Распоряжение Главы Сысертского городского округа Свердловской области от 31 августа 2017 г. N 146-р "Об утверждении Порядка получения муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в Администрации Сысертского городского округа, разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие в управлении некоммерческими организациями"

В соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 14 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (в редакции Федерального закона от 1 мая 2017 года N 64-ФЗ), руководствуясь статьей 28 Устава Сысертского городского округа;

1. Утвердить Порядок получения муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в Администрации Сысертского городского округа, разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие в управлении некоммерческими организациями (прилагается).

2. Административно-организационному отделу Администрации Сысертского городского округа ознакомить муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в Администрации Сысертского городского округа, с настоящим распоряжением в срок до 08 сентября 2017 года.

3. Муниципальным служащим, участвующим на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями (общественной организацией, жилищным, жилищно-строительным, гаражным кооперативами, садоводческим, огородническим, дачным потребительским кооперативами, товариществом собственников недвижимости) в качестве единоличного исполнительного органа или входящим в состав их коллегиальных органов управления, в срок до 10 сентября 2017 года принять меры для получения разрешения представителя нанимателя (работодателя) в соответствии с утвержденным Порядком.

4. Опубликовать настоящее распоряжение в официальном издании "Вестник Сысертского городского округа" и разместить на официальном сайте Сысертского городского округа в сети Интернет.

5. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.

Глава Сысертского городского округа

А.Г. Карамышев

Утвержден
распоряжением Главы
Сысертского городского округа
от 31 августа 2017 г. N 146-р
"Об утверждении порядка получения
муниципальными служащими,
замещающими должности муниципальной
службы в Администрации
Сысертского городского округа,
разрешения представителя
нанимателя (работодателя)
на участие в управлении
некоммерческими организациями"

Порядок
получения муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в Администрации Сысертского городского округа, разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие в управлении некоммерческими организациями

1. Настоящий Порядок получения муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в Администрации Сысертского городского округа (далее - Администрация), разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие в управлении некоммерческими организациями (далее - Порядок) разработан в целях реализации пункта 3 части 1 статьи 14 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и устанавливает процедуру получения муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в Администрации (далее - муниципальные служащие), разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями (общественной организацией, жилищным, жилищно-строительным, гаражным кооперативами, садоводческим, огородническим, дачным потребительским кооперативами, товариществом собственников недвижимости) в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав их коллегиальных органов управления, а также форму ходатайства о разрешении на участие в управлении некоммерческими организациями (далее - ходатайство).

2. Муниципальным служащим запрещается участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями (кроме политической партии) в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав их коллегиальных органов управления без разрешения представителя нанимателя (работодателя).

3. Нарушение муниципальными служащими установленного запрета является основанием для привлечения к ответственности в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

4. В настоящем Порядке используются понятия "конфликт интересов" и "личная заинтересованность", установленные соответственно частью 1 и 2 статьи 10 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

5. Участие муниципального служащего в управлении некоммерческой организацией не должно приводить к конфликту интересов или возможности возникновения конфликта интересов при замещении должностей муниципальной службы.

6. Муниципальный служащий вправе приложить к ходатайству пояснения и (или) иные документы, обосновывающие его намерение участвовать в управлении некоммерческой организацией, а также подтверждающие, что его участие в управлении некоммерческой организацией не приводит и не может привести к конфликту интересов.

7. В каждом случае предполагаемых изменений вида участия в управлении некоммерческой организации, требуется представления нового ходатайства.

8. Ходатайство составляется муниципальным служащим в письменной форме согласно приложению к настоящему Порядку (Приложение к Порядку), заверяется личной подписью с указанием даты оформления.

