Постановление Администрации Березовского городского округа Свердловской области от 14 августа 2017 г. N 600 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий Березовского муниципального округа" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Администрации Березовского городского округа Свердловской области от 14 августа 2017 г. N 600
"Об утверждении Положения об условиях оплаты труда руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий Березовского городского округа"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным Законом от 14.11.2002 N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", руководствуясь постановлением Правительства Свердловской области от 06.11.2015 N 1017-ПП "Об условиях оплаты труда руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий Свердловской области", в целях совершенствования системы оплаты труда руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий Березовского городского округа, постановляю:

1. Утвердить Положение об условиях оплаты труда руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий Березовского городского округа (прилагается).

2. Отделу по обеспечению кадровой работы органов местного самоуправления администрации Березовского городского округа (Агафонова А.П.) в течение трех месяцев со дня опубликования настоящего постановления осуществить мероприятия по внесению изменений в действующие трудовые договоры с руководителями муниципальных унитарных предприятий Березовского городского округа с целью их приведения в соответствие настоящему постановлению.

3. Признать утратившим силу постановление администрации Березовского городского округа от 29.04.2011 N 200 "Об утверждении Положения о порядке определения размеров оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий Березовского городского округа".

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Березовского городского округа Михайлову Н.А.

5. Опубликовать настоящее постановление в газете "Березовский рабочий" и разместить на официальном сайте администрации Березовского городского округа (березовский.рф).

6. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после его официального опубликования.

Глава Березовского городского округа, глава администрации

Е.Р. Писцов

Утверждено
постановлением администрации
Березовского городского округа
от 14.08.2017 N 600

Положение
об условиях оплаты труда руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий Березовского городского округа

Глава 1. Общие положения

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 14.11.2002 N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", в целях совершенствования системы оплаты труда, стимулирования деловой активности и повышения мотивации руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий Березовского городского округа (далее - предприятия) к обеспечению безубыточной, результативной деятельности предприятий.

2. Настоящее Положение устанавливает условия оплаты труда руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров предприятий при заключении с ними трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам, а также предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров предприятий и среднемесячной заработной платы работников списочного состава предприятий.

3. Заработная плата руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров предприятий состоит из должностного оклада, выплат стимулирующего и компенсационного характера.

4. Оплата труда руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров предприятий производится из фонда оплаты труда этих предприятий в порядке и сроки, установленные на предприятиях.

5. При возложении обязанностей руководителя предприятия на заместителя руководителя или иного работника этого предприятия размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора.

Глава 2. Определение размера должностных окладов руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера предприятия

6. Размер должностного оклада руководителя предприятия определяется заключенным с ним администрацией Березовского городского округа, осуществляющей функции и полномочия учредителя по заключению и расторжению трудовых договоров с руководителями предприятий (далее - исполнительный орган), трудовым договором в зависимости от сложности труда, масштаба управления, особенностей деятельности и значимости предприятия.

7. Должностные оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера предприятия устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя предприятия. Размер должностного оклада заместителей руководителя и главного бухгалтера предприятия определяется трудовым договором, заключаемым с ними руководителем предприятия.

8. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров предприятий и средней заработной платы работников списочного состава (без учета руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) предприятий устанавливается в кратности от 1 до 5.

10. Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера предприятия и среднемесячной заработной платы работников списочного состава предприятия рассчитывается за календарный год. Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера предприятия и среднемесячной заработной платы работников предприятия рассчитывается путем деления среднемесячной заработной платы соответствующего руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера на среднемесячную заработную плату работников этого предприятия (без учета заработной платы руководителя, заместителя руководителя и главного бухгалтера).

Среднемесячная заработная плата работников предприятия (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера) определяется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы работников списочного состава (без учета руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера) на среднесписочную численность таких работников за соответствующий календарный год и деления на 12 (количество месяцев в году).

Среднемесячная заработная плата руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера предприятия определяется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы соответствующему руководителю, заместителю руководителя и главному бухгалтеру за соответствующий календарный год на 12 (количество месяцев в году).

