Решение Думы Полевского городского округа Свердловской области от 24 ноября 2016 г. N 583 "О Порядке и размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками, лицам, работающим в органах местного самоуправления, и работникам муниципальных учреждений Полевского городского округа" (с изменениями и дополнениями)

Решение Думы Полевского городского округа Свердловской области
от 24 ноября 2016 г. N 583
"О Порядке и размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками, лицам, работающим в органах местного самоуправления, и работникам муниципальных учреждений Полевского городского округа"

С изменениями и дополнениями от:

27 апреля 2017 г.

Рассмотрев обращение Главы Полевского городского округа от 10.11.2016 N 6835, в соответствии со статьёй 168 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Свердловской области от 29.10.2007 N 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области", Постановлением Правительства Российской Федерации от 13.10.2008 N 749 "Об особенностях направления работников в служебные командировки", руководствуясь пунктом 2 части 3 статьи 66 Устава Полевского городского округа, Дума Полевского городского округа решила:

1. Утвердить Положение о Порядке и размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками, лицам, работающим в органах местного самоуправления и работникам муниципальных учреждений Полевского городского округа (прилагается).

2. Решение вступает в силу после официального опубликования.

3. Опубликовать данное решение в газете "Диалог" и разместить на официальном сайте Думы Полевского городского округа (dumapgo.ru) в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

4. Направить решение Главе Полевского городского округа - А.В. Ковалеву, МБУ "Редакция газеты "Диалог" (Е.А. Рыбчак) для опубликования.

5. Контроль исполнения решения возложить на комитет Думы по местному самоуправлению и правовому регулированию (П.И. Железняк).

Глава Полевского городского округа

А.В. Ковалев

Председатель Думы Полевского городского округа

О.С. Егоров

Положение
о порядке и размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками, лицам, работающим в органах местного самоуправления и работникам муниципальных учреждений Полевского городского округа
(утв. решением Думы Полевского городского округа от 24 ноября 2016 г. N 583)

С изменениями и дополнениями от:

27 апреля 2017 г.

Информация об изменениях:

Решением Думы Полевского городского округа Свердловской области от 27 апреля 2017 г. N 647 в пункт 1 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. При направлении лиц, работающих в органах местного самоуправления и работников муниципальных учреждений Полевского городского округа (далее - работники) в командировку, им гарантируется сохранение места работы (должности), среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных с командировкой в следующих размерах:

1) по проезду к месту командирования и обратно к месту постоянной работы (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставлению в поездах постельных принадлежностей) - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда:

воздушным транспортом - по тарифу экономического класса.

При использовании воздушного транспорта для проезда работника к месту командирования и (или) обратно к постоянному месту работы - проездные документы (билеты) оформляются (приобретаются) только на рейсы российских авиакомпаний или авиакомпаний других государств - членов Евразийского экономического союза, за исключением случаев, когда указанные авиакомпании не осуществляют пассажирские перевозки к месту командирования работника либо когда оформление (приобретение) проездных документов (билетов) на рейсы этих авиакомпаний невозможно ввиду их отсутствия на весь срок командировки работника;

морским и речным транспортом - по тарифам, устанавливаемым перевозчиком, но не выше стоимости проезда в четырехместной каюте с комплексным обслуживанием пассажиров;

железнодорожным транспортом - в вагоне повышенной комфортности, отнесенном к вагонам экономического класса, с четырехместными купе категории "К" или в вагоне категории "С" с местами для сидения;

автомобильным транспортом - по стоимости проезда в транспорте общего пользования, осуществляющем регулярные перевозки пассажиров и багажа.

При отсутствии проездных документов, подтверждающих произведенные расходы, возмещение расходов не производится.

В случае проезда работника к месту командирования и (или) обратно к месту работы на служебном транспорте, на транспорте, находящемся в собственности работника или собственности третьих лиц (по доверенности), оплату за проезд осуществлять на основании приложенных документов, подтверждающих использование указанного транспорта для проезда к месту командировки и обратно (путевой лист, маршрутный лист, счета, квитанции, кассовые чеки и иные документы, подтверждающие маршрут следования транспорта).

Днем выезда в командировку считается дата отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства от места постоянной службы (работы) командированного, а днем приезда из командировки - дата прибытия указанного транспортного средства к месту постоянной службы (работы).

При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем отъезда в командировку считаются текущие сутки, а с 00 часов и позднее - последующие сутки. В случае если станция, пристань или аэропорт находятся за чертой населенного пункта, учитывается время, необходимое для проезда до станции, пристани или аэропорта. Аналогично определяется день приезда работника к месту постоянной службы (работы). Вопрос о явке работника на службу (работу) в день выезда в командировку и в день приезда из командировки решается по договоренности с представителем нанимателя (работодателем);

2) по бронированию и найму жилого помещения (за исключением случаев направления работника в однодневную командировку, предоставления бесплатного жилого помещения либо ежедневного возвращения к месту постоянного жительства) - в размере фактических расходов, подтвержденных соответствующими документами, но не более стоимости однокомнатного (одноместного) номера;

В случае, если в населенном пункте отсутствует гостиница, работнику предоставляется иное отдельное жилое помещение либо аналогичное жилое помещение в ближайшем населенном пункте с гарантированным транспортным обеспечением от места проживания до места командирования и обратно.

