Вход
- Главная
- Приказ Министерства труда и социальной защиты Калужской области от 20 декабря 2016 г. N 1731-П "Об утверждении Порядка уведомления работодателя руководителями подведомственных министерству труда и социальной защиты Калужской области учреждений о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения"
Приказ Министерства труда и социальной защиты Калужской области от 20 декабря 2016 г. N 1731-П "Об утверждении Порядка уведомления работодателя руководителями подведомственных министерству труда и социальной защиты Калужской области учреждений о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения"
Зарегистрирован в Государственном реестре
нормативных правовых актов исполнительных
органов государственной власти Калужской области
Регистрационный N 6650
от 28 декабря 2016 г.
В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона "О противодействии коррупции" приказываю:
Утвердить Порядок уведомления работодателя руководителями подведомственных министерству труда и социальной защиты Калужской области учреждений о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения (прилагается).
|
Министр |
П.В. Коновалов |
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Установлена процедура уведомления работодателя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения руководителями подведомственных министерству труда и социальной защиты Калужской области учреждений.
В случае возникновения у руководителя личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, он обязан незамедлительно уведомить об этом министра труда и социальной защиты Калужской области.
Уведомление заполняется и передается руководителем в отдел кадровой и организационно-контрольной работы министерства.
При нахождении руководителя не при исполнении должностных обязанностей и вне пределов места работы он обязан о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения сообщить в отдел кадровой и организационно-контрольной работы министерства с помощью доступных средств связи, а в день прибытия к месту работы оформить соответствующее уведомление в письменной форме.
Принятие мер по итогам рассмотрения содержащихся в уведомлении сведений осуществляется в установленном порядке.
Приказ Министерства труда и социальной защиты Калужской области от 20 декабря 2016 г. N 1731-П "Об утверждении Порядка уведомления работодателя руководителями подведомственных министерству труда и социальной защиты Калужской области учреждений о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения"
Текст приказа опубликован в приложении к газете "Весть" - "Собрание НПА органов государственной власти Калужской области" от 13 января 2017 г. N 1(227); на сайте газеты "Весть" (www.vest-news.ru/docs.php) 30 декабря 2016 г.