Решение Нижнетагильской городской Думы Свердловской области от 25 октября 2018 г. N 61 "Об установлении ежегодного основного и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков лицам, замещающим муниципальные должности города Нижний Тагил на постоянной основе" (с изменениями и дополнениями)

Решение Нижнетагильской городской Думы Свердловской области
от 25 октября 2018 г. N 61
"Об установлении ежегодного основного и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков лицам, замещающим муниципальные должности города Нижний Тагил на постоянной основе"

Рассмотрев постановление Главы города Нижний Тагил от 06.09.2018 N 210-ПГ "О внесении на рассмотрение и утверждение в Нижнетагильскую городскую Думу проекта Решения Нижнетагильской городской Думы "Об установлении ежегодного основного и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков лицам, замещающим муниципальные должности города Нижний Тагил на постоянной основе", в целях приведения муниципальных правовых актов города Нижний Тагил в соответствие с требованиями действующего законодательства, руководствуясь статьями 114 - 120, 122, 125-127 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 7 статьи 2 Закона Свердловской области от 26 декабря 2008 года N 146-ОЗ "О гарантиях осуществления полномочий депутата представительного органа муниципального образования, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в муниципальных образованиях, расположенных на территории Свердловской области", статьями 25, 27, 32 Устава города Нижний Тагил, Нижнетагильская городская Дума решила:

1. Установить, что лицам, замещающим муниципальные должности города Нижний Тагил на постоянной основе, предоставляются ежегодные отпуска с сохранением должности и среднего заработка.

К лицам, замещающим муниципальные должности города Нижний Тагил на постоянной основе, относятся Глава города Нижний Тагил, депутаты Нижнетагильской городской Думы и председатель Избирательной комиссии города Нижний Тагил (далее - лица, замещающие муниципальную должность).

2. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется лицам, замещающим муниципальные должности на постоянной основе, продолжительностью 28 календарных дней.

3. Лицам, замещающим муниципальные должности на постоянной основе, сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска предоставляются:

1) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 15 календарных дней;

2) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 7 календарных дней.

4. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.

5. В случае неиспользования в текущем рабочем году дополнительных оплачиваемых отпусков лицом, замещающим муниципальную должность на постоянной основе, а также в случае прекращения его полномочий, право на дополнительные отпуска реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации.

6. Ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

7. Оплачиваемый отпуск предоставляется лицам, замещающим муниципальные должности на постоянной основе, ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год исполнения полномочий возникает по истечении шести месяцев непрерывного исполнения полномочий.

Отпуск за второй и последующие годы исполнения полномочий может предоставляться в любое время рабочего года.

8. Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, может быть заменена денежной компенсацией.

При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, либо любое количество дней из этой части.

9. При прекращении срока полномочий лицам, замещающим муниципальные должности на постоянной основе, выплачивается денежная компенсация за неиспользованные отпуска.

10. Лицам, замещающим муниципальные должности на постоянной основе, может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам продолжительностью до 14 календарных дней.

11. Признать утратившим силу Решение Нижнетагильской городской Думы от 27.05.2010 N 23 "О продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, а также ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков Главы города Нижний Тагил, председателя Избирательной комиссии города Нижний Тагил и депутатов Нижнетагильской городской Думы, осуществляющих полномочия на постоянной основе".

12. Настоящее Решение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2018 года.

13. Опубликовать настоящее Решение в газете "Тагильский рабочий" и разместить на официальном сайте города Нижний Тагил.

14. Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на постоянную комиссию Нижнетагильской городской Думы по местному самоуправлению, общественной безопасности и информационной политике (Раудштейн В.А.).

Председатель Нижнетагильской городской Думы

А.А. Пырин

Глава города Нижний Тагил

В.Ю. Пинаев