Глава 3. Порядок установления оплаты педагогических работников (п.п. 26 - 31)

Глава 3. Порядок установления оплаты педагогических работников

26. Размеры окладов педагогических работников за ставку заработной платы устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к квалификационным уровням ПКГ согласно Приложению N 2 к Примерному положению.

27. Предельный объем учебной нагрузки (преподавательской работы), которая может выполняться в образовательной организации педагогическими работниками, определяется руководителем образовательной организации в соответствии с Типовым положением, регламентирующим деятельность данного типа образовательной организации, Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

28. Положением об оплате труда работников учреждения предусматривается установление педагогическим работникам повышающих коэффициентов:

1) повышающий коэффициент к окладу за квалификационную категорию;

2) персональный повышающий коэффициент к окладу.

29. Повышающий коэффициент к окладу за квалификационную категорию устанавливаются педагогическим работникам, прошедшим аттестацию, в следующих размерах:

- высшая квалификационная категория - 0,20;

- первая квалификационная категория - 0,15:

- вторая квалификационная категория - 0,1 (для лиц прошедших аттестацию до вступления в силу Приказа Минобрнауки России от 07.04.2014 N 276 "Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность").

Оклад педагогических работников учреждений определяется как произведение оклада за ставку заработной платы работника за месяц на фактический объем нагрузки в месяц.

30. Персональный повышающий коэффициент к окладу устанавливается к ставке заработной платы с учетом уровня профессиональной подготовки работников, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач с учетом критериев, предусмотренных в Положении об оплате труда работников учреждения.

Учреждение самостоятельно разрабатывает критерии и размеры персонального повышающего коэффициента к окладу работника с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации и/или иного представительного органа работников учреждения.

Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу и его размерах принимается руководителем Учреждения персонально в отношении каждого конкретного работника.

Размер персонального повышающего коэффициента - до 3,0.

31. С учетом условий и результатов труда педагогическим работникам Учреждения устанавливаются выплаты компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренные Главой 7 и Главой 8 настоящего Примерного положения.