Глава 4. Порядок и условия оплаты труда работников, осуществляющих деятельность по профессиям рабочих

Глава 4. Порядок и условия оплаты труда работников, осуществляющих деятельность по профессиям рабочих

33. Размеры минимальных окладов (должностных окладов) работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих (далее - рабочие), устанавливаются в зависимости от присвоенных им квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих и приведены в таблице 3.

Таблица 3

Квалификационные уровни	Размер минимального оклада (должностных окладов), рублей
1 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	6240
2 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	6552
3 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	6760
4 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	6968
5 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	7176
6 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	7800
7 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	8320
8 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	9880

Размеры минимальных окладов (должностных окладов) по ПКГ должностей профессии рабочих приведены в приложении N 4 к настоящему Положению.

34. Положением об оплате рабочим предусматривается установление следующих повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам):

1) персонального повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу) для работников образовательного учреждения 8 разряда работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих;

2) стимулирующей надбавки к окладу (должностному окладу) за выслугу лет.

35. Персональный повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу) устанавливается для работников образовательного учреждения 8 разряда работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих с учетом:

1) за профессиональное мастерство (за качество выполняемых работ);

2) значимости и необходимости выполнения работ;

3) ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов.

Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу) и его размерах принимается руководителем образовательного учреждения персонально в отношении конкретного работника.

Размер персонального повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу) - в пределах 1,0.

Применение персонального повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу) не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу (должностному окладу).

36. Работникам рабочих профессий предусматривается установление стимулирующей надбавки за выслугу лет в процентах от оклада (должностного оклада) в зависимости от общего количества лет, проработанных по профессии:

- при выслуге лет от 1 года до 3 лет - 5%;

- при выслуге лет от 3 до 5 лет - 10%;

- при выслуге лет свыше 5 лет - 15%.

37. С учетом условий труда работникам, осуществляющих деятельность по профессиям рабочих устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные главой 6 настоящего Положения.

38. Работникам, занимающим общеотраслевые должности рабочих, выплачиваются премии, предусмотренные главой 7 настоящего Положения.