Постановление Правительства Свердловской области от 25 января 2018 г. N 36-ПП "О внесении изменений в постановление Правительства Свердловской области от 09.09.2015 N 819-ПП "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений службы занятости населения Свердловской области"

В соответствии со статьей 101 Областного закона от 10 марта 1999 года N 4-ОЗ "О правовых актах в Свердловской области", Законом Свердловской области от 20 июля 2015 года N 94-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Свердловской области и отдельных категорий работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Свердловской области, государственных унитарных предприятий Свердловской области, хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности Свердловской области", постановлением Правительства Свердловской области от 06.02.2009 N 145-ПП "О системах оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Свердловской области" Правительство Свердловской области постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Свердловской области от 09.09.2015 N 819-ПП "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений службы занятости населения Свердловской области" ("Официальный интернет-портал правовой информации" (www.pravo.gov.ru), 2015, 16 сентября, N 6600201509160007) с изменениями, внесенными постановлением Правительства Свердловской области от 31.10.2017 N 809-ПП (далее - постановление Правительства Свердловской области от 09.09.2015 N 819-ПП), следующие изменения:

1) в наименовании и пункте 1 слова "службы занятости населения Свердловской области" заменить словами "Свердловской области, в отношении которых Департамент по труду и занятости населения Свердловской области осуществляет функции и полномочия учредителя";

2) преамбулу изложить в следующей редакции:

"В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Областным законом от 10 марта 1999 года N 4-ОЗ "О правовых актах в Свердловской области", Законом Свердловской области от 20 июля 2015 года N 94-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Свердловской области и отдельных категорий работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Свердловской области, государственных унитарных предприятий Свердловской области, хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности Свердловской области", в целях обеспечения деятельности и совершенствования оплаты труда работников государственных учреждений Свердловской области, в отношении которых Департамент по труду и занятости населения Свердловской области осуществляет функции и полномочия учредителя, Правительство Свердловской области постановляет:".

2. Внести в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений службы занятости населения Свердловской области, утвержденное постановлением Правительства Свердловской области от 09.09.2015 N 819-ПП, следующие изменения:

1) в грифе утверждения, наименовании и заголовке главы 1 слова "службы занятости населения Свердловской области" заменить словами "Свердловской области, в отношении которых Департамент по труду и занятости населения Свердловской области осуществляет функции и полномочия учредителя";

2) в пункте 1 слова ", подведомственных Департаменту по труду и занятости населения Свердловской области" заменить словами "Свердловской области, в отношении которых Департамент по труду и занятости населения Свердловской области осуществляет функции и полномочия учредителя";

3) пункт 2 после слов "гарантий по оплате труда," дополнить словами "предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации, единых";

4) в пункте 3 слова "для государственных учреждений, подведомственных Департаменту, других типов" заменить словами "для государственных автономных учреждений Свердловской области, в отношении которых Департамент осуществляет функции и полномочия учредителя,";

5) в пункте 4, частях первой и второй пункта 5, подпунктах 1, 4 и 7 пункта 25 слова "должностных окладов" заменить словами "окладов (должностных окладов)";

ГАРАНТ:

Настоящий подпункт распространяется на отношения, возникшие с 1 января 2018 г.

6) пункт 7 изложить в следующей редакции:

"7. Работникам подведомственных учреждений с 1 января 2018 года и с 1 октября 2018 года устанавливаются следующие минимальные размеры окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ):

Номер строки	Наименование должности (профессии)	Минимальные размеры окладов (должностных окладов) по группам по оплате труда (рублей)
		I		II		III
		с 01.01.2018	с 01.10.2018	с 01.01.2018	с 01.10.2018	с 01.01.2018	с 01.10.2018
1	2	3	4	5	6	7	8
1.	ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
1	2	3	4	5	6	7	8
2.	2 квалификационный уровень
3.	Заведующий хозяйством, секретарь руководителя	5408	5624	4867	5062	4435	4612
4.	ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
5.	1 квалификационный уровень
6.	Инспектор центра занятости населения, профконсультант, бухгалтер, психолог, юрисконсульт, специалист по маркетингу, инженер-лаборант, врач-гигиенист, специалист по охране труда	8112	8436	7896	8212	7355	7649
7.	2 квалификационный уровень
8.	Инспектор центра занятости населения II категории, профконсультант II категории, юрисконсульт II категории, инженер-лаборант II категории	9194	9562	8977	9336	8436	8773
9.	3 квалификационный уровень
10.	Инспектор центра занятости населения I категории, профконсультант I категории, юрисконсульт I категории, инженер-лаборант I категории	10 275	10 686	9843	10 237	9518	9899
1	2	3	4	5	6	7	8
11.	4 квалификационный уровень
12.	Ведущий инспектор центра занятости населения, ведущий профконсультант, ведущий юрисконсульт, системный администратор	11 681	12 148	10 816	11 249	10 275	10 686
13.	5 квалификационный уровень
14.	Заместитель начальника отдела центра занятости населения	12 979	13 498	11 898	12 374	11 357	11 811
15.	ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
16.	1 квалификационный уровень
17.	Начальник отдела центра занятости населения	14 418	14 995	13 250	13 780	12 655	13 161
18.	ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
19.	1 квалификационный уровень
20.	Дворник, уборщик территории, сторож, уборщик служебных помещений, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, электрик, слесарь-сантехник, слесарь-электрик по ремонту электрического оборудования	4326	4499	3786	3937	3353	3487
21.	ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
22.	1 квалификационный уровень
23.	Водитель автомобиля	6706	6974	5408	5624	4326	4499

";

7) пункты 8 и 22 признать утратившими силу;

8) в пункте 9 слова "должностного оклада" заменить словами "оклада (должностного оклада)", слова "должностных окладов" - словами "окладов (должностных окладов)";

9) в пункте 10 слова "по согласованию с Департаментом" исключить;

10) в пункте 12 слово "задачам" заменить словом "целям";

11) в пункте 16 слова "должностным окладам" заменить словами "окладам (должностным окладам)";

12) в части первой пункта 19 слова "установления оклада директорам подведомственных учреждений и пунктами 5 - 8" заменить словами "установления должностных окладов директорам подведомственных учреждений и пунктами 5 - 7";

13) в части второй пункта 19 слово "оклада" заменить словами "должностных окладов";

14) часть третью пункта 19 изложить в следующей редакции:

"Должностные оклады заместителей директоров и главных бухгалтеров подведомственных учреждений устанавливаются в соответствии с пунктами 5 - 7 настоящего примерного положения на 10 - 30% ниже должностных окладов директоров подведомственных учреждений. Другие условия оплаты труда указанных работников устанавливаются коллективными договорами, локальными нормативными актами подведомственных учреждений, трудовыми договорами.";

15) дополнить пунктом 19-1 следующего содержания:

"19-1. Соотношение среднемесячной заработной платы директора подведомственного учреждения, заместителей директора и главного бухгалтера подведомственного учреждения и среднемесячной заработной платы работников подведомственного учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается за календарный год. Соотношение среднемесячной заработной платы директора подведомственного учреждения, заместителей директора и главного бухгалтера подведомственного учреждения и среднемесячной заработной платы работников подведомственного учреждения определяется путем деления среднемесячной заработной платы директора подведомственного учреждения, заместителей директора и главного бухгалтера подведомственного учреждения на среднемесячную заработную плату работников подведомственного учреждения. Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".

При установлении условий оплаты труда директора подведомственного учреждения Департамент должен исходить из необходимости обеспечения непревышения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы, установленного в соответствии с частью третьей настоящего пункта, в случае выполнения всех показателей эффективности деятельности подведомственного учреждения и работы его директора и получения выплат стимулирующего характера в максимальном размере.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы директора подведомственного учреждения, заместителей директора и главного бухгалтера подведомственного учреждения и среднемесячной заработной платы работников подведомственного учреждения (без учета заработной платы директора подведомственного учреждения, заместителей директора и главного бухгалтера подведомственного учреждения) определяется Департаментом в кратности от 1 до 6.

Размещение информации о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате директора подведомственного учреждения, заместителей директора и главного бухгалтера подведомственного учреждения в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и представление указанными лицами данной информации осуществляются в соответствии с порядком, установленным Правительством Свердловской области.";

16) пункт 24 изложить в следующей редакции:

"24. Фонд оплаты труда работников государственных автономных учреждений Свердловской области, в отношении которых Департамент осуществляет функции и полномочия учредителя, формируется на календарный год исходя из объема ассигнований областного бюджета на предоставление субсидий на финансовое обеспечение выполнения ими государственного задания и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

Фонд оплаты труда работников государственных казенных учреждений, в отношении которых Департамент осуществляет функции и полномочия учредителя, формируется на календарный год исходя из объема бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций государственных казенных учреждений, в отношении которых Департамент осуществляет функции и полномочия учредителя, и соответствующих лимитов бюджетных обязательств областного бюджета в части оплаты труда работников указанных учреждений.

Средства на оплату труда, формируемые за счет бюджетных ассигнований областного бюджета, могут направляться государственными казенными учреждениями Свердловской области, в отношении которых Департамент осуществляет функции и полномочия учредителя, на выплаты стимулирующего характера.";

17) в подпунктах 2, 3, 5 и 6 пункта 25 слова "должностного оклада" заменить словами "оклада (должностного оклада)".

3. Действие подпункта 6 пункта 2 настоящего постановления распространяется на отношения, возникшие с 1 января 2018 года.

4. Настоящее постановление опубликовать в "Областной газете".

Губернатор Свердловской области

Е.В. Куйвашев