Распоряжение Счетной палаты города Нижний Тагил Свердловской области от 18 апреля 2019 г. N 2 "О внесении изменений в распоряжение Счетной палаты от 20.12.2015 N 16 "Об утверждении Порядка уведомления муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в Счетной палате города Нижний Тагил, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов"

В соответствии с Законом Свердловской области от 21.12.2015 N 155-ОЗ "О внесении изменений в отдельные законы Свердловской области в связи с необходимостью приведения их в соответствие с федеральными законами в сфере противодействия коррупции", в целях приведения муниципальных правовых актов в соответствие с действующим законодательством, обязываю:

1. Внести в Порядок уведомления муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в Счетной палате города Нижний Тагил, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, утвержденный распоряжением Счетной палаты города Нижний Тагил от 20.12.2015 N 16, следующие изменения:

1) пункт 4 изложить в новой редакции:

"4. Муниципальный служащий обязан в письменной форме уведомить представителя нанимателя (работодателя) (далее - работодатель) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, как только ему станет об этом известно, а также обязан принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов.";

2) пункт 6 изложить в новой редакции:

"6. Невыполнение муниципальным служащим обязанности, предусмотренной пунктом 4 настоящего Порядка, является основанием для привлечения его к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Непринятие муниципальным служащим, являющимся стороной конфликта интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим увольнение муниципального служащего с муниципальной службы в связи с утратой доверия.";

3) 1) в первом абзаце пункта 9 слова "подлежит регистрации в журнале" заменить словами "подлежит регистрации в день поступления в журнале";

4) пункт 12 изложить в следующей редакции:

"12. Уведомление (и результаты проверки, в случае ее проведения) по решению работодателя представляется в комиссию Счетной палаты города по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.

Работодателем по результатам рассмотрения уведомления, а в случае его направления в комиссию - с учетом решения комиссии, принимается одно из следующих решений:

1) признать, что при исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует;

2) признать, что при исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;

3) признать, что муниципальным служащим не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.";

5) первый абзац пункта 13 изложить в следующей редакции:

"13. В случае принятия решений, предусмотренных подпунктами 2 и 3 пункта 12 настоящего Порядка, работодатель принимает меры или обеспечивает принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо рекомендует муниципальному служащему принять такие меры.";

6) пункт 15 изложить в новой редакции:

"15. Непринятие муниципальным служащим, являющимся работодателем, которому стало известно о возникновении у подчиненного ему муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого является подчиненный ему муниципальный служащий, является правонарушением, влекущим увольнение с муниципальной службы (освобождение от должности) муниципального служащего, являющегося работодателем, в связи с утратой доверия.";

7) дополнить пунктом 16 следующего содержания:

"16. Муниципальный служащий обязан уведомить в соответствии с пунктом 4 настоящего Порядка, о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно.

Уведомление о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, направленное муниципальным служащим, рассматривается в таком же порядке, в котором осуществляется рассмотрение уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.".

8) приложение N 1 к Порядку изложить в новой редакции (приложение).

2. Главному специалисту Фогт Т.В. ознакомить всех сотрудников с настоящим Распоряжением под роспись.

3. Опубликовать данное Распоряжение в газете "Тагильский рабочий" и разместить на официальном сайте города Нижний Тагил.

4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.

Председатель Счетной палаты города Нижний Тагил

В.Н. Платунов