3) на выплату дополнительных расходов, связанных с проживанием вне постоянного места жительства (суточных), кроме случаев, когда работник направлен в однодневную командировку - в размере 200 рублей за каждый день нахождения в служебной командировке, включая выходные и праздничные дни, а также дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути.

2. В случае командирования работника в такую местность, откуда он по условиям транспортного сообщения и характеру выполняемого служебного задания имеет возможность ежедневно возвращаться к постоянному месту жительства, суточные и расходы на осуществление найма жилого помещения не выплачиваются.

3. Вопрос целесообразности ежедневного возвращения работника из места командирования к месту постоянного жительства в каждом конкретном случае решается руководителем организации с учетом дальности расстояния, условий транспортного сообщения, характера выполняемого задания, а также необходимости создания работнику условий для отдыха.

Информация об изменениях:

Решением Думы Полевского городского округа Свердловской области от 27 апреля 2017 г. N 647 пункт 4 настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Если работник по окончании служебного дня по согласованию с работодателем остается в месте командирования, то при предоставлении документов о найме жилого помещения эти расходы ему возмещаются в соответствии с подпунктом 2 пункта 1 настоящего Положения.

5. В случае вынужденной остановки в пути командированному работнику возмещаются расходы по найму жилого помещения, подтвержденные соответствующими документами в установленных размерах.

6. В случае, когда по распоряжению (приказу) работник выезжает в командировку в выходной день, ему по возвращении из командировки предоставляется другой день отдыха в установленном порядке.

7. В случае временной нетрудоспособности командированного работника, удостоверенной в установленном порядке, ему возмещаются расходы по найму жилого помещения (кроме случаев, когда командированный работник находится на стационарном лечении) и выплачиваются суточные в течение всего периода времени, пока он не имеет возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению возложенного на него служебного задания или вернуться к постоянному месту жительства.

За период временной нетрудоспособности командированному работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

8. Работник по возвращении из служебной командировки обязан представить работодателю в течение 3 рабочих дней авансовый отчет об израсходованных в связи со служебной командировкой суммах и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в служебную командировку денежному авансу на командировочные расходы. К авансовому отчету прилагаются документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и иных расходах, связанных со служебной командировкой.

9. При отсутствии подтверждающих документов (в случае непредставления) расходы по найму жилого помещения возмещаются в размере 30 процентов установленной нормы суточных за каждый день нахождения в служебной командировке.

10. Финансовое обеспечение расходов, указанных в пункте 1 настоящего Положения, осуществляется:

в пределах утвержденных лимитов бюджетных обязательств на служебные командировки либо (в случае использования указанных лимитов в полном объеме) за счет экономии средств, выделенных из местного бюджета на содержание органов местного самоуправления и на обеспечение выполнения функций муниципальных казенных учреждений Полевского городского округа;

в пределах субсидий, предоставляемых из местного бюджета муниципальным бюджетным и автономным учреждениям Полевского городского округа на финансовое обеспечение выполнения ими муниципального задания.

11. Расходы, превышающие размеры, установленные пунктом 1 настоящего Положения, а также иные связанные со служебными командировками расходы (при условии, что они произведены работником с разрешения или ведома работодателя), возмещаются на основании документов, подтверждающих эти расходы:

органами местного самоуправления Полевского городского округа

- за счет экономии средств, выделенных из местного бюджета на содержание органов местного самоуправления Полевского городского округа;

муниципальными казенными учреждениями Полевского городского округа

- за счет экономии средств, выделенных из местного бюджета на обеспечение выполнения функций указанных учреждений;

муниципальными бюджетными и автономными учреждениями Полевского городского округа

- за счет средств, полученных от приносящей доходы деятельности и иных не запрещенных законом поступлений.

Информация об изменениях:

Решением Думы Полевского городского округа Свердловской области от 27 апреля 2017 г. N 647 пункт 12 настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

12. При направлении работника в служебную командировку за пределы Российской Федерации размеры суточных и надбавок к суточным в иностранной валюте определяются в порядке, установленном Постановлением Правительства Российской Федерации от 26.12.2005 N 812 "О размере и порядке выплаты суточных в иностранной валюте и надбавок к суточным в иностранной валюте при служебных командировках на территории иностранных государств работников, заключивших трудовой договор о работе в федеральных государственных органах, работников государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений".