Статья 2. Порядок формирования резерва управленческих кадров

Статья 2. Порядок формирования резерва управленческих кадров

1. Формирование резерва управленческих кадров осуществляется путем отбора лиц на включение в резерв управленческих кадров (кандидатов), проводимого в два этапа:

1) первый этап - прием документов кандидатов;

2) второй этап - итоговый отбор кандидатов.

2. Комиссия может выявлять кандидатов путем анализа сведений о кандидатах, полученных на основании:

1) рекомендаций руководителей органов местного самоуправления Асбестовского городского округа, руководителей государственных органов Свердловской области, территориальных органов федеральных органов государственной власти, расположенных на территории Асбестовского городского округа, руководителей предприятий и организаций Асбестовского городского округа, политических партий, иных общественных объединений;

2) результатов проведения конкурсов профессионального мастерства.

Выявление кандидатов может осуществляться иными способами, не противоречащими законодательству Российской Федерации.

3. Комиссия предлагает выявленным кандидатам направить документы на включение в резерв управленческих кадров.

4. На первом этапе кандидат, принявший решение самостоятельно участвовать в отборе, или по предложению Комиссии представляет в общий отдел администрации Асбестовского городского округа следующие документы:

1) личное заявление;

2) фотографию 3 x 4 см;

3) копию документа, удостоверяющего личность кандидата;

4) копии документов о профессиональном образовании кандидата;

5) копии документов, подтверждающих трудовую деятельность кандидата;

6) письменное согласие на обработку персональных данных.

Кандидат вправе представить и иные копии документов.

5. По итогам рассмотрения представленных кандидатом документов Комиссия принимает одно из следующих решений:

1) о принятии документов;

2) об отказе в принятии документов.

6. Решение об отказе в принятии документов принимается в случае непредставления документов, указанных в пункте 4 настоящей статьи Положения;

7. В случае принятия решения, указанного в подпункте 1 пункта 5 настоящей статьи Положения, общий отдел администрации Асбестовского городского округа сообщает кандидату о возможности участия во втором этапе отбора.

В случае принятия решения, указанного в подпункте 2 пункта 5 настоящей статьи Положения, общий отдел администрации Асбестовского городского округа сообщает кандидату о причине отказа в приеме документов.

8. Итоговый отбор кандидатов осуществляется Комиссией на втором этапе отбора по результатам оценочных процедур.

9. Оценочные процедуры включают индивидуальные интервью (собеседования), индивидуальные и (или) групповые поведенческие процедуры (деловые игры, групповые дискуссии и другие процедуры), а также тестовые методики, позволяющие определить степень соответствия кандидата требованиям, предъявляемым к соответствующим управленческим должностям.

Перечень конкретных оценочных процедур, проведение которых предполагается на данном этапе, определяется Комиссией.

10. Оценочные процедуры проводятся в целях определения деловых и личностных качеств кандидатов, а именно:

1) профессиональной компетентности - наличия высшего профессионального образования, наличия опыта работы, знаний, умений и навыков управленческой деятельности, способности анализировать информацию и принимать обоснованные управленческие решения;

2) результативности - наличия эффективно реализованных проектов, объективно измеряемых показателей позитивных изменений, происшедших в деятельности организации под руководством кандидата, значительной степени участия в реализации задач организации, исполнительской дисциплины;

3) наличия лидерских качеств - активной гражданской позиции, инициативности, стратегического мышления.

11. Кандидаты, успешно прошедшие итоговый отбор, включаются в резерв управленческих кадров сроком на три года. Список резерва управленческих кадров утверждается распоряжением администрации Асбестовского городского округа.

12. Информация из списка резерва управленческих кадров размещается на официальном сайте Асбестовского городского округа в сети Интернет.