Постановление администрации муниципального образования городской округ "Город Лесной" Свердловской области от 5 октября 2018 г. N 1191 "Об утверждении Порядка увольнения муниципальных служащих, замещающих должности в администрации (отраслевых (функциональных) органах администрации) городского округа "Город Лесной" в связи с утратой доверия"

В соответствии с Федеральным законом от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", статьей 39 Устава городского округа "Город Лесной", постановляю:

1. Утвердить Порядок увольнения муниципальных служащих, замещающих должности в администрации (отраслевых (функциональных) органах администрации) городского округа "Город Лесной" в связи с утратой доверия (прилагается).

2. Признать утратившим силу постановление администрации городского округа "Город Лесной" от 19.07.2017 N 912 "Об утверждении порядка увольнения муниципальных служащих администрации (отраслевых (функциональных) органов администрации) городского округа "Город Лесной" в связи с утратой доверия".

3. Настоящее постановление опубликовать в печатном средстве массовой информации "Вестник-официальный" и разместить на официальном сайте администрации городского округа в сети "Интернет".

4. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации городского округа "Город Лесной" по правовым и организационным вопросам А.В. Кузнецова.

Глава городского округа "Город Лесной"

С.Е. Черепанов

Утвержден
постановлением
администрации
городского округа
"Город Лесной"
от 5 октября 2018 г. N 1191

Порядок
увольнения муниципальных служащих, замещающих должности в администрации (отраслевых (функциональных) органах администрации) городского округа "Город Лесной" в связи с утратой доверия

1. Настоящий Порядок разработан во исполнение положений статьи 27.1 Федерального закона от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и устанавливает процедуру применения взыскания за несоблюдение муниципальными служащими администрации (отраслевых (функциональных) органов администрации) городского округа "Город Лесной" ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, Федеральным законом от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами.

2. Муниципальный служащий, замещающий должность в администрации (отраслевых (функциональных) органах администрации) городского округа "Город Лесной" (далее - муниципальный служащий) подлежит увольнению в связи с утратой доверия в случаях:

1) непредставления сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в случае, если представление таких сведений обязательно, либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений;

2) непринятия муниципальным служащим, являющимся стороной конфликта интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов;

3) непринятия муниципальным служащим, являющимся представителем нанимателя, которому стало известно о возникновении у подчиненного ему муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

3. Увольнение муниципального служащего в связи с утратой доверия применяется на основании:

1) доклада о результатах проверки, проведенной уполномоченным подразделением - управлением правового и кадрового обеспечения администрации городского округа "Город Лесной";

2) рекомендации комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов органа местного самоуправления (далее - комиссия) в случае, если доклад о результатах проверки направлялся в комиссию;

3) объяснений муниципального служащего;

4) иных материалов.

4. При увольнении в связи с утратой доверия учитывается характер совершенного муниципальным служащим коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение муниципальным служащим других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также предшествующие результаты исполнения муниципальным служащим своих должностных обязанностей.

5. Увольнение в связи с утратой доверия применяется к муниципальному служащему не позднее одного месяца со дня поступления представителю нанимателя (работодателю) информации о совершении этим муниципальным служащим коррупционного правонарушения.

Увольнение в связи с утратой доверия не может быть применено позднее трех лет со дня совершения проступка.

В указанные сроки не включаются периоды:

- временной нетрудоспособности муниципального служащего, пребывания его в отпуске, других случаев его отсутствия на муниципальной службе;

- времени проведения проверки достоверности и полноты сведений, представляемых муниципальным служащим, и соблюдения муниципальным служащим требований к служебному поведению, осуществляемой в соответствии с Указом Губернатора Свердловской области от 10 декабря 2012 года N 920-УГ "Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в Свердловской области, и муниципальными служащими в Свердловской области, и соблюдения муниципальными служащими в Свердловской области требований к служебному поведению" (далее - проверка);

- времени рассмотрения материалов проверки комиссией по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, замещающих должности в администрации (отраслевых (функциональных) органах администрации) городского округа "Город Лесной", и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия) в случае, если доклад о результатах проверки направлялся в комиссию;

- времени производства по уголовному делу.

6. До увольнения с муниципального служащего управлением правового и кадрового обеспечения администрации должно быть взято письменное объяснение (объяснительная записка).

Если по истечении двух рабочих дней с момента, когда муниципальному служащему предложено представить письменное объяснение, указанное объяснение муниципальным служащим не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

Непредоставление муниципальным служащим объяснения не является препятствием для его увольнения в связи с утратой доверия.

7. В муниципальном правовом акте об увольнении в связи с утратой доверия муниципального служащего в качестве основания применения взыскания указывается часть 2 статьи 27.1 Федерального закона от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

8. Копия муниципального правового акта - распоряжения администрации городского округа "Город Лесной" о применении к муниципальному служащему взыскания с указанием коррупционного правонарушения и нормативных правовых актов, положения которых им нарушены, или об отказе в применении к муниципальному служащему такого взыскания с указанием мотивов вручается под расписку в течение пяти дней со дня издания соответствующего правового акта.

9. Муниципальный служащий вправе обжаловать увольнение в установленном законом порядке.