Глава 2. Планирование работы администрации

Глава 2. Планирование работы администрации

3. Общие положения о планировании.

1) Планирование работы Администрации Туринского городского округа, её отраслевых, функциональных, территориальных органов (далее - структурных подразделений) является средством организационного обеспечения выполнения задач социально-экономического, хозяйственного и культурного развития Туринского городского округа и осуществляется для четкой организации работы и согласованности действий.

2) Планирование работы осуществляется на основе правовых актов, определяющих социально-экономическое развитие Туринского городского округа, муниципальных целевых программ в целях решения задач социально-экономического развития Туринского городского округа, повышения благосостояния населения, решения повседневных вопросов жизнеобеспечения населения.

3) План работы представляет собой намеченную на определенный период деятельность с указанием ее целей, содержания, объема, методов, последовательности, сроков выполнения.

4. Основными принципами планирования являются:

1) комплексность, которая реализуется посредством подчиненности планов работы структурных подразделений основным направлениям Программы социально-экономического развития Туринского городского округа;

2) конкретность, которая обеспечивается наличием в планах выполняемого мероприятия, даты выполнения, ответственного за реализацию поставленной задачи;

3) законность, требующая строгого и неукоснительного соблюдения всеми структурными подразделениями Администрации законодательства Российской Федерации, Свердловской области, нормативных актов органов местного самоуправления Туринского городского округа как в процессе планирования, так и в содержании планов;

4) многоуровневый контроль исполнения заложенных в плане работы мероприятий в составе:

главы Туринского городского округа, главы Администрации Туринского городского округа (далее - глава Туринского городского округа);

заместителей главы Администрации Туринского городского округа;

руководителей структурных подразделений Администрации Туринского городского округа.

5. Виды планов

1) В структурных подразделениях Администрации Туринского городского округа формируются следующие планы:

план работы структурного подразделения;

индивидуальный план работы.

2) По срокам своего действия используются планы:

перспективные (определяют общую цель, направление, формы и методы их деятельности на год, и составляется в соответствии с положением о структурном подразделении);

текущие (квартальные, формируются на основе перспективных);

оперативные (включают в себя мероприятия в соответствии с должностными обязанностями и предусматривают участие конкретного работника в мероприятиях).

6. Структура плана

Перспективный и текущий план содержит разделы:

1) анализ выполнения предыдущего плана, нерешенные задачи;

2) цели и задачи (в том числе и нерешенные задачи из предыдущего плана) на предстоящий период;

3) вопросы для рассмотрения на совещаниях у главы Туринского городского округа, заседаниях коллегии Администрации Туринского городского округа;

4) вопросы для рассмотрения у заместителей главы Администрации Туринского городского округа;

5) вопросы для рассмотрения на заседаниях Думы Туринского городского округа;

6) разработка проектов муниципальных правовых актов главы Туринского городского округа;

7) общие мероприятия (семинары, заседания, совещания, учеба кадров, конкурсы, праздники и др.);

8) контроль за исполнением действующего федерального, регионального и муниципального законодательства;

9) информационное обеспечение деятельности.

Содержание подпунктов 1-2 пункта 6 главы 2 настоящего Регламента представляется в виде текста.

Содержание подпунктов 3-9 пункта 6 главы 2 настоящего Регламента представляется в таблице:

N пп	Наименование мероприятий	Дата и время проведения, ответственный	Планируемый результат, контроль, дата исполнения	Дополнительные отметки или финансовые затраты
1	2	3	4	5

Перед формированием плана работы проводится анализ выполнения предыдущего плана с целью определения нерешенных задач. На основе этого должны быть сформулированы цель, задачи деятельности, определены пути и способы их решения, ожидаемый результат.

Указанные требования в кратком изложении должны составлять содержание первого и второго разделов перспективного и текущего планов.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

9. Утверждение планов.

Планы работы Администрации Туринского городского округа утверждаются распоряжением Администрации Туринского городского округа.

План работы структурного подразделения, имеющего статус юридического лица, утверждается правовым актом руководителя структурного подразделения и согласовывается с заместителем главы Администрации Туринского городского округа, курирующим работу данного структурного подразделения, или главой Администрации Туринского городского округа.

План работы структурного подразделения, не имеющего статуса юридического лица, подписывается руководителем структурного подразделения и утверждается заместителем главы Администрации Туринского городского округа, курирующим работу данного структурного подразделения, или главой Администрации Туринского городского округа.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

11. Порядок планирования.

Сформированные перспективные планы работы представляются руководителями структурных подразделений Администрации в организационно-правовой отдел до 1 декабря текущего года.

Организационно-правовой отдел Администрации Туринского городского округа на основании представляемых планов готовит проект перспективного плана работы Администрации Туринского городского округа на предстоящий год и к 20 декабря представляет его главе Администрации Туринского городского округа на утверждение.

После утверждения план передается всем структурным подразделениям как руководство к действию.

На основании перспективного плана формируются текущие (квартальные) и оперативные планы работы.

Квартальные планы работы формируются руководителями структурных подразделений Администрации, согласовываются или утверждаются в установленном порядке и не позднее, чем за две недели до начала следующего квартала предоставляются в организационно-правовой отдел Администрации Туринского городского округа.

Предложения в оперативный план работы за подписью руководителя структурного подразделения, согласованные с заместителями главы Администрации или главой Администрации Туринского городского округа, предоставляется в организационно-правовой отдел Администрации до 20 числа месяца, предшествующего планируемому.

Работа специалистов структурных подразделений осуществляется в соответствии с ежемесячными планами работ, составленными на основании квартального плана подразделения.

12. Контроль за выполнением планов работы.

Контроль за выполнением планов работы структурных подразделений и ответственность за их выполнение несут руководители структурных подразделений Администрации.

Руководитель структурного подразделения Администрации ежеквартально, до 5 числа первого месяца квартала, следующего за отчетным, представляет в организационно-правовой отдел Администрации Туринского городского округа отчет о выполнении плана работы согласно приложению N 1 настоящего Регламента.

Отчеты структурных подразделений, направление деятельности которых в соответствии со структурой Администрации курируется заместителем главы Администрации, согласовываются заместителем главы Администрации.

За несвоевременное представление планов и невыполнение плановых мероприятий без уважительных причин ответственные лица несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.

ГАРАНТ:

Нумерация глав приводится в соответствии с источником