Приказ Департамента по труду и занятости населения Свердловской области
от 13 мая 2019 г. N 120
"О внесении изменений в Положение о Комиссии Департамента по труду и занятости населения Свердловской области по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Свердловской области, утвержденное приказом Департамента по труду и занятости населения Свердловской области от 13.08.2015 N 201"
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 101 Областного закона от 10 марта 1999 года N 4-ОЗ "О правовых актах в Свердловской области", Законом Свердловской области от 15 июля 2005 года N 84-ОЗ "Об особенностях государственной гражданской службы Свердловской области" приказываю:
1. Внести в Положение о Комиссии Департамента по труду и занятости населения Свердловской области по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Свердловской области, утвержденное приказом Департамента по труду и занятости населения Свердловской области от 13.08.2015 N 201 "Об утверждении Положения о Комиссии Департамента по труду и занятости населения Свердловской области по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Свердловской области" ("Официальный интернет-портал правовой информации Свердловской области" (www.pravo.gov66.ru), 2015, 25 августа, N 5639), с изменениями, внесенными приказами Департамента по труду и занятости населения Свердловской области от 07.10.2015 N 261, от 01.08.2016 N 230, от 18.12.2017 N 360 и от 31.05.2018 N 171 (далее - Положение), следующие изменения:
1) пункт 21 изложить в следующей редакции:
"21. При подготовке кейс-задания кандидату предлагаются вопросы, ситуации, связанные с исполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на которые необходимо найти ответы, решения поставленных задач.
В течение установленного времени кандидатом готовится письменный ответ.
Критерии оценки кейс-задания:
1) ответ содержит обоснование с применением правовых норм законодательства Российской Федерации и законодательства Свердловской области;
2) ответ изложен логично и последовательно;
3) ответ изложен с учетом норм орфографии и пунктуации русского языка.";
2) дополнить пунктом 21-1 следующего содержания:
"21-1. Члены Комиссии оценивают рефераты, проекты документов по установленным критериям в оценочных листах (приложения N 7 и N 8) по следующей шкале:
1) наличие 1 - 2 критериев -1 балл;
2) наличие 3 - 4 критериев - 2 балла;
3) наличие 5 критериев - 3 балла.
Члены Комиссии оценивают кейс-задания по установленным критериям в оценочных листах (приложение N 9). Наличие каждого критерия соответствует 1 баллу.
Максимальная оценка за иные методы (реферат, подготовка проекта документа, кейс-задание) - 3 балла.";
3) в приложениях N 1 и N 2 к Положению слова "Требования к кандидатам:" заменить словами "Должностной регламент _______________________";
(наименование должности, отдела)
4) в приложениях N 1 и N 2 к Положению пункты 1 - 6 признать утратившими силу;
5) приложения N 3, N 9 и N 10 изложить в новой редакции (приложения N 1, N 2 и N 3);
6) пункт 7 приложения N 13 изложить в следующей редакции:
7. Результаты оценки иных методов (реферата, подготовки проекта
документов, кейс задания) (прилагаются).
2. Настоящий приказ опубликовать на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) и "Официальном интернет-портале правовой информации Свердловской области" (www.pravo.gov66.ru).
Директор Департамента |
Д.А. Антонов |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ Департамента по труду и занятости населения Свердловской области от 13 мая 2019 г. N 120 "О внесении изменений в Положение о Комиссии Департамента по труду и занятости населения Свердловской области по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Свердловской области, утвержденное приказом Департамента по труду и занятости населения Свердловской области от 13.08.2015 N 201"
Настоящий приказ вступает в силу с 21 мая 2019 г.
Текст приказа опубликован на официальном интернет-портале правовой информации Российской Федерации (http://www.pravo.gov.ru) опубликование от 14 мая 2019 г., на официальном интернет-портале правовой информации Свердловской области (www.pravo.gov66.ru) опубликование от 15 мая 2019 г.
Приказом Департамента по труду и занятости населения Свердловской области от 17 октября 2024 г. N 324 настоящий документ признан утратившим силу с 1 ноября 2024 г.