Постановление Администрации городского округа Заречный Свердловской области от 17 марта 2017 г. N 379-П "О системах оплаты труда работников муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждений городского округа Заречный" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Администрации городского округа Заречный Свердловской области от 17 марта 2017 г. N 379-П
"О системах оплаты труда работников муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждений городского округа Заречный"

С изменениями и дополнениями от:

17 июля 2017 г.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Правительства Свердловской области от 06.02.2009 N 145-ПП "О системах оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Свердловской области" (с изменениями), Приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.08.2008 г. N 425н "Об утверждении рекомендаций по разработке федеральными государственными органами и учреждениями - главными распорядителями средств федерального бюджета примерных положений об оплате труда работников подведомственных федеральных бюджетных учреждений", в целях совершенствования системы оплаты труда работников бюджетной сферы, стимулирования деятельности муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждений городского округа Заречный, на основании ст. 31 Устава городского округа Заречный администрация городского округа Заречный постановляет:

1. Утвердить Положение об установлении систем оплаты труда работников муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждений городского округа Заречный (прилагается).

2. Установить, что финансовое обеспечение расходных обязательств городского округа Заречный, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций муниципальных казенных учреждений городского округа Заречный в части оплаты труда работников, а также на предоставление муниципальным бюджетным и автономным учреждениям городского округа Заречный субсидий на финансовое обеспечение выполнения ими муниципального задания.

3. Установить, что объем средств на оплату труда работников муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждений городского округа Заречный может быть уменьшен только при условии уменьшения объема предоставляемых ими муниципальных услуг.

4. Установить, что заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с утвержденными системами оплаты труда, не может быть ниже заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой в соответствии с системами оплаты труда, введенными ранее, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа Заречный Свердловской области от 17 июля 2017 г. N 814-П пункт 5 настоящего постановления изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Главным распорядителям средств бюджета городского округа Заречный в срок до 15 августа 2017 года предоставить в отдел экономики и стратегического планирования администрации городского округа Заречный Положения об оплате труда по видам экономической деятельности и штатное расписание учреждения, приведенное в соответствии с Положением об установлении систем оплаты труда работников муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждений ГО Заречный.

6. Признать утратившим силу постановление администрации городского округа Заречный от 11.08.2009 N 782-П "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа Заречный" (с изменениями).

7. Контроль исполнения настоящего постановления оставляю за собой.

8. Опубликовать настоящее постановление в установленном порядке, разместить на официальном сайте городского округа Заречный (www.gorod-zarechny.ru).

9. Направить настоящее постановление в орган, осуществляющий ведение Свердловского областного регистра МНПА.

Глава городского округа Заречный

А.В. Захарцев

Утверждено
постановлением администрации
городского округа Заречный
от 17 марта 2017 г. N 379-П
"О системах оплаты труда работников
муниципальных казенных, бюджетных
и автономных учреждений городского округа
Заречный"

Положение
об установлении систем оплаты труда работников муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждений городского округа Заречный

1. Системы оплаты труда работников муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждений городского округа Заречный (далее - муниципальные учреждения), включающие размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Свердловской области и иными нормативными актами городского округа Заречный, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Положением.

2. Системы оплаты труда работников муниципальных учреждений устанавливаются с учетом:

1) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;

2) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;

3) государственных гарантий по оплате труда, предусмотренных трудовым законодательством;

4) профессиональных квалификационных групп;

5) перечня видов выплат компенсационного характера;

6) перечня видов выплат стимулирующего характера;

7) единых рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на соответствующий год;

8) положений об оплате труда работников муниципальных учреждений по видам экономической деятельности, утверждаемых нормативно правовым актом администрации городского округа Заречный;

9) мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или при его отсутствии иного представительного органа работников.

3. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников муниципальных учреждений устанавливаются руководителем муниципального учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, а также с учетом сложности и объема выполняемой работы в соответствии с положением об оплате труда работников муниципальных учреждений по видам экономической деятельности, утвержденных нормативно правовым актом администрации городского округа Заречный.

4. Перечень, условия и порядок осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются администрацией городского округа Заречный в соответствии с перечнями видов выплат компенсационного и стимулирующего характера, утверждаемыми федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, для работников государственных казенных, бюджетных и автономных учреждений.

Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений по видам экономической деятельности могут предусматривать также иные выплаты стимулирующего характера, в том числе за наличие квалификационной категории, ученой степени, почетного звания.

5. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Свердловской области и городского округа Заречный.

6. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами с учетом разрабатываемых в муниципальных учреждениях показателей и критериев оценки эффективности труда работников этих учреждений.

7. Заработная плата руководителей муниципальных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Размер должностного оклада руководителя муниципального учреждения определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости муниципального учреждения, в соответствии с системой критериев для дифференцированного установления оклада руководителям муниципальных учреждений.

Система критериев для дифференцированного установления оклада руководителям муниципальных учреждений утверждается правовым актом администрации городского округа Заречный.

Соотношение средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников муниципальных учреждений, формируемых за счет всех финансовых источников, рассчитывается за календарный год. Определение размера средней заработной платы осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении средней заработной платы работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета.

Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей муниципальных учреждений и средней заработной платы работников этих учреждений (без учета руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) устанавливается администрацией городского округа Заречный, в кратности от 1 до 5.

Предельный уровень соотношения средней заработной платы заместителей руководителя, главных бухгалтеров муниципальных учреждений и средней заработной платы работников этих учреждений (без учета руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) устанавливается администрацией городского округа Заречный, в кратности от 1 до 3.

Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений. Другие условия оплаты труда указанных работников устанавливаются коллективными договорами, локальными актами учреждений, трудовыми договорами.

8. Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Свердловской области и городского округа Заречный.

9. Администрация городского округа Заречный может устанавливать руководителю муниципального учреждения выплаты стимулирующего характера.

Размеры выплат стимулирующего характера определяются с учетом результатов деятельности муниципального учреждения.

10. Структура муниципального учреждения утверждается администрацией городского округа Заречный.

10.1. Администрация городского округа Заречный может устанавливать предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда подведомственных муниципальных учреждений (не более 40 процентов), а также перечень должностей, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу этих учреждений.

11. Фонд оплаты труда работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений городского округа Заречный формируется на календарный год исходя из объема ассигнований местного бюджета на предоставление муниципальным бюджетным и автономным учреждениям городского округа Заречный субсидий на финансовое обеспечение выполнения ими муниципального задания и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

Фонд оплаты труда работников муниципального казенного учреждения городского округа Заречный формируется на календарный год исходя из объема бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций муниципального казенного учреждения и соответствующих лимитов бюджетных обязательств местного бюджета в части оплаты труда работников указанного учреждения.

Средства на оплату труда, формируемые за счет бюджетных ассигнований местного бюджета, могут направляться муниципальным казенным учреждением городского округа Заречный на выплаты стимулирующего характера.