Приложение. Положение о порядке денежных выплат медицинским работникам на 2016 г.

Приложение
к постановлению
Администрации
г. Обнинска
Калужской области
от 29 июня 2016 г. N 1022-п

Положение
о порядке денежных выплат медицинским работникам на 2016 год

1. Настоящее Положение определяет порядок денежных выплат медицинским работникам, работающим на условиях полного рабочего времени в федеральных государственных бюджетных учреждениях здравоохранения, основным видом деятельности которых является здравоохранение и (или) обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения и осуществляющих свою деятельность для организаций отдельных отраслей промышленности с особо опасными условиями труда и населения города Обнинска по перечню, утвержденному Распоряжением Правительства Российской Федерации от 21 августа 2006 N 1156-р "Об утверждении перечней организаций и территорий, подлежащих обслуживанию ФМБА России".

2. Денежная выплата производится медицинским работникам, указанным в пункте 1 настоящего Положения:

2.1. Соответствующим следующим критериям:

- врачи-специалисты всех наименований, средний и младший медицинский персонал, оказывающие медицинскую помощь в отделениях скорой медицинской помощи;

- врачи, средний и младший медицинский персонал, оказывающие экстренную и неотложную медицинскую помощь в приемном отделении стационара;

- медицинские работники школьно-дошкольных отделений;

- врачи-специалисты всех наименований, средний и младший медицинский персонал, оказывающие и принимающие участие в оказании первичной медико-санитарной помощи;

- средний медицинский персонал всех наименований и работающий с ними младший медицинский персонал, который оказывает первичную доврачебную медицинскую помощь;

- врачи, средний медицинский персонал, младший медицинский персонал, осуществляющий деятельность по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения.

2.2. Базовый оклад, которых не превышает величину двукратного минимального размера оплаты труда (МРОТ) по Российской Федерации.

3. Денежная выплата производится медицинским работникам ежемесячно в следующих размерах:

- в отделениях скорой медицинской помощи врачам-специалистам всех наименований, оказывающим медицинскую помощь - 12000 рублей, фельдшерам скорой медицинской помощи фельдшерской общепрофильной выездной бригады скорой медицинской помощи, осуществляющим руководство соответствующей бригады - 9000 рублей, иному среднему медицинскому персоналу - 8000 рублей, младшему медицинскому персоналу - 1500 рублей;

- в приемном отделении стационара врачам, оказывающим экстренную и неотложную медицинскую помощь - 6000 рублей, среднему медицинскому персоналу - 3500 рублей, младшему медицинскому персоналу - 1500 рублей;

- медицинским работникам дошкольно-школьных отделений: врачам - 6000 рублей, среднему медицинскому персоналу - 3500 рублей;

- врачам-специалистам всех наименований, оказывающим и принимающим участие в оказании первичной медико-санитарной помощи в полном объеме - 6000 рублей, среднему медицинскому персоналу - 3500 рублей и младшему медицинскому персоналу, работающим с ними - 1500 рублей;

- среднему медицинскому персоналу, оказывающему первичную доврачебную помощь - 3500 рублей и младшему медицинскому персоналу, работающим с ними - 1500 рублей;

- врачам-специалистам, осуществляющим деятельность по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения - 1000 рублей, среднему медицинскому персоналу, осуществляющему деятельность по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения - 900 рублей, младшему медицинскому персоналу, осуществляющему деятельность по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения - 700 рублей.

4. Денежная выплата назначается на основании письменного заявления медицинского работника и выплачивается с первого числа месяца, следующего за месяцем подачи заявления.

К заявлению прилагаются следующие документы:

- копия документа, удостоверяющего личность заявителя (стр. 2, 3, 5 паспорта);

- копия трудовой книжки (первая и последняя страница), заверенная по месту работы;

- справка отдела кадров, подтверждающая работу специалиста на условиях полного рабочего времени с указанием базового оклада;

- реквизиты банковского счета медицинского работника для зачисления денежной выплаты;

- копия СНИЛС, заверенная по месту работы;

- копия свидетельства или уведомление о постановке на учет в налоговом органе, заверенные по месту работы;

- согласие на обработку персональных данных;

- сведения о доходах за последние полгода по иному месту работы и договорам подряда или заявление об отсутствии иного места работы и дополнительного заработка.

5. Заявление с документами, перечисленными в пункте 4 настоящего Положения, подается в Управление социальной защиты населения Администрации города Обнинска не позднее 20-го числа текущего месяца.

Срок рассмотрения заявления - 5 рабочих дней. Не позднее рабочего дня, следующего за днем принятия положительного решения, заявитель уведомляется о принятом решении посредством телефонного звонка на номер, указанный в заявлении. В случае отрицательного решения заявитель извещается письменно в тот же срок под роспись либо почтовым отправлением.

6. Основаниями для отказа в назначении денежной выплаты или прекращения денежной выплаты являются:

- несоответствие медицинского работника критериям, указанным в пунктах 1 и 2 настоящего Положения;

- представление медицинским работником неполного перечня документов и (или) недостоверных сведений;

- выплата медицинскому работнику денежной компенсации за наем (поднаем) жилых помещений;

- заявление медицинского работника о прекращении выплаты;

- прекращение трудового договора с федеральным государственным учреждением здравоохранения.

Заявитель имеет право обжаловать решения и (или) действия (бездействие) должностных лиц УСЗН в досудебном (внесудебном) порядке, обратившись с жалобой к главе Администрации города в соответствии с главой 2.1 Федерального закона от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг".

7. Ежемесячно до 5-го числа месяца, следующего за месяцем выплаты, Управление социальной защиты населения Администрации города представляет в Управление финансов Администрации города заявку на финансирование денежной выплаты в пределах средств, выделенных в бюджете города на 2016 год.

8. Денежная выплата производится до 15 числа месяца, следующего за месяцем выплаты, путем перечисления денежных средств на банковский счет медицинского работника, открытый им в кредитной организации, указанный в заявлении о назначении денежной выплаты.

9. Медицинский работник, получающий денежную выплату, обязан в течение трех рабочих дней сообщить в письменной форме в Управление социальной защиты населения Администрации города об обстоятельствах, влекущих прекращение денежной выплаты.

10. Руководитель федерального государственного учреждения здравоохранения в течение трех дней информирует в письменном виде Управление социальной защиты населения Администрации города о прекращении трудового договора с лицами, получающими денежную выплату, о возникновении оснований для приостановления выплаты.

11. Денежная выплата прекращается с даты, следующей за датой увольнения.

12. Излишне выплаченные суммы по вине медицинского работника (предоставление документов с заведомо неверными сведениями, сокрытие данных, влияющих на право назначения денежной выплаты) подлежат возврату в добровольном порядке или в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.