9. Муниципальные служащие представляют ходатайство в кадровое подразделение представителя нанимателя (работодателя) должностному лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее - кадровая служба), до начала участия в управлении некоммерческой организацией.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

10. Кадровые службы:

1) регистрируют ходатайство, в установленном порядке. По просьбе муниципального служащего ему выдается копия уведомления (или второй экземпляр) с отметкой о регистрации;

2) рассматривают поступившие ходатайства на предмет наличия конфликта интересов или возможности возникновения конфликта интересов при замещении должностей муниципальной службы и докладывают представителю нанимателя (работодателю) предложения по урегулированию конфликта интересов и (или) рассмотрению ходатайства на Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации Сысертского городского округа и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия);

3) направляют ходатайство и предложения представителю нанимателя (работодателю) в течение трех дней со дня поступления ходатайства;

4) уведомляют муниципального служащего о принятом решении представителя нанимателя (работодателя) в течение трех дней со дня принятия решения;

5) обеспечивают, по решению представителя нанимателя (работодателя), представление ходатайства для рассмотрения на комиссии.

9. Представитель нанимателя (работодатель) по результатам рассмотрения ходатайства муниципального служащего, с учетом рекомендации комиссии - в случае рассмотрения ходатайства на комиссии, в течение одного месяца со дня поступления ходатайства выносит одно из следующих решений:

1) удовлетворяет ходатайство муниципального служащего;

2) отказывает в удовлетворении ходатайства муниципального служащего.

10. Решение об отказе в удовлетворении ходатайства муниципального служащего принимается в следующих случаях:

- наличие конфликта интересов или возможности возникновения конфликта интересов при замещении должности муниципальной службы;

- нарушение запретов, связанных с муниципальной службой;

- несоблюдение требований к служебному поведению муниципального служащего.

11. Муниципальный служащий вправе приступить к участию в управлении некоммерческой организацией не ранее дня, следующего за днем принятия решения, указанного в подпункте 1 пункта 9 настоящего Порядка.

12. Ходатайство, со дня окончания муниципальным служащим участия в управлении некоммерческой организацией или увольнения муниципального служащего с муниципальной службы, хранится в кадровой службе в течение пяти лет, после чего подлежит уничтожению в установленном порядке.

Приложение
к Порядку
получения муниципальными служащими,
замещающими должности муниципальной службы
в Администрации Сысертского городского округа,
разрешения представителя нанимателя
(работодателя) на участие в управлении
некоммерческими организациями

                                  Представителю нанимателя (работодателю)

                                  _______________________________________

                                    (наименование должности, Ф.И.О.)

                                  от ____________________________________

                                      (фамилия, инициалы муниципального

                                                   служащего,

                                  _______________________________________

                                    наименование должности с указанием

                                  _______________________________________

                                  подразделения органа Администрации СГО)

                                  _______________________________________

                                           (контактные данные)

                             ХОДАТАЙСТВО

               о разрешении участвовать в управлении

                      некоммерческой организацией

     В  соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 14 Федерального закона от

02    марта  2007 года  N 25-ФЗ  "О  муниципальной  службе  в  Российской

Федерации"  прошу  разрешить  мне  с  "__"  ______  20__  года участие на

безвозмездной  основе  в  качестве  единоличного исполнительного органа в

управлении/вхождение  в  состав  коллегиальных органов управления (нужное

подчеркнуть) некоммерческой организацией:

_________________________________________________________________________

           (полное наименование некоммерческой организации)

_________________________________________________________________________

                 (ИНН, ОГРН некоммерческой организации)

_________________________________________________________________________

     (юридический адрес и фактический адрес некоммерческой организации)

_________________________________________________________________________

     (срок, в течение которого будет осуществляться соответствующая

                              деятельность)

_________________________________________________________________________

                     (предполагаемый график работы)

     Участие   в  управлении  указанной  некоммерческой  организацией  не

повлечет за собой конфликта интересов.

     При  выполнении  указанной деятельности обязуюсь не нарушать запреты

и  соблюдать  требования к служебному поведению муниципального служащего,

установленные  статьями  14  и  14.2  Федерального  закона  от  02  марта

2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

     Присутствовать  лично на заседании Комиссии по соблюдению требований

к  служебному  поведению муниципальных служащих Администрации Сысертского

городского  округа  и урегулированию конфликта интересов при рассмотрении

настоящего ходатайства намереваюсь (не намереваюсь) (нужное подчеркнуть).

"__" ________ 20__ г. ________________ __________________________________

                         (подпись)           (расшифровка подписи)