При установлении условий оплаты труда руководителю предприятия исполнительный орган должен исходить из необходимости обеспечения непревышения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы, указанного в пункте 8 настоящего Положения, в случае выполнения руководителем всех показателей экономической эффективности деятельности предприятия и получения стимулирующих выплат по итогам работы в максимальном размере.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

10. Для вновь созданных предприятий и предприятий, проработавших менее года, должностной оклад руководителя предприятия определяется исполнительным органом, исходя из показателя среднемесячной заработной платы работников списочного состава предприятия (без учета руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) согласно штатному расписанию на расчетный год с последующим пересмотром должностного оклада в соответствии с настоящим Положением.

11. Должностной оклад пересматривается по инициативе руководителя предприятия либо исполнительного органа не чаще одного раза в год при индексации размера минимальной месячной тарифной ставки рабочего первого разряда с учетом изменения среднемесячной заработной платы работников предприятия (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) по итогам работы за отчетный период (календарный год) в соответствии с трудовым законодательством.

12. В целях изменения должностного оклада руководитель предприятия представляет в отдел по обеспечению кадровой работы органов местного самоуправления администрации Березовского городского округа документы, предусмотренные приложениями N 1 и N 2 к настоящему Положению, для произведения расчета размера должностного оклада - по форме согласно приложению N 3 к настоящему Положению.

13. Изменение должностного оклада руководителя предприятия влечет за собой изменение должностных окладов его заместителей и главного бухгалтера в соответствии с пунктом 8 настоящего Положения.

Глава 3. Выплаты стимулирующего, компенсационного характера и другие выплаты

14. Для поощрения руководителя предприятия устанавливаются выплаты стимулирующего характера:

1) ежемесячная премия;

2) премия по итогам работы за год (далее - годовая премия);

3) единовременное денежное поощрение.

15. Ежемесячная премия руководителю предприятия устанавливается до 50% от должностного оклада. Размер премии определяется в зависимости от фактически отработанного времени за расчетный месяц.

Исполнительный орган вправе уменьшить размер премии за расчетный месяц по следующим основаниям:

	процент снижения премии
невыполнение муниципальных правовых актов	на 25%;
предоставление недостоверной информации на запросы государственных, иных органов, должностных лиц, а также несвоевременное предоставление информации по указанным запросам	на 50%;
невыполнение поручений главы Березовского городского округа, изложенных в протоколах аппаратных совещаний и протоколах комиссий	на 20%;
несоблюдение требований охраны труда и техники безопасности, пожарной безопасности	до 50%;
умышленное причинение материального вреда муниципальному имуществу	до 100%.

Предложения об уменьшении размера премии готовятся руководителями структурных подразделений исполнительного органа, контролирующих деятельность муниципальных предприятий в рамках своих полномочий. Предложения об уменьшении размера премии, согласованные с заместителем главы администрации Березовского городского округа, курирующим деятельность муниципальных унитарных предприятий, направляются главе Березовского городского округа в форме представления (приложение N 4). До подачи представления заместитель главы администрации Березовского городского округа информирует руководителя предприятия о причинах уменьшения премии. Руководитель предприятия имеет право представить объяснение по факту, ставшему основанием для уменьшения размера премии. Решение о снижении ежемесячной премии за расчетный период оформляется распоряжением администрации Березовского городского округа.

16. Годовая премия руководителю предприятия устанавливается по результатам достижения показателей эффективности деятельности предприятия, утвержденных постановлением администрации Березовского городского округа от 07.09.2015 N 511 "Об утверждении ключевых показателей эффективности и критериев оценки эффективности работы руководителей муниципальных унитарных предприятий Березовского городского округа", за отчетный период (календарный год).

17. Единовременное денежное поощрение может быть установлено исполнительным органом в связи с юбилейной датой и иными знаменательными датами и событиями. Решение о единовременном денежном поощрении в форме выплаты разовой премии или материальной помощи оформляется распоряжением администрации Березовского городского округа. Сумма выплат единовременных денежных поощрений не должна превышать двух должностных окладов руководителя предприятия в календарный год.

18. В случае необеспечения своевременной выплаты работникам предприятия установленных законодательством и (или) коллективным договором премий, пособий, доплат, компенсаций, а также перечисления предприятием части прибыли в местный бюджет в срок и порядок, установленные постановлением администрации Березовского городского округа от 20.10.2015 N 612 "Об утверждении Положения о порядке, размерах, сроках исчисления и перечисления в местный бюджет части прибыли муниципальных унитарных предприятий Березовского городского округа", выплаты стимулирующего характера руководителю предприятия не производятся до момента полного погашения задолженности.

19. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в трудовом договоре в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права.

20. Из фонда оплаты труда работников предприятия руководителю предприятия предоставляется материальная помощь в размере одного должностного оклада при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

21. Выплаты стимулирующего, компенсационного характера заместителям руководителя и главному бухгалтеру предприятия определяются трудовым договором, заключаемым с ними руководителем предприятия, в соответствии с настоящим Положением.

Приложение N 1
к Положению
об условиях оплаты труда
руководителей, заместителей
руководителей и главных бухгалтеров
муниципальных унитарных предприятий
Березовского городского округа

Форма

                               Документы

              для определения размера должностного оклада

           руководителя предприятия на последнюю отчетную дату

N п/п	Наименование документа
1.	Все формы бухгалтерской отчетности предприятия
2.	Копия утвержденного штатного расписания предприятия
3.	Справка о среднесписочной численности работников предприятия
4.	Нормативные правовые документы, локальные акты об индексации размера минимальной месячной тарифной ставки рабочего первого разряда
5.	Расчет размера среднемесячной заработной платы работников предприятия согласно утвержденному штатному расписанию

Примечание. Документы должны быть подписаны руководителем и главным бухгалтером предприятия и скреплены печатью.

Приложение N 2
к Положению
об условиях оплаты труда
руководителей, заместителей
руководителей и главных бухгалтеров
муниципальных унитарных предприятий
Березовского городского округа

Форма

                                 Расчет

               средней заработной платы работников предприятия

             _______________________________________________

                                (наименование)

             _______________________________________________

                                (период)

Средняя численность работников (человек)			Фонд начисленной заработной платы (рублей)			Среднемесячная заработная плата (рублей)
всего	в том числе:		всего	в том числе:		всего	в том числе:
	АУП	остальные сотрудники (без учета АУП)		АУП	остальные сотрудники (без учета АУП)		АУП	остальные сотрудники (без учета АУП)
1	2	3	4	5	6	7	8	9

Руководитель

___________________ ____________________________

     (подпись)                  (Ф.И.О.)

Главный бухгалтер

___________________ ____________________________

     (подпись)                   (Ф.И.О.)

М.П.

Примечание. АУП - административно-управленческий персонал предприятия (руководитель, заместители руководителя, главный бухгалтер).

Приложение N 3
к Положению
об условиях оплаты труда
руководителей, заместителей
руководителей и главных бухгалтеров
муниципальных унитарных предприятий
Березовского городского округа

Форма

                                Расчет

              размера должностного оклада руководителя предприятия

            ____________________________________________________

                               (наименование)

N п/п	Наименование показателя	Значение
1.	Действующий размер должностного оклада руководителя, рублей
2.	Размер индексации минимальной месячной тарифной ставки рабочего первого разряда
3.	Кратность средней заработной платы руководителя к средней заработной плате работников списочного состава (без учета АУП) за отчетный период
4.	Расчетный размер должностного оклада, рублей
5.	Кратность средней заработной платы руководителя к планируемой средней заработной плате работников списочного состава (без учета АУП), исходя из индексации минимальной месячной тарифной ставки

Приложение N 4
к Положению
об условиях оплаты труда
руководителей, заместителей
руководителей и главных бухгалтеров
муниципальных унитарных предприятий
Березовского городского округа

Форма

                                     Главе Березовского городского округа

                                     ____________________________________

                                 Представление

              на уменьшение размера премии по итогам работы

                       за ________________ 20 __ года

                              (месяц)

      ___________________________________________________________________

             (ФИО руководителя муниципального унитарного предприятия,

                 наименование муниципального унитарного предприятия)

N п/п	Должность, ФИО руководителя структурного подразделения исполнительного органа	Размер премии по положению	Процент понижения размера премии	Причины изменения размера премии

Согласовано:

Заместитель главы администрации

Березовского городского округа ____________ _________________________

                                 (подпись)     (расшифровка подписи)

_______________

     (дата)