Глава 5. Условия оплаты труда руководителя учреждения и заместителя директора по учебной работе

Глава 5. Условия оплаты труда руководителя учреждения и заместителя директора по учебной работе

39. Заработная плата руководителя образовательного учреждения и заместителя директора по учебной работе состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

40. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя образовательного учреждения, заместителей и средней заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя) в кратности от 1 до 4.

При расчете средней заработной платы учитываются оклады (должностные оклады), ставки заработной платы и выплаты стимулирующего характера работников образовательного учреждения.

Расчет средней заработной платы работников образовательного учреждения осуществляется за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителя образовательного учреждения.

При расчете средней заработной платы не учитываются выплаты компенсационного характера работников.

41. Оклад (должностной оклад) заместителя директора по учебной работе образовательного учреждения устанавливаются на 25 процентов ниже оклада (должностного оклада) руководителя образовательного учреждения.

Заместителю директора по учебной работе образовательного учреждения устанавливается стимулирующая надбавка за выслугу лет, предусмотренная пунктом 29 главы 3 настоящего Положения.

Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются локальным актом образовательного учреждения, трудовым договором с учетом разработанных в образовательном учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда заместителя директора по учебной работе, в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников образовательного учреждения, а также средств от приносящей доход деятельности, направленных образовательным учреждением на оплату труда работников.

42. Руководителю образовательного учреждения выплачивается материальная помощь в размере должностного оклада один раз в год.

Материальная помощь выплачивается в течение календарного года по заявлению директора при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск (в размере 1 (одного) должностного оклада без уральского коэффициента).

Материальная помощь не выплачивается в период нахождения в отпусках по уходу за ребенком, других отпусках без сохранения денежного содержания.

43. С учетом условий труда руководителю учреждения и заместителю директора по учебной работе устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные главой 6 настоящего Положения.

44. Руководителю учреждения и заместителю директора по учебной работе выплачиваются премии, предусмотренные главой 7 настоящего Положения.