Постановление Администрации Новоуральского городского округа Свердловской области от 19 декабря 2018 г. N 2435-а "Об утверждении Порядка проведения проверки соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в Администрации Новоуральского городского округа, запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, и..."

Постановление Администрации Новоуральского городского округа Свердловской области от 19 декабря 2018 г. N 2435-а
"Об утверждении Порядка проведения проверки соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в Администрации Новоуральского городского округа, запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора

(гражданско-правовых договоров) в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, и соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или соблюдения условий заключения гражданско-правового договора с таким гражданином"

В соответствии со статьей 16 Федерального закона от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", частью 6 статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" постановляю:

1. Утвердить Порядок проведения проверки соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в Администрации Новоуральского городского округа, запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, и соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или соблюдения условий заключения гражданско-правового договора с таким гражданином (прилагается).

2. Настоящее постановление (с приложением) опубликовать в газете "Нейва" и разместить на официальном сайте Администрации Новоуральского городского округа в сети "Интернет".

Глава Новоуральского городского округа

А.Б. Баранов

Утвержден
постановлением
Администрации
Новоуральского городского округа
от 19 декабря 2018 г. N 2435-а

Порядок
проведения проверки соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в Администрации Новоуральского городского округа, запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых

договоров) в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, и соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или соблюдения условий заключения гражданско-правового договора с таким гражданином

1. Настоящий Порядок разработан на основании статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее - Закон N 273-ФЗ) и определяет порядок проведения проверки:

1) соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в Администрации Новоуральского городского округа, включенную в перечень (далее - гражданин, замещавший должность муниципальной службы), при замещении которых гражданин в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы обязан при заключении трудовых договоров или гражданско-правовых договоров, указанных в части 1 статьи 12 Закона N 273-ФЗ, сообщать представителю нанимателя (работодателю) сведения о последнем месте муниципальной службы, утвержденный муниципальным правовым актом (далее - гражданин), в течение двух лет со дня увольнения с муниципальной службы запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в организации работ (оказание услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей, если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего без согласия комиссии Администрации Новоуральского городского округа по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликтов интересов (далее - Комиссия);

2) соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или соблюдения условий заключения гражданско-правового договора с гражданином.

2. Основаниями для проведения проверки являются:

1) поступившая в Администрацию Новоуральского городского округа (далее - Администрация) от работодателя, заключившего трудовой договор или гражданско-правовой договор с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, в порядке, предусмотренном Правилами сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 21 января 2015 года N 29, письменная информация о заключении трудового договора (гражданско-правового договора) с гражданином;

2) непредставление работодателем в Администрацию письменной информации в течение 10 дней с даты заключения трудового договора (гражданско-правового договора), если Комиссией было принято решение о даче согласия гражданину, письменно обратившемуся в Комиссию о намерении заключить с данным работодателем трудовой договор (гражданско-правовой договор), на замещение должности на условиях трудового договора в организации либо выполнение работ (оказание услуг) на условиях гражданско-правового договора в организации, если отдельные функции по муниципальному (административному) управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;

3) письменная информация, представленная в Администрацию правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления, их должностными лицами, организациями и гражданами (далее - лица, направившие информацию), о заключении с гражданином трудового договора на замещение должности в организации либо выполнении работ (оказании услуг) на условиях гражданско-правового договора в организации, если отдельные функции по муниципальному (административному) управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности.

3. Информация анонимного характера не может являться основанием для проведения проверки, предусмотренной пунктом 1 настоящего Порядка.

4. Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Порядка, и информирование о результатах указанной проверки осуществляются Управлением правового обеспечения, кадров и муниципальной службы Администрации (далее - уполномоченный орган), по решению Главы Новоуральского городского округа (лица, исполняющего полномочия Главы Администрации, либо иного лица, уполномоченного на принятие соответствующего решения Главой Новоуральского городского округа), в течение 10 рабочих дней со дня поступления в Администрацию информации о возникновении одного или нескольких оснований для проведения проверки, указанных в пункте 2 настоящего Порядка.

