Решение Думы Муниципального образования город Алапаевск Свердловской области от 30 мая 2019 г. N 29-НПА "О внесении изменений в Положение "Об условиях оплаты труда руководителей муниципальных автономных учреждений"

Рассмотрев и обсудив проект Нормативного правового акта "О внесении изменений в Положение "Об условиях оплаты труда руководителей муниципальных автономных учреждений", внесенный главой Муниципального образования город Алапаевск Билаловым С. Л. 28 мая 2019 года за N 2757, руководствуясь Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьями 27, 34, 55, 58, 73 Устава Муниципального образования город Алапаевск, статьями 68, 69, 83 Регламента, Дума решила:

1. Принять Нормативный правовой акт "О внесении изменений в Положение "Об условиях оплаты труда руководителей муниципальных автономных учреждений" (прилагается).

2. Настоящее Решение с Нормативным правовым актом опубликовать в "Алапаевской газете".

3. Главе Муниципального образования город Алапаевск обнародовать настоящее Решение с Нормативным правовым актом путем размещения на официальном сайте Муниципального образования город Алапаевск.

Председатель Думы Муниципального образования город Алапаевск

Е.А. Мут

Нормативный правовой акт
муниципального образования город Алапаевск о внесении изменений в Положение "Об условиях оплаты труда руководителей муниципальных автономных учреждений"

Принят Думой Муниципального образования город Алапаевск 30 мая 2019 года

Статья 1.

Положение "Об условиях оплаты труда руководителей муниципальных автономных учреждений", принятое Решением Думы от 27 октября 2011 года N 64-НПА, с изменениями, внесенными Решением Думы от 22 февраля 2017 года N 6-НПА, изложить в следующей редакции:

Положение
"Об условиях оплаты труда руководителей муниципальных автономных учреждений"

1. Настоящим Положением определяется порядок установления условий и размера оплаты труда руководителей муниципальных автономных учреждений, созданных на базе имущества, находящегося в собственности Муниципального образования город Алапаевск (далее - Учреждения).

2. Условия оплаты труда руководителя Учреждения определяются трудовым договором, заключенным между руководителем Учреждения и органом местного самоуправления, осуществляющим функции и полномочия учредителя Учреждения (далее - Учредитель).

Оплата труда руководителя Учреждения состоит из должностного оклада, выплат стимулирующего характера и выплат компенсационного характера.

3. Определение должностного оклада руководителя Учреждения.

3.1. Должностной оклад руководителя Учреждения устанавливается Учредителем на соответствующий финансовый год. Должностной оклад директора, определяемый трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к минимальному размеру оплаты труда (далее - МРОТ) и не может превышать 3 размеров МРОТ.

Критерии установления размера повышающего коэффициента к МРОТ для определения оклада руководителя учреждения устанавливаются правовым актом Учредителя.

3.2. При создании автономного Учреждения путем его учреждения должностной оклад руководителя Учреждения на текущий финансовый год устанавливается в размере МРОТ.

3.3. Пересмотр размера должностного оклада руководителя автономного учреждения осуществляется Учредителем не чаще одного раза в год.

4. С учетом условий труда руководителю Учреждения Учредителем устанавливаются выплаты компенсационного характера, определенные Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Муниципального образования город Алапаевск.

5. Виды и размеры выплат стимулирующего характера руководителю Учреждения, а также условия и периодичность их осуществления устанавливаются правовым актом Учредителя в соответствии с порядком оплаты труда руководителей автономных учреждений.

6. Единовременные стимулирующие выплаты могут осуществляться руководителям автономных учреждений по представлению начальника Управления культуры или начальника Управления физической культуры, спорта и молодежной политики по следующим основаниям:

- за выполнение особо важных и ответственных поручений;

- в связи с награждением ведомственными наградами.

Особо важными и ответственными поручениями признаются поручения Управления культуры или Управления физической культуры, спорта и молодежной политики, выданные во исполнение поручений главы Муниципального образования город Алапаевск, Думы Муниципального образования город Алапаевск, поручения по организации и проведению спортивно-массовых мероприятий, отдельные поручения начальника Управления культуры или начальника Управления физической культуры, спорта и молодежной политики.

Единовременная выплата не может превышать 4 должностных окладов руководителя в год.

7. Выплаты компенсационного характера, в том числе районный коэффициент за работу в местностях с особыми климатическими условиями, устанавливаются руководителю Учреждения в соответствии с действующим трудовым законодательством в пределах утвержденного фонда оплаты труда.

8. Настоящее Положение не распространяется на руководителей муниципальных автономных учреждений, подведомственных Управлению образования.".

Статья 2.

Приложения N 1, N 2 к Положению "Об условиях оплаты труда руководителей муниципальных автономных учреждений" признать утратившими силу.

Статья 3.

Настоящий Нормативный правовой акт вступает в силу с момента официального опубликования.

Глава Муниципального образования город Алапаевск

С. Л. Билалов