и выплаты материальной помощи
Раздел 6. Размер, порядок установления и выплаты материальной помощи
4.6.1. Выплата материальной помощи работникам, производится в пределах установленного фонда оплаты труда.
4.6.2. Материальная помощь, как правило, выплачивается при уходе работника в ежегодный основной оплачиваемый отпуск в размере 2 окладов.
4.6.3. В случае разделения ежегодного основного оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части, материальная помощь выплачивается при предоставлении любой из частей указанного отпуска.
4.6.4. По заявлению работника, материальная помощь может быть выплачена в другое время в течение календарного года, независимо от ухода работника в отпуск.
4.6.5. Решение о выплате материальной помощи оформляется распоряжением (приказом) приказом работодателя.
4.6.6. Работникам, вновь принятым на работу в текущем году, вышедшим из отпуска по уходу за ребенком, выплата материальной помощи производится с учетом отработанного времени.
4.6.7. В случае увольнения работника выплаченная материальная помощь пересчитывается с учетом фактически отработанного времени. С работников, ушедших в отпуск по уходу за ребенком, выплаченная материальная помощь не удерживается.
4.6.8. Экономия фонда оплаты труда может быть направлена по распоряжению (приказу) руководителя органа местного самоуправления, органа местной администрации на выплаты:
- в связи юбилейными датами (50-летие, 55-летие, 60-летие, 65-летие со дня рождения);
- в связи с уходом на пенсию, с регистрацией брака, рождением детей, в связи со стихийными бедствиями, в связи со смертью работника или его близких родственников, другими социальными причинами;