Результаты проверки оформляются в срок, указанный в части первой настоящего пункта, в виде заключения. Заключение подписывается руководителем уполномоченного органа в течение трех рабочих дней со дня окончания проверки

5. В случае поступления в Администрацию информации, предусмотренной подпунктом 1 пункта 2 настоящего Порядка, работник уполномоченного органа проверяет наличие копии протокола (выписки из протокола) заседания Комиссии с решением о даче гражданину согласия на замещение должности либо выполнение работ (оказание услуг) на условиях гражданско-правового договора в организации, если отдельные функции по муниципальному (административному) управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности (далее - протокол с решением о даче согласия).

При наличии протокола с решением о даче согласия, уполномоченный орган информирует Главу Новоуральского городского округа о соблюдении гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, и работодателем требований статьи 12 Закона N 273-ФЗ. Письмо работодателя и информация уполномоченного органа приобщаются к личному делу гражданина, замещавшего должность муниципальной службы.

При отсутствии протокола с решением даче согласия либо при наличии протокола с решением об отказе гражданину в замещении должности либо в выполнении работ (оказании услуг) на условиях гражданско-правового договора в организации, если отдельные функции по муниципальному (административному) управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, уполномоченным органом подготавливается заключение о несоблюдении гражданином запрета, установленного частью 1 статьи 12 Закона N 273-ФЗ.

Заключение о несоблюдении гражданином запрета, установленного частью 1 статьи 12 Закона N 273-ФЗ, направляется уполномоченным органом Главе Новоуральского городского округа в течение трех рабочих дней со дня окончания проверки.

Информация о несоблюдении гражданином требований статьи 12 Закона N 273-ФЗ направляется работодателю в течение пяти рабочих дней со дня получения заключения уполномоченного органа. Одновременно работодатель информируется об обязательности прекращения в соответствии с частью 3 статьи 12 Закона N 273-ФЗ трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), заключенного с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы.

Администрация в течение пяти рабочих дней также информирует правоохранительные органы в целях осуществления ими контроля за выполнением работодателем требований статьи 12 Закона N 273-ФЗ.

6. В случае непоступления письменной информации от работодателя в течение 10 дней с даты заключения трудового договора (гражданско-правового договора), указанной в обращении гражданина о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг), Администрация информирует правоохранительные органы о несоблюдении работодателем обязанности, предусмотренной частью 4 статьи 12 Закона N 273-ФЗ.

Заключение о несоблюдении работодателем обязанности, предусмотренной частью 4 статьи 12 Закона N 273-ФЗ, направляется работодателю в течение трех рабочих дней со дня окончания проверки.

Информация о несоблюдении работодателем требований статьи 12 Закона N 273-ФЗ направляется Администрацией в правоохранительные органы в течение пяти рабочих дней со дня получения заключения уполномоченного органа.

В случае поступления письменной информации от работодателя о заключении трудового договора (гражданско-правового договора) в указанный срок, письменная информация работодателя приобщается к личному делу гражданина, замещавшего должность муниципальной службы.

7. При поступлении информации, предусмотренной подпунктом 3 пункта 2 настоящего Порядка, работник уполномоченного органа проверяет наличие:

1) копии протокола (выписки из протокола) с решением о даче согласия;

2) письменной информации работодателя о заключении трудового договора (гражданско-правового договора) с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы.

8. В случае наличия документов, указанных в пункте 7 настоящего Порядка, уполномоченным органом готовится заключение о соблюдении гражданином и работодателем требований статьи 12 Закона N 273-ФЗ. Заключение направляется Главе Новоуральского городского округа в течение трех рабочих дней со дня окончания проверки.

Информация о соблюдении гражданином и работодателем требований статьи 12 Закона N 273-ФЗ направляется Администрацией Новоуральского городского округа лицам, направившим информацию, в течение пяти рабочих дней со дня получения заключения уполномоченного органа.

9. В случае отсутствия в личном деле гражданина какого-либо из документов, указанных в пункте 7 настоящего Порядка, уполномоченным органом готовится заключение о несоблюдении гражданином и (или) работодателем требований статьи 12 Закона N 273-ФЗ. Заключение направляется Главе Новоуральского городского округа в течение трех рабочих дней со дня окончания проверки.

Информация о несоблюдении гражданином и (или) работодателем требований законодательства о противодействии коррупции направляется Администрацией Новоуральского городского округа в правоохранительные органы и лицам, направившим информацию, в течение пяти рабочих дней со дня получения заключения уполномоченного органа.