Приложение N 2. Примерная форма должностной инструкции муниципального служащего администрации Нижнетуринского городского округа

Приложение N 2
к распоряжению администрации
Нижнетуринского городского округа
от 08.11.2017 N 367

                               Примерная форма

         должностной инструкции муниципального служащего

           администрации Нижнетуринского городского округа

                                        Утверждена

                                        постановлением администрации

                                        Нижнетуринского городского округа

                                        от __________ N ___

                            ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

   __________________________________________________________________

     (полное наименование должности муниципальной службы с указанием

                структурного подразделения администрации)

                            1. Общие положения

     1.  Настоящая  должностная  инструкция  разработана в соответствии с

Федеральным  законом  от  02.03.2007  N 25-ФЗ  "О  муниципальной службе в

Российской    Федерации",  Законом  Свердловской  области  от  29.10.2007

N 136-ОЗ    "Об    особенностях    муниципальной   службы  на  территории

Свердловской области", Положением о ____________________________________.

                                          (наименование структурного

                                          подразделения администрации)

     2. Должность ___________________________________ является должностью

                      (наименование должности)

муниципальной службы.

     3. Должность _____________________________ в соответствии с Реестром

                      (наименование должности)

     должностей  муниципальной  службы,  учреждаемых  в  органах местного

самоуправления  Нижнетуринского  городского округа, утвержденным Решением

Думы    Нижнетуринского  городского  округа  от  15.02.2012  года  N 669,

относится    к    ________________________________    группе   должностей

                       (высшей, главной, ведущей,

                              старшей, младшей)

муниципальной службы.

     4. _______________________ назначается на должность и принимается на

       (наименование должности)

     муниципальную    службу,   а  также  освобождается  от  должности  и

увольняется  с  муниципальной  службы  главой  Нижнетуринского городского

округа  в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и

законодательством Российской Федерации о муниципальной службе.

     5. _____________________________________ непосредственно подчиняется

             (наименование должности)

_____________________________ либо лицу, исполняющему его обязанности.

   (наименование должности)

     6. ______________________ подчиняются: ___________________________.

  (наименование должности)              (наименование должностей

                                                 (при наличии))

     7. В период временного отсутствия ___________________ исполнение его

                                     (наименование должности)

должностных обязанностей возлагается на ______________________________.

                                            (наименование должности)

     8. На _____________________________ в случае служебной необходимости

              (наименование должности)

и с его согласия может быть возложено исполнение должностных обязанностей

по должности _______________________________________________.

                           (наименование должности)

     9. Муниципальный служащий выполняет задачи и функции, возложенные на

___________________________________________________________________

         (наименование структурного подразделения администрации)

в соответствии с настоящей должностной инструкцией.

                      2. Квалификационные требования

     10.  Для  замещения  должности  муниципальной службы устанавливаются

квалификационные        требования,        включающие        базовые    и

профессионально-функциональные требования.

     11. Для замещения должности ________________________________________

(наименование должности)

устанавливаются следующие базовые квалификационные требования:

     11.1. Муниципальный служащий, замещающий должность _________________

                                                          (наименование

                                                           должности)

должен иметь:

- ________________________ образование по специальности (специальностям),

направлению (направлениям) подготовки ______________;

- стаж муниципальной службы не  менее ________ лет или стаж работы     по

специальности, направлению подготовки не менее _____ лет (либо требований

к стажу муниципальной   службы или   стажу   работы   по   специальности,

направлению подготовки не установлено);

     11.2. ______________________ должен обладать следующими базовыми

          (наименование должности)

     знаниями и умениями:

     1)  знанием  государственного  языка  Российской Федерации (русского

языка);

     2) знаниями основ:

     - Конституции Российской Федерации;

     -  Федерального  закона  от  06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах

организации местного самоуправления в Российской Федерации";

     -  Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе

в Российской Федерации";

     -  Федерального закона от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения

обращений граждан Российской Федерации";

     -  Федерального  закона  от  25.12.2008  N 273-ФЗ "О противодействии

коррупции";

     - Устава Свердловской области;

     -    Закона    Свердловской   области  от  29.10.2007  N 136-ОЗ  "Об

особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области";

     - Устава Нижнетуринского городского округа;

     -  Инструкции  по  делопроизводству  в администрации Нижнетуринского

городского округа;

     -  Кодекса  этики  и  служебного  поведения  муниципальных  служащих

администрации Нижнетуринского городского округа;

     -    Правил    внутреннего    трудового    распорядка  администрации

Нижнетуринского городского округа;

     -    Правил    и    норм    охраны  труда,  техники  безопасности  и

противопожарной защиты;

     - Положения о __________________________________________________

                           (наименование структурного подразделения)

     3)  знаниями  и  умениями  в  области информационно-коммуникационных

технологий;

     4) общими умениями:

     - мыслить системно;

     - планировать и рационально использовать рабочее время;

     - достигать результата;

     - обладать коммуникативными умениями;

     - работать в стрессовых ситуациях;

     - совершенствовать свой профессиональный уровень;

     - соблюдать этику делового общения;

     5) управленческими умениями (для руководителей):

     -    руководить    подчиненными,  эффективно  планировать  работу  и

контролировать ее выполнение;

     - оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

     -    вести  деловые  переговоры  с  представителями  государственных

органов, органов местного самоуправления, организаций.

     12. Для замещения должности ________________________________________

                                       (наименование должности)

устанавливаются профессионально-функциональные квалификационные требования:

     12.1. Муниципальный служащий, замещающий должность _________________

                                                          (наименование

                                                            должности)

должен обладать следующими  профессионально-функциональными    знаниями:

(знание  законодательства,  определенных нормативных  правовых     актов,

регулирующих вопросы, связанные с областью и видом деятельности и    иные

знания).

     12.2. Муниципальный служащий, замещающий должность _________________

                                                           (наименование

                                                            должности)

должен обладать следующими профессионально-функциональными      умениями:

(которые   необходимы  для    исполнения    должностных  обязанностей   в

соответствующей  области  деятельности и по

виду деятельности:

_______________________)

                          3. Должностные обязанности, права и

                         ответственность муниципального служащего

     13. Исходя из задач, функций и полномочий __________________________

_________________________________________________________________________

         (наименование структурного подразделения администрации)

на ________________________ возлагаются следующие должностные обязанности:

   (наименование должности)

________________________________________________________________________.

     (перечисляются должностные обязанности муниципального служащего)

     14.  Муниципальный  служащий  должен исполнять основные обязанности,

установленные  Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной

службе  в  Российской  Федерации"  и  Федеральным  законом  от 25.12.2008

N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

     15. ______________________ обязан:

        (наименование должности)

     -    уведомлять  главу  Нижнетуринского  городского  округа,  органы

прокуратуры  или другие государственные органы обо всех случаях обращения

к  нему  каких-либо  лиц в целях склонения его к совершению коррупционных

действий;

     -  принимать  меры  по  недопущению  любой возможности возникновения

конфликта интересов;

     -    в    письменной    форме   уведомить  своего  непосредственного

руководителя  о  возникшем  конфликте  интересов  или  о  возможности его

возникновения, как только ему станет об этом известно;

     -    в    письменной    форме   уведомить  представителя  нанимателя

(работодателя)  о  возникновении личной заинтересованности при исполнении

должностных    обязанностей,   которая  приводит  или  может  привести  к

конфликту  интересов,  а  также  принимать  меры  по  предотвращению  или

урегулированию такого конфликта;

     -  представлять  представителю  нанимателя (работодателю) сведения о

своих  доходах,  расходах,  об  имуществе и обязательствах имущественного

характера,   а  также  сведения  о  доходах,  расходах,  об  имуществе  и

обязательствах    имущественного  характера  своих  супруги  (супруга)  и

несовершеннолетних детей.

     16.  Муниципальный  служащий имеет права, предусмотренные статьёй 11

Федерального  закона  от  02.03.2007  N 25-ФЗ  "О  муниципальной службе в

Российской Федерации".

     17.  В пределах своих полномочий муниципальный служащий имеет право:

(указываются  права,  вытекающие из функций соответствующего структурного

подразделения    и  должностных  обязанностей  муниципального  служащего,

установленных настоящей должностной инструкцией).

     18.    За   неисполнение  или  ненадлежащее  исполнение  должностных

обязанностей,    установленных    настоящей    должностной   инструкцией,

обязанностей,    закрепленных   Федеральным  законом  "О  противодействии

коррупции",  ограничений  и  запретов, связанных с муниципальной службой,

предусмотренных  Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской

Федерации",  за  правонарушения,  совершенные  в  процессе  осуществления

своей  деятельности,  за  причинение  материального  ущерба муниципальный

служащий    может  быть  привлечен  к  ответственности  в  порядке  и  на

основаниях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

                      4. Перечень вопросов, по которым

                 муниципальный служащий вправе или обязан

            самостоятельно принимать управленческие и иные решения

     19. В соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы и  в

пределах должностных обязанностей, установленных настоящей    должностной

инструкцией, ____________________________ вправе самостоятельно принимать

                (наименование должности)

решения по вопросам: _________________________________________.

                                (указать перечень вопросов)

     20. В соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы и  в

пределах должностных обязанностей, установленных настоящей    должностной

инструкцией, ___________________________ обязан самостоятельно принимать

               (наименование должности)

решения по вопросам: ___________________________________________________.

                            (указать перечень вопросов)

                          5. Перечень вопросов, по которым

                   муниципальный служащий вправе или обязан

                      участвовать при подготовке проектов

                нормативных правовых актов и (или) проектов

                          управленческих и иных решений

     21. В пределах должностных обязанностей, установленных      настоящей

должностной инструкцией, _____________________________ вправе принимать

                             (наименование должности)

участие в подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов

управленческих и иных решений по вопросам: ______________________________

_________________________________________________________________________

                             (указать перечень вопросов)

     22. В пределах должностных обязанностей, установленных     настоящей

должностной инструкцией, _______________________________ обязан принимать

                               (наименование должности)

участие в подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов

управленческих и иных решений по вопросам: ______________________________

_________________________________________________________________________

                            (указать перечень вопросов)

                  6. Запреты, связанные с муниципальной службой

     23.  В  связи  с  прохождением  муниципальной  службы муниципальному

служащему запрещается:

     1) замещать должность муниципальной службы в случае:

     а)  избрания  или назначения на государственную должность Российской

Федерации    либо    на  государственную  должность  субъекта  Российской

Федерации,  а  также  в  случае  назначения  на должность государственной

службы;

     б) избрания или назначения на муниципальную должность;

     в)    избрания    на    оплачиваемую  выборную  должность  в  органе

профессионального   союза,  в  том  числе  в  выборном  органе  первичной

профсоюзной  организации,  созданной  в  органе  местного самоуправления,

аппарате избирательной комиссии муниципального образования;

     2)  заниматься  предпринимательской  деятельностью  лично  или через

доверенных  лиц, участвовать в управлении коммерческой организацией или в

управлении    некоммерческой   организацией  (за  исключением  участия  в

управлении  политической  партией;  участия  в  съезде  (конференции) или

общем      собрании    иной    общественной    организации,    жилищного,

жилищно-строительного,      гаражного    кооперативов,    садоводческого,

огороднического,    дачного  потребительских  кооперативов,  товарищества

собственников  недвижимости; участия на безвозмездной основе в управлении

указанными  некоммерческими  организациями  (кроме политической партии) в

качестве  единоличного  исполнительного  органа или вхождения в состав их

коллегиальных  органов  управления  с разрешения представителя нанимателя

(работодателя)  в  порядке,  установленном муниципальным правовым актом),

кроме  случаев,  предусмотренных  федеральными  законами, и случаев, если

участие   в  управлении  организацией  осуществляется  в  соответствии  с

законодательством    Российской    Федерации  от  имени  органа  местного

самоуправления;

     3)  быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в органе

местного    самоуправления,    избирательной    комиссии   муниципального

образования,  в  которых  он замещает должность муниципальной службы либо

которые  непосредственно  подчинены  или  подконтрольны ему, если иное не

предусмотрено федеральными законами;

     4)  получать  в  связи  с  должностным  положением  или  в  связи  с

исполнением  должностных  обязанностей  вознаграждения  от  физических  и

юридических  лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату

развлечений,   отдыха,  транспортных  расходов  и  иные  вознаграждения).

Подарки,  полученные  муниципальным  служащим  в  связи  с  протокольными

мероприятиями,  со  служебными  командировками  и  с другими официальными

мероприятиями,   признаются  муниципальной  собственностью  и  передаются

муниципальным    служащим   по  акту  в  орган  местного  самоуправления,

избирательную  комиссию муниципального образования, в которых он замещает

должность  муниципальной  службы,  за  исключением случаев, установленных

Гражданским    кодексом  Российской  Федерации.  Муниципальный  служащий,

сдавший  подарок,  полученный  им в связи с протокольным мероприятием, со

служебной  командировкой или с другим официальным мероприятием, может его

выкупить    в  порядке,  устанавливаемом  нормативными  правовыми  актами

Российской Федерации;

     5)  выезжать в командировки за счет средств физических и юридических

лиц,  за  исключением  командировок, осуществляемых на взаимной основе по

договоренности  органа  местного  самоуправления,  избирательной комиссии

муниципального    образования    с    органами  местного  самоуправления,

избирательными  комиссиями  других  муниципальных  образований, а также с

органами   государственной  власти  и  органами  местного  самоуправления

иностранных  государств,  международными  и  иностранными некоммерческими

организациями;

     6)  использовать  в  целях,  не  связанных с исполнением должностных

обязанностей,  средства  материально-технического,  финансового  и  иного

обеспечения, другое муниципальное имущество;

     7)    разглашать    или    использовать  в  целях,  не  связанных  с

муниципальной    службой,    сведения,    отнесенные   в  соответствии  с

федеральными   законами  к  сведениям  конфиденциального  характера,  или

служебную  информацию,  ставшие  ему  известными  в  связи  с исполнением

должностных обязанностей;

     8)  допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе

в    средствах  массовой  информации,  в  отношении  деятельности  органа

местного    самоуправления,    избирательной    комиссии   муниципального

образования  и  их  руководителей,  если  это не входит в его должностные

обязанности;

     9)    принимать  без  письменного  разрешения  главы  муниципального

образования  награды,  почетные  и  специальные  звания  (за  исключением

научных)  иностранных  государств,  международных  организаций,  а  также

политических   партий,  других  общественных  объединений  и  религиозных

объединений,  если  в его должностные обязанности входит взаимодействие с

указанными организациями и объединениями;

     10)    использовать    преимущества    должностного   положения  для

предвыборной агитации, а также для агитации по вопросам референдума;

     11)    использовать    свое    должностное   положение  в  интересах

политических  партий,  религиозных  и  других общественных объединений, а

также  публично  выражать  отношение  к указанным объединениям в качестве

муниципального служащего;

     12)  создавать в органах местного самоуправления, иных муниципальных

органах  структуры политических партий, религиозных и других общественных

объединений  (за исключением профессиональных союзов, а также ветеранских

и    иных   органов  общественной  самодеятельности)  или  способствовать

созданию указанных структур;

     13)    прекращать    исполнение  должностных  обязанностей  в  целях

урегулирования трудового спора;

     14)    входить  в  состав  органов  управления,  попечительских  или

наблюдательных    советов,    иных   органов  иностранных  некоммерческих

неправительственных  организаций  и  действующих на территории Российской

Федерации  их  структурных  подразделений,  если  иное  не  предусмотрено

международным    договором  Российской  Федерации  или  законодательством

Российской Федерации;

     15)  заниматься  без письменного разрешения представителя нанимателя

(работодателя)  оплачиваемой  деятельностью,  финансируемой исключительно

за  счет  средств  иностранных  государств,  международных  и иностранных

организаций,  иностранных  граждан  и  лиц  без гражданства, если иное не

предусмотрено    международным    договором    Российской  Федерации  или

законодательством Российской Федерации.

     24.  Муниципальный  служащий после увольнения с муниципальной службы

не  вправе  разглашать  или  использовать  в  интересах  организаций либо

физических    лиц  сведения  конфиденциального  характера  или  служебную

информацию,  ставшие  ему  известными  в  связи с исполнением должностных

обязанностей.

        7. Требования к служебному поведению муниципального служащего

     25. Муниципальный служащий обязан:

     1)  исполнять  должностные  обязанности  добросовестно,  на  высоком

профессиональном уровне;

     2)    обеспечивать    равное,   беспристрастное  отношение  ко  всем

физическим  и юридическим лицам и организациям, не оказывать предпочтение

каким-либо  общественным  или  религиозным объединениям, профессиональным

или    социальным  группам,  гражданам  и  организациям  и  не  допускать

предвзятости в отношении таких объединений, групп, организаций и граждан;

     3)  не  совершать  действия, связанные с влиянием каких-либо личных,

имущественных    (финансовых)    и    иных    интересов,   препятствующих

добросовестному исполнению должностных обязанностей;

     4)  соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на свою

профессиональную  служебную  деятельность  решений  политических  партий,

других общественных и религиозных объединений и иных организаций;

     5) проявлять корректность в обращении с гражданами;

     6)  проявлять  уважение  к  нравственным обычаям и традициям народов

Российской Федерации;

     7)  учитывать  культурные  и иные особенности различных этнических и

социальных групп, а также конфессий;

     8) способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;

     9)  не  допускать  конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его

репутации или авторитету муниципального органа.

     26.  Муниципальный  служащий,  являющийся  руководителем,  обязан не

допускать    случаи   принуждения  муниципальных  служащих  к  участию  в

деятельности  политических  партий,  других  общественных  и  религиозных

объединений.

                            8. Порядок взаимодействия

                      муниципального служащего в связи

                     с исполнением должностных обязанностей

     27.  Служебное  взаимодействие  муниципального  служащего  в связи с

исполнением  им  должностных  обязанностей  с государственными служащими,

муниципальными  служащими,  организациями,  гражданами  осуществляется  в

соответствии   с  законодательством  Российской  Федерации,  Свердловской

области    и   настоящей  должностной  инструкцией.  Во  взаимоотношениях

муниципальный служащий должен соблюдать нормы служебной этики.

     28.       Служебное    взаимодействие    муниципального    служащего

осуществляется в следующих формах:

     1)  запрос информационно-аналитических материалов, справочных данных

и иной информации;

     2)  направление  информационно-аналитических  материалов, справочных

данных и иной информации;

     3) сбор информации;

     4) консультация;

     5) обсуждение проектов правовых актов;

     6) в иных формах.

                          9. Показатели эффективности

                      и результативности профессиональной

                       деятельности муниципального служащего

     29.    Профессиональная    служебная    деятельность  муниципального

служащего    оценивается    на    основе   определения  его  соответствия

квалификационным    требованиям  по  замещаемой  должности  муниципальной

службы,    его   участия  в  решении  поставленных  перед  администрацией

Нижнетуринского    городского  округа  задач,  сложности  выполняемой  им

деятельности, её эффективности и результативности.

     30.      Результаты    профессиональной    служебной    деятельности

характеризуются следующими показателями:

     1) количество выполненных работ;

     2) качество выполненных работ;

     3) сложность выполненных работ;

     4) соблюдение сроков выполнения работ.

     30.       Сложность    профессиональной    служебной    деятельности

характеризуется следующими показателями:

     1) сложность объекта муниципального управления;

     2)    характер  и  сложность  процессов,  подлежащих  муниципальному

управлению;

     3) новизна работ;

     4) разнообразие и комплектность работ.

     С должностной инструкцией ознакомлен (а).

______________________________________________________

 (подпись, инициалы, фамилия муниципального служащего)

"__" ______________ 20 __ года.