Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Глава 1. Общие положения
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 14.11.2002 N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" и применяется для установления условий оплаты труда руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий муниципального образования "город Екатеринбург" (далее - предприятия).
2. Оплата труда руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров предприятий состоит из должностного оклада, выплат стимулирующего и компенсационного характера (доплат и надбавок, в том числе за работу в условиях, отличающихся от нормальных).
3. Оплата труда руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров предприятий производится из фонда оплаты труда предприятий в порядке и сроки, установленные на предприятиях.
4. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников предприятий (без учета заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров предприятий) устанавливается в кратности от 1 до 8.
Без учета предельного уровня соотношения размеров среднемесячной заработной платы, предусмотренного настоящим пунктом, устанавливаются условия оплаты труда руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров предприятий, включенных в перечень, утверждаемый распоряжением Администрации города Екатеринбурга.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.