Приказ Министерства общественной безопасности Свердловской области от 4 апреля 2017 г. N 115 "Об утверждении Положения о выплате ежемесячной стимулирующей надбавки за высокие достижения в труде, выполнение особо важных работ руководителям государственных казенных пожарно-технических учреждений Свердловской области, подведомственных Министерству общественной безопасности Свердловской области"

В соответствии со статьями 145, 146 Трудового кодекса российской Федерации и на основании постановления Правительства Свердловской области от 07.12.2011 N 1668-ПП "Об оплате труда работников государственных казенных пожарно-технических учреждений Свердловской области, утверждении предельного лимита штатной численности работников и фонда по должностным окладам в месяц" приказываю:

1. Утвердить Положение о выплате ежемесячной стимулирующей надбавки за высокие достижения в труде, выполнение особо важных работ руководителям государственных казенных пожарно-технических учреждений Свердловской области, подведомственных Министерству общественной безопасности Свердловской области (прилагается).

2. Признать утратившим силу приказ Департамента общественной безопасности Свердловской области от 16.05.2014 N 102 "О выплате стимулирующей надбавки за высокие достижения в труде, за выполнение особо важных работ, установленных руководителями государственных казенных пожарно-технических учреждений Свердловской области, подведомственных Департаменту общественной безопасности Свердловской области"

3. Настоящий приказ опубликовать на "Официальном интернет-портале правовой информации Свердловской области" (www.pravo.gov66.ru) и разместить на официальном сайте Министерства общественной безопасности Свердловской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (www.security.midural.ru).

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр общественной безопасности Свердловской области

А.Н. Кудрявцев

Утверждено
приказом Министерства общественной
безопасности Свердловской области
"Об утверждении Положения
о выплате ежемесячной
стимулирующей надбавки за высокие
достижения в труде, выполнение особо
важных работ руководителям
государственных казенных пожарно-технических
учреждений Свердловской
области, подведомственных
Министерству общественной
безопасности Свердловской области"

Положение
о выплате ежемесячной стимулирующей надбавки за высокие достижения в труде, выполнение особо важных работ руководителям государственных казенных пожарно-технических учреждений Свердловской области, подведомственных Министерству общественной безопасности Свердловской области

Глава 1. Общие положения

1. Положение о выплате ежемесячной стимулирующей надбавки за высокие достижения в труде, выполнение особо важных работ руководителям государственных казенных пожарно-технических учреждений Свердловской области, подведомственных Министерству общественной безопасности Свердловской области (далее - Положение) определяет порядок и условия выплаты ежемесячной стимулирующей надбавки за высокие достижения в труде, выполнение особо важных работ, руководителям государственных казенных пожарно-технических учреждений Свердловской области, подведомственных Министерству общественной безопасности Свердловской области (далее - руководители учреждений).

2. Надбавка за высокие достижения в труде, выполнение особо важных работ (далее - надбавка) устанавливается в целях материального стимулирования труда руководителей учреждений, исполняющих свои функциональные обязанности в условиях, как правило, существенно отличающихся от нормальных, и способствующих решению задач, стоящих пред учреждением.

3. Надбавка руководителю учреждения устанавливается на срок до одного года и выплачивается ежемесячно за счет средств областного бюджета в пределах утвержденного фонда оплаты труда учреждения.

По истечению указанного срока надбавка может быть установлена на новый срок, в течение указанного срока размер надбавки может быть уменьшен (увеличен) или она отменена полностью.

Конкретный размер надбавки устанавливается в процентах к должностному окладу.

Глава 2. Критерии для установления надбавки

4. Основными критериями для установления надбавки являются:

- безусловное выполнение должностных обязанностей;

- высокий уровень исполнительской дисциплины;

- личный вклад в достижение плановых показателей деятельности учреждения, внедрение новой техники и технологий в обеспечении материально-технической базы учреждения;

- систематическое исполнение должностных обязанностей за пределами нормального режима рабочего времени, выезды в служебные командировки;

- выполнение работ высокой напряженности и интенсивности.

Глава 3. Определение размеров надбавки

5. Ежемесячная надбавка устанавливается руководителям учреждений в размере до 100 процентов должностного оклада в месяц.

6. Конкретный размер надбавок устанавливается Министром общественной безопасности Свердловской области и оформляется приказом Министерства общественной безопасности Свердловской области.

При установлении размера надбавки учитывается наличие конкретных критериев, в следующих процентных размерах должностного оклада:

- безусловное выполнение должностных обязанностей - 50%;

- высокий уровень исполнительской дисциплины - 20%;

- личный вклад в достижение плановых показателей деятельности учреждения, внедрение новых техники и технологий в обеспечение материально-технической базы учреждения - 10%;

- систематическое исполнение должностных обязанностей за пределами нормального режима рабочего времени, выезды в служебные командировки - 10%;

- выполнение работ высокой напряженности и интенсивности - 10%.

В приказе в обязательном порядке указываются основания при определении размера надбавки.

7. Персональная оценка деятельности руководителя учреждения с целью установления ему конкретного размера надбавки осуществляется на основании письменного представления руководителя учреждения о результатах труда в соответствии с установленными настоящим Положением критериями за квартал текущего года, направле