Приложение. Порядок уведомления работодателя руководителями подведомственных министерству труда и социальной защиты Калужской области учреждений о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения

Приложение
к приказу
Министерства
труда и социальной защиты
Калужской области
от 20 декабря 2016 г. N 1731-П

Порядок
уведомления работодателя руководителями подведомственных министерству труда и социальной защиты Калужской области учреждений о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения

1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру уведомления работодателя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения руководителями подведомственных министерству труда и социальной защиты Калужской области учреждений (далее - уведомление, руководитель, министерство).

2. В случае возникновения у руководителя личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, он обязан незамедлительно уведомить об этом министра труда и социальной защиты Калужской области (далее - министр).

3. Уведомление заполняется и передается руководителем в отдел кадровой и организационно-контрольной работы министерства согласно приложению N 1 к настоящему Порядку.

4. К уведомлению могут прилагаться имеющиеся у руководителя документы и материалы, подтверждающие обстоятельства, доводы и факты, изложенные в уведомлении.

5. При нахождении руководителя не при исполнении должностных обязанностей и вне пределов места работы он обязан о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения сообщить в отдел кадровой и организационно-контрольной работы министерства с помощью доступных средств связи, а в день прибытия к месту работы оформить соответствующее уведомление в письменной форме.

6. Уведомление подлежит обязательной регистрации в день поступления в журнале регистрации уведомлений о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения (далее - журнал), по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.

7. Листы журнала должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью министерства.

8. Копия уведомления с отметкой о регистрации передается руководителю, представившему уведомление.

9. Принятие мер по итогам рассмотрения содержащихся в уведомлении сведений осуществляется в установленном порядке.