Приложение N 2

К постановлению администрации
городского округа Заречный
от 27 ноября 2018 N 1063-П

Приложение N 1
к муниципальной программе
"Развитие кадровой политики
в системе муниципального
управления городского округа
Заречный на 2016 - 2021 годы"

Цели, задачи и целевые показатели
реализации муниципальной программы "Развитие кадровой политики в системе муниципального управления городского округа Заречный на 2016 - 2021 годы"

N строки	Наименование цели (целей) и задач, целевых показателей	Единица измерения	Значение целевого показателя
			2016	2017	2018	2019	2020	2021
1	2	3	4	5	6	7	8	9
1.	"Развитие кадровой политики в системе муниципального управления городского округа Заречный на 2016 - 2020 годы"
2.	Цель: формирование и эффективное использование кадрового потенциала в системе муниципального управления, направленного на обеспечение социально-экономического развития городского округа Заречный.
3.	Задача 1. Совершенствование правового регулирования муниципального управления городского округа Заречный в сфере кадровой политики
4.	Целевой показатель 1. Доля нормативных актов городского округа Заречный, принятие которых предусмотрено федеральным законодательством о муниципальной службе, принятых в городском округе Заречный, от общего количества нормативных актов, предусмотренных к принятию	процентов	100	100	100	100	100	100
5.	Задача 2. Создание эффективной целостной системы и механизмов формирования и функционирования кадрового состава в сфере муниципальной службы в городском округе Заречный на основе внедрения новых принципов кадровой политики
6.	Целевой показатель 2. Доля органов местного самоуправления городского округа Заречный, подключенных к единой автоматизированной системе управления (АСУ) для передачи данных по формированию кадрового состава, от общего количества органов местного самоуправления городского округа Заречный	процентов	100	100	100	100	100	100
7.	Целевой показатель 3. Доля органов местного самоуправления городского округа Заречный, представители которых приняли участие в семинарах с отдельными категориями муниципальных служащих, в том числе с руководителями и специалистами кадровых служб, от общего количества органов местного самоуправления городского округа Заречный	процентов	100	100	100	100	100	100
8.	Целевой показатель 4. Доля муниципальных служащих городского округа, прошедших обучение по программам дополнительного профессионального образования, от общего количества муниципальных служащих городского округа Заречный	процентов	30	33	33	33	33	33
9.	Целевой показатель 5. Доля органов местного самоуправления городского округа Заречный, в которых сформированы кадровые резервы, от общего